XX廉政目标责任书.docx

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XX廉政目标责任书

XX廉政目标责任书

篇一：

XX年度党风廉政建设目标责任书

　　中国联合网络通信有限公司潼南区分公司XX年度党风廉政建设目标

　　责

　　任

　　书

　　责任部门：

__________________责任人：

__________________签定时间：

__________________

　　潼南分公司

　　XX年度党风廉政建设目标责任书

　　为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。

按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

　　一、责任范围

　　公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。

　　二、主要内容

（一）组织落实责任。

落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。

加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

　　（三）制度建设责任。

加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

　　（四）“一岗双责”责任。

坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

　　（五）检查报告责任。

对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

　　（六）执纪问责责任。

领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

　　三、考核与追究

　　公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。

出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

　　（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

　　（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

　　（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工

　　队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

　　（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

　　（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；

　　（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

　　（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

　　（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

　　公司党委书记：

部门责任人：

　　二〇一六年月日

篇二：

XX年党风廉政建设目标责任书

　　人社局党风廉政建设

　　目

　　标

　　责

　　任

　　书

　　弋阳县人力资源和社会保障局党委办公室

　　XX年2月25日印制

　　党风廉政建设目标责任书

　　为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局XX年党风廉政建设责任制书。

　　一、责任内容

（一）局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

（二）局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

　　局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

　　（三）局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：

　　1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。

局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

　　2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

　　3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。

对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

　　4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。

在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

　　（五）股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：

　　1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。

针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

　　2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。

各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。

每年至少两次以上听取股室工作汇报。

　　3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。

　　4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。

管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

　　5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

　　二、责任考核

（一）局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。

考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

（二）对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。

结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。

采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核（检查）情况，作出客观、公正的评价。

　　三、责任追究

　　对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

　　四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。

本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。

　　人社局党委书记（签章）：

　　责任单位（盖章）：

责任人（签字）：

篇三：

XX年度党风廉政建设目标责任书

　　物理与电子工程学院XX年党风廉政建设工作

　　（科级以上干部）

　　责

　　任

　　书

　　为贯彻落实XX年我校党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。

现结合我院实际，特制定本责任书。

　　一、责任范围

　　我院副处级干部，各科室科长、副科长、团总支书记。

　　二、主要内容

　　1、落实学校党委、纪委工作部署和要求，落实我院党风廉政建设工作方案。

　　2、加强自身和本科室党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉政意识，加强廉政风险防控。

　　3、落实“一岗双责”责任，坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

　　4、对分管工作或本科室落实党风廉政建设情况进

行自查、监督检查，并及时向我院党风廉政建设领导小组报告情况。

　　5、支持纪检委员开展纪律检查工作、配合学校党委调查核实和坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

　　6、严格执行中央八项规定精神，整治“四风”问题。

　　7、在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节严格落实“三重一大”决策。

　　8、严禁内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和

　　工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失。

　　9、严禁在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作。

　　10、加强民主管理及信访制度、保持民主渠道畅通，避免损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件的发生。

　　11、对分管工作或本科室违规违法违纪问题及时上报，不能隐瞒不报，压案不查。

　　院党总支书记：

院长：

　　责任人：

　　XX年月日