完整版办公用品申领管理办法Word文档下载推荐.docx

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三、适用范围

学校所有部门及员工办公用品的领用、保管及报废等管理。

四、员工办公用品配备标准

个人/月

个人/年

笔记本

签字笔/

圆珠笔

笔芯

铅笔

教案本

橡皮

便笺

文件框

文件夹/文件盒

行政/教务

1

2

—

教师（专职）

市场/咨询

兼职教师

--

五、办公用品请购

各部门应于每月的25日至30日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《办公用品采购申请单》交行政人事部。

行政人事部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后拟定采购计划，凡不在配备标准里的一律计入各部门费用，采购计划呈报行政总监审核同意后由出纳、人事实施采购任务，行政人事部统一集中保管。

各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《办公用品采购申请单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，报行政主管批准后由出纳、人事负责实施采购任务，行政人事部统一集中保管。

六、办公用品采购

（一）为有效完成采购任务，原则上由行政人事部出纳、人事统一负责实施采购任务。

（二）对专业性办公用品的采购，由所需部门协助行政人事部共同进行采购。

（三）临时急需办公用品可经行政人事部同意后由使用部门自行采购。

（四）对单价大于100元以上办公用品的采购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报行政主管同意后，方可实施采购任务。

七、办公用品入库

办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政人事部办公用品管理人员登记入库；

对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。

办公用品采购发票或收据应由行政人事部办公用品管理人员签字确认入库后，方可报销。

八、办公用品领用

每月1日至5日由各部门统一领用，领用时应填写《办公用品领用登记表》。

员工领用单价在人民币100元以上的办公用品，须经行政主管核准同意。

九、办公用品使用

（一）严禁员工将办公用品带出学校挪作私用。

（二）正式员工离职时应依《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回（消耗品除外）；

兼职员工结束工作内容应将所领用办公用品残件交回。

（三）凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。

（四）学校员工应本着节约的原则使用办公用品。

（五）办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。

十、办公用品报废

非消耗性办公用品，原价100元（含）以上的，无法使用需报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，行政主管确认后方可办理报废注销手续；

原价100元以内的，使用人可直接向行政主管提出办公用品报废申请办理报废注销手续。

十一、本制度由学校行政人事部负责解释。

十二、本制度自201年3月1日起执行

附：

1、办公用品采购申请单

2、办公用品领用登记表

3、办公用品报废申请表

办公用品采购申请单

申请部门:

_______________________年月日；

编号：

摘要

品名

单位

数量

单价

金额

备注

申请人：

部门主管：

行政：

------------------------------------------------------------

办公用品报废申请单

年月日；

原值

领取日

报废原因

部门主管建议：

行政主管建议：

办公用品领用登记表

领用部门:

_______________________

主管签字:

领物人签字

合计

行政签字：

下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除

述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

本人被组织任聘为。

。

副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。

身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。

用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。

我在党的组织生活中，学习党建理论；

在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；

在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。

工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。

我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。

以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。

其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。

下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：

一、加强学习，联系实际，提高认识

教师是一门终身学习的职业。

社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。

因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。

在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。

（一）严格要求自己，以身作则

古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。

作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。

因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。

（二）健全德育领导机构，重视班主任工作

（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；

（2）迎接各类验收，打造学校品牌。

一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；

（3）建立德育长效机制，注重活动育人。

先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；

（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。

中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；

（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。

三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。

一是健全德育领导机构。

成立了由。

校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。

我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。

二是建立德育工作网络。

在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。

三是重视班主任工作。

学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。

组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会。

在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。

通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。

二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处

（一）是规划机制。

学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。

1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。

2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。

（二）是管理机制。

德育工作重在管理，重在落实。

目标责任制。

我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。

一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。

通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，