眼镜店验光人员个人工作总结Word文档下载推荐.docx
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真的是没有选择，后来英勇地走到门店经理面前，告知他，我要对我消失的错误负责（对于公司造成的损失，应当由我自己来补偿），他只是笑笑说你先忙去吧，他没有责备我。
我鼓舞自己，那些错误是为了让我能更好的成长。
于是我每天不停的学习验光的学问，每天学，坚持半年后，有了很大的变化。
二、两年半后的我
现在的我，不再迷茫于验光的错误，也不再惧怕验光的错误，而是进了一大步：
1、依据顾客的生活状态、工作状况以及用眼习惯进行光度的调整；
2、能推想到顾客在新眼镜佩戴时消失的状况；
3、能很顺畅的给顾客进行视功能检测、关心顾客解决日常的用眼不适的问题；
4、能给青少年配镜赐予近视掌握的建议。
三、工作总结开头
学习视光学时，就以为视光学毕业的同学从事的就是简洁的验配眼镜。
工作至今，发觉视光学不单单是简洁的验光配镜。
视光学学校学习是集中在各类光学和验配的学习，但进入社会后，状况就发生了很大的变化。
眼，是人身体器官的一个部位。
它的好坏涉及到人身体是否健康、涉及到人生活是否便利。
温州医学院视光学网站上有这么一句话：
人获得外界信息的途径有五个途径：
用眼睛看、用鼻子闻、用嘴巴尝、用手摸、用耳朵听。
而通过用眼睛看所获得的信息在这五种途径中所占比率高达85。
也就是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得作用是最大的。
相应的作为视光工的我们，责任也就更重大了：
1、关心屈光不正的顾客解决视觉问题，要去训练给顾客爱护眼睛的学问；
2、主动学习视功能检查的，主动学习和创新青少年近视减缓学问；
3、了解视光行业的新新产品，能关心顾客选择到合适的产品；
此外，随着专业工作的积累，还要不断的提升自己的其他力量：
将自己的学习阅历传给新同事，同时学习和了解眼镜行业的产品管理、人员管理以及活动促销的策划、市场活动的开展等。
四、工作展望
自我价值实现的步骤通过工作来提升自己的力量，通过力量的提升来实现自己在视光行业的工作价值：
1、勇于接受工作上的高难度挑战；
2、不断学习新的视光学问、努力创新视光学问；
3、学习更多的中医学学问和了解时政、经济信息，不断扩大自己跟顾客的沟通内容；
4、学习货品的选购和店铺的陈设学问；
5、进一步学习管理学问，将自己熬炼成为一个视光行业的综合性人才。
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眼镜店员工个人工作总结
总结的深度等于成长的速度，等于进展的速度。
写好工作总结，帮你更快成长。
《眼镜店员工个人工作总结》是我为大家预备的，盼望对大家有关心。
篇一：
时间飞逝，转瞬间在视光工作已经半年。
驻足回望这半年里自己所得的成果，只能是份合格的试卷。
下面是我对这半年工作的小结与个人想法。
由于自己是外地人，刚刚来到公司视光眼镜上班，大部分精力是放在如何处理人际关系，怎样融入生疏而难以沟通的工作环境中，而暂缓学习专业知。
在工作中，由于没有专业系统的学习与培训，专业学问很局限，所以工作基本是在医院（义诊）、眼镜的销售以及销售部流转，其中不免会有与同事工作上意见的碰撞。
但面对工作，我个人认为，只要是身为公司的一份子，无论身处什么岗位，身兼什么职务，只要公司需要，就要尽自己的一份力。
我一贯坚持专业服务、精益求精、优质服务、顾客至上的质量方针，求实进展，不断进取。
当你以真诚之心待人，当你用友善之心对人，并且总能站在他人的角度去理解和思索对方的感受和需要，你的真实与恳切肯定会为你带来信任和回报。
作为一名视光的员工，诚信这两个字对我们是很重要的!
1、为自己订立循序渐进、切实可行的业务目标，好高骛远、急功近利，是不诚信销售的思想源头。
2、仔细学习，全面把握眼镜的材质等。
3、以严谨务实、仔细负责的态度介绍产品，一是一，二是二，知之为知之，不知为不知。
踏实诚信的人，更简单赢得户客长期的青睐，而业绩更是水涨船高。
而夸大、失实的产品宣扬，往往会吓跑你最有价值的顾客。
4、敬重客户意愿，倾听客户需求。
客户是千姿百态的，其需求也是千差万别的。
5、敬重其他竞争品牌的产品，彰显专业素养和气度。
一花独放不是春，万紫千红才是春，只有竞争，才能让顾客更受益。
公司在不断成长，我个人的也要随着公司的成长节奏而不断提升自己。
篇二：
一、工作初期
当时真的很苦痛，有无奈、有自责、有愧疚、有退缩的想法，可认真想想，又能退到哪里去呢?
在进入社会还不到半个月就想将自己抽离已经花费4年时间始终在努力的专业，怎么去面对家人?
又怎么面对自己?
