生产文员工作职责流程4篇Word文档格式.docx

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生产文员工作流程

2、篇章2:

3、篇章3:

4、篇章4:

篇章1:

1、根据公司发展规划,承担公司交给的生产任务和其它各项工作。

2、贯彻执行公司生产和质量管理等规章制度及生产工艺文件,负责车间的日常生产活动,不断解决生产中出现的问题,保证完成公司下达的年、季、月的生产作业计划。

3、负责生产过程中的关健控制点、质量指标、生产进度、物料消耗、生产成本、产品质量等工作,防止药品交叉污染和混淆差错.

4、负责本车间的厂房、设施、设备的维护保养工作,保证达到药品生产要求。

5、协助各职能部门做好在本车间开展的各项生产和质量工作。

6、开展节能降耗、增产节约、群众性技术革新、QC小组活动、不断提高产品质量、降低成本等各项活动,进行全面质量管理,持续稳定发展。

7、提高车间全体员工的安全意识和进行安全教育,确保安全文明生产。

8、充分发挥和调动全体员工的积极性、创造性,提高思想觉悟,树立良好的车间风尚,建立一支技术强、作风好,团结协作的高素质的员工队伍。

篇章2:

生产文员工作流程【按住Ctrl键点此返回目录】

1.接听、转接电话;

接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13社会保险的投保、申领。

篇章3:

1.日常文书处理

2.生产部培训相关工作

3.生产订单汇总及生产计划部分工作

4.生产能力统计及流水线绩效统计

5.负责本部门ISO9000受控文件的修改及资料管理,协助一些文档的'

简历,打印,复制,分发

6.本部门考勤登记及统计

7.熟悉生产流程及单证处理

篇章4:

一、人事招聘

1、每天的报名(年满18周岁以上,证件齐全,身高(男165以上,女155以上),视力0.6以上,临时工的备注里注明);

2、屈科通知招工,政审(完毕后选出不符合条件的,并核对黑名单),合格的给屈科,屈科选好的名单给金科,最终名单通知报道(一寸照片3张,身份证);

3、人员报道后询问是否仍由原单位参保,仍在参保的暂不录取;

4、签订劳动合同,进行员工培训;

5、每月月底前对新招收人员信息进行录入(注意薪资模式、身份证号码、车间、班别、岗位的准确性);

6、月底前将新工合同编号,将报名表分别存入对应合同,将合同存档;

注:

①身份证复印3份(一份留底、一份给财务、一份参保);

②照片3张(一张报名表、一张医保卡、一张养老手册)。

二、参保退保

1、给每月招进来的新工参保(身份证复印件、电子版、纸质版变动表),随时记录班长报上来的离厂人员,在月底前去退保;

2、对打离职报告的进行退保(注意拟离职日期,月头上走的,不超过3天的退保,超过3天的下月退保);

3、月底统计已到离职日期但未来办理离职手续的人员名单,与相关领导核实是否在厂,如仍在厂上班的,已退保的要重新参保;

4、对旷工除名人员进行退保;

5、对调动人员进行参保、退保,在工作联系单上注明,并通知调出单位或询问调入单位;

6、月底前将所有参保、退保、变动信息输入系统;

7、统计未来得及退保的,但下月已无工资可扣的人员名单,交财务。

农与非农的变更需户口簿复印件。

三、旷工除名

1、汇总所有无故不来的人员名单并于17日上报;

2、发函通知(挂号信,拿回收据及发票),5天后发文公布名单(桐昆园),给财务一份;

3、发文后将旷工人员输入系统,并核对是否退保。

四、退休

1、给退休人员进行退保(纸质版,写明退休,无需电子版);

2、退休人员情况登记表交退休人员回村里盖章并拿回;

3、准备材料去劳动局办理退休手续(结算好档案费后需写申请请五楼吴科签字,拿回批准的单子及档案费、医保费的结算单;

)。

4、第二个月将财务汇款证明拿往社保局,先去一楼9号结档案费,再去农村信用社。

207拿退休工资卡,5楼办理退休证。

五、工伤

1、了解事故详情,一个月内准备好材料申报工伤;

①工伤身份证复印件;

②劳动合同复印件;

③当月出勤表;

④病历卡复印件;

⑤营业执照复印件;

⑥工伤认定申请表(一式三份)。

2、接到通知后去拿回工伤认定书,准备材料报销工伤;

①工伤申请表原件;

②工伤认定书原件;

③发票、病历复印件、住院小结复印件、费用清单、转院介绍回执;

④当月及上月工资;

⑤当月缴费申报表。

①交通事故还应提供交通事故责任认定书及调解书;

②有伤残的还应提供伤残等级鉴定书原件及前12月工资及申报表。

3、拿回回执,下月拉单子给财务。

六、生育(20号前)、大病(月底前)

1、准备所需材料;

①生小孩:

医疗诊断证明、发票、出院记录、住院清单、出生证复印件、结婚证或准生证复印件、身份证的复印件、前六月工资、缴费申报表、合同复印件;

②人流及其他:

医疗诊断证明、发票、结婚证及身份证的复印件、前六月工资、缴费申报表、合同复印件;

③大病:

发票、住院清单(或病历卡复印件)、身份证或医保卡复印件,特殊情况要写情况说明(加盖公章而非行政科的章)。

2、拿回回执,生育下月拉单子给财务、大病即时拉取。

七、医保卡

1、隔2个月去办卡处拉单子,将报道时收取的照片用来做卡及养老手册;

2、补办医保卡(遗失的交20块钱及身份证复印件)。

八、其他

1、明确各文件发放、传阅的对象,确保信息传达的准确性与及时性;

2、及时通知会议、培训等的时间、地点、参与人员、乘车情况等;

3、会议准备、后勤卫生等其他工作。

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