1-2施工企业安全生产责任考核及奖惩制度及记录Word文档下载推荐.doc
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4、考核时间初步定为每年6月底和12月底。
5、考核结果分为：
优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；
实得分在75—90分者，评定结果为良；
实得分在75分以下者，评定结果为差。
（二）各项目经理部的考核
1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。
2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。
3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。
4、考核结果分为三个等级，实得分85分及85分以上者为优良，实得分为70—85分者为合格，70分以下者为不合格。
5、考核时间：
每个季度的25日（遇节假日，适时顺延）进行考核。
（三）考核原则与奖惩
1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。
2、对评定等级为优良的个人，给予100—200元的奖励；
并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。
3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内连续2次不及格的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负责人离岗。
4、对项目评定等级为不合格者，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予100—200元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人给予调离工作岗位处罚。
5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。
6、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。
。
附：
1、管理人员安全生产责任制考核记录汇总表；
2、经理、副经理、工长、技术员、安全员、质检员、保卫消防、材料、机械、班组长安全生产责任考核记录表。
管理人员安全生产责任制考核记录汇总表
单位名称：
南通五建考核日期：
2016年月30日
序号
姓名
职务
考核结果
奖惩
备注
填表人：
审批人：
经理安全生产责任制考核记录
南通五建考核日期：
2016年月30日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分
未及时传达的扣10分
15分
15
2
项目安全技术审查与贯彻
项目的安全技术措施未组织审查扣5分
未呈报批准的扣4分
未负责贯彻实施的扣10分
10分
10
3
周安全制度落实
每周未计划、布置安全生产工作的扣5分
每周未检查的扣5分
每周未总结评比的扣5分
4
周安全专业会议
每周无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分
5
三级教育
周一教育
未进行职工三级教育的扣10分
未进行周一教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的扣5分
9
6
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
7
隐患整改
未能及时整改安检部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
8
安全资料
安全资料未及时整理归档的扣10分
考核项目合计
100分
98
考核结果
优
处理意见
合格
被考核人签字
考核人签字
技术（员）负责人安全生产责任制考核记录
南通五建考核日期：
贯彻安全生产方针规定、制度
未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分
对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分
20分
20
编制方案和安全技术措施
未组织一般工程施工组织设计的扣10分
未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分
未编制冬雨季安全技术措施的扣10分
未组织实施的扣5分
未监督检查的扣5分
安全规章制度学习
未能组织职工学习有关安全技术规章、规程制度的扣5～20分
事故调查分析
未参加事故调查分析的扣10分
未制定防范措施的扣20分
劳动条件的改善
未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分
17
97
安全员安全生产责任制考核记录
南通五建考核日期：
业务知识
经考试业务知识不合格的扣20分
不努力学习业务技术知识的扣10分
18
贯彻执行安全生产规章制度
未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分
监督、指导、检查
未监督实施各项安全措施、安全交底扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
30分
27
安全设施验收
未参加各项安全设施验收的扣15分
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣15分
95
质检员安全生产责任制考核记录
南通五建考核日期：
贯彻安全生产责任制度
未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分
监督验收
对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分
未参加安全装置、现场设备进行验收的扣10分
违章处理
未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分
季节施工
未对冬雨季施工措施进行审查的扣10分
未监督实施的扣10分
“四新”应用
未对“四新”进行监督实施的扣10分
未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分
保卫消防员安全生产责任制考核记录
执行安全保卫制度
未认真执行安全保卫工作制度的扣15分
宣传教育
未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分
未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10分
13
维护治安
工地出现打架斗殴的扣5分
发生治安事故未协助侦破的扣10分
消防学习
未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分
消防技能
不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分
不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分
火险处理
发现为险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分
火灾扑救
发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣10分
未协助有关部门调查起火原因的扣5分
材料员安全生产责任制考核记录
南通五建考核日期：
2016年月30日
材料供应
项目安全设施材料未及时供应的扣20分
建立供应商名录
未建立合格供应商名录的扣15分
安全防护用品的保管
未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分
未做好验收状态标识的扣10分
未储藏保管好安全防护用品的扣10分
材料堆放
未按平面布置图堆放材料的扣10分
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