二、两年半后的我现在的我，不再迷茫于验光的错误，也不再惧怕验光的错误，而是进了一大步：
1、依据顾客的生活状态、工作状况以及用眼习惯进行光度的调整;
2、能推想到顾客在新眼镜佩戴时消失的状况;
3、能很顺畅的给顾客进行视功能检测、关心顾客解决日常的用眼不适的问题;
三、工作总结
开头学习视光学时，就以为视光学毕业的同学从事的就是简洁的验配眼镜。
眼，是人身体器官的一个部位。
也就是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得作用是的。
1、关心屈光不正的顾客解决视觉问题，要去训练给顾客爱护眼睛的学问;
2、主动学习视功能检查的，主动学习和创新青少年近视减缓学问;
3、了解视光行业的新新产品，能关心顾客选择到合适的产品;
四、工作展望以及自我价值实现的步骤通过工作来提升自己的力量，通过力量的提升来实现自己在视光行业的工作价值：
1、勇于接受工作上的高难度挑战;
2、不断学习新的视光学问、努力创新视光学问;
3、学习更多的中医学学问和了解时政、经济信息，不断扩大自己跟顾客的沟通内容;
4、学习货品的选购和店铺的陈设学问;
2022眼科年终个人总结
一年来，眼科全体医护人员在院领导的关怀指导下，充分发扬仆人翁责任感、发挥自身优势，使老百姓自己的医院这一意识深化人心。
这一年中，我们主要做了以下几项工作
一、提高医疗质量，促进医患和谐
医疗质量是医院的生命线，同时也是搞好医患关系的基础。
提高医疗护理质量是医疗工作的不变主题，它关系到病人的安危，关系到科室的生存，更关系到医院的进展。
而且，医生面对的是活生生的病人，每例都是从未知而起，需要对手术，用药进行共性化的分析和指导，就更需要精益求精的品德和求真务实的精神。
目前，随着医疗改革的深化开展，病人已把优质服务放在就医的首位。
所以，我科全体医护人员本着高度的责任心，有效的拉近了医患双方的距离，尤其对手术患者，重点把握术前术中术后三个环节，做到术前全面交代，术中仔细处理，术后周到护理。
在这里，爱岗敬业，以院为家不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。
二、加强日常管理，提高经济效益
xx年，在院领导的高度重视和医务科市场开发办的带领下，我们多次下乡宣扬我院的优待扶贫政策，并对白内障患者做了大量筛查工作，是老百姓了解区医院，了解眼科。
全年共完成白内障手术40多例，青光眼及其他手术几十例，术后效果均很抱负，扩大了社会效益，做到了医院和患者的双赢。
在医院绩效核算的大环境下，在严格要求自己的良好服务中，我们不断提高自己的业务水平，坚持带领科室同志开展业务学习，仔细学习新理论新技术，乐观参与各种学术会议，了解先进眼科的进展方向，并用于指导临床工作，在做好病房手术的同时抓好门诊的各项工作。
三、抓好精神文明，掌握药占比例
具有良好的职业道德，时刻牢记全心全意为人民服务的号召，明确自己所肩负的治病救人的责任，带领科室人员进行医德医风学习，加强职业道德建设，不断改进服务态度，转变服务观念，坚持因病施治，杜绝过度医疗行为，并使每位医护人员熟悉到他并不代表个人，同时也代表区医院，每个人都有责任为科室的进展而树立良好形象。
四、存在的问题
眼科的基础设备落后，人员梯队断档在医疗行势快速进展的今日已成为当务之急，十几年前的显微镜已无法满意目前的手术需要，人员紧缺也制约着科室的进展。
五、今后努力的方向
诚然，不足与成果是永久相依先伴的。
在今后的工作中，我们会进一步加强理论学习，用进展的眼光看问题，提高自身素养，提高组织协调力量和业务水平，带领全科人员搞好科室进展，搞好退队建设和人才培育，乐观开展优质服务，用实际行动履行一切为了病人，为了病人的一切的服务宗旨，争取在新的一年中带领科室再上一个新的台阶。
2022内镜医师进修个人工作总结
我工作总结频道为大家整理的2022内镜医师进修个人工作总结，供大家阅读参考。
更多阅读请查看本站工作总结频道。
为期3个月的进修生活转瞬已经结束,收获颇多，故而感觉时间过得真快。
期间收获令我受益匪浅并将受益终身。
来天津市人民医院后，进入内镜中心学习ercp及其相关诊疗技术，期间我严格遵守医院及科室的各项规章制度，敬重师长，团结同事，严格律己，关怀患者的要求和苦痛。
努力将理论学问结合实践阅历，不断总结学习方法和临床阅历，培育自己独立思索、独立解决问题的力量。
以下几点是我进修期间感受最深也是收获的体会：
一、人性化的管理模式：
内镜中心的全体医护人员是一个在李文主任带领下的良好的协作团队，同事之间关系和谐融洽，即便刚来的进修医师进入团队之中也倍感暖和。
李主任最常说的一句话就是，进修医师不要把自己当外人，我们是把你们当自己人来对待。
常常提示刚来的进修医师留意无菌观念，对放射线的防护等细节，所以手术时手术医师、助手、手术护士、麻醉医师、影像医师及进修医师各司其职，而又相互帮助，从手术前预备到手术后患者麻醉复苏井然有序，确保了最重要的手术质量和病人平安。
二、先进的设备及高水准的技术水平：
该内镜中心ercp手术室内设备完善、
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