党的群众路线教育实践活动对照检查材料4Word下载.docx

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根据县委要求，对照检查材料的主要内容包括遵守党的政治纪律的情况、贯彻中央“八条规定”、转变作用方面的基本情况、查摆“四风”方面存在的突出问题、剖析产生问题的原因、提出今后的努力方向和改进措施。

现就以上内容对照检查如下：

一、查摆“四风”方面存在的突出问题查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面的问题，我自认为总的情况是比较好的，但严格检查，仔细对照，发现自己在“四风”方面还是存在如下一些问题。

1．在形式主义方面存在的问题：

（1）工作主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，工作上存在等、靠、看的现象，领导不安排不够主动，工作的责任心和主人翁意识不够强；

联系群众不够紧密，深入群众还不够，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，自己分管学校招生、就业工作，高高在上，但是很少去招就办，了解招就办工作人员的工作状态，很少去主动关心他们的生活情况，也很少去想办法解决他们在工作上生活上存在的问题和困难。

（2）学习风气不浓厚，照搬照抄完任务的多，仔细研读认真领会指导工作的少，没有真正领会学习的实质和作用，学习大多为应付场面，浅尝辄止，不求甚解，缺乏在实际工作中的渗透和应用，不能学以致用。

特别是对当前职业教育的有

关政策、趋势、走向学习不够，对国家中职招生、就业的有关政策吃得不透，了解得不深；

终身学习的理念还不够强，满足现状的思想比较严重。

（3）工作停留在表面，作风漂浮，沉不下去，将就应付，得过且过，总认为车到山前必有路，有些不懂的问题到时再说，这种不思进取不求甚解的作风和行为是非常有害的，严格说起来就是一种慢作为、不作为。

（4）工作有时候不够专心，在位不在岗，办公室呆的时间多，处室、教研室、校园转的少，了解的问题自然很少，工作自然缺乏针对性、实效性。

（5）思想比较守旧僵化，观念比较陈旧老化，开拓创新意识不强，有时候缺乏工作的锐气和魄力，瞻前顾后畏首畏尾的时候多，雷厉风行大刀阔斧的时候少，缺乏直面现实的勇气和对待挫折困难的毅力。

2．在官僚主义方面存在的问题：

（1）工作作风不实，求真务实的精神不够，落实力不够，安排的多，检查的少，落实的少，有时候工作有虎头蛇尾的现象，

（2）工作责任心还不够强，有时候缺乏担当，遇事怕担责任，不能正视工作中存在的矛盾、问题，对工作能推则推，能拖则拖，能绕则绕，能躲则躲，生怕给自己惹麻烦。

（3）“老好人”的思想比较严重，在工作当中怕惹人怕得罪人，过分讲求一团和气，有和稀泥的现象。

3．在享乐主义方面：

（1）我认为自己做得比较好，没有进楼堂馆所的习惯，就是有时候思想比较空虚，精神比较颓废，遇到一点困难和挫折，就会失去工件的热情，行为会有些懈怠，

思想就会有些消沉，

（2）存在一定程度的庸懒松散的现象，安于现状，容易满足于现有学识和见解，容易陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，在修身养性上用心不够，在提升能力上用功不够，在干事创业上用脑不够（3）除了爱好书法，没有其他不良嗜好，有时候没有恰当处理发展个人爱好与搞好学校工作二者之间的关系，有可能影响学校整体工作。

4．在奢靡之风方面：

我认为自己在这方面不存在问题，但是一定要在思想上高度重视，严以律己，远离奢靡之风。

二、产生问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。

这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。

但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和

党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强思想理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；

要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节

约，不奢侈浪费，不追求享受；

在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；

要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；

要善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；

要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

始终围绕我校的长远发展和中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，党的群众路线教育实践活动，要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环

节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，切实转变工作作风，提高自身素养，振奋精神，加倍努力，团结同志，出色完成各项工作任务，为学校的长足发展做出自己应有的贡献。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神转变作风方面的基本情况

自XX年初到公司任职经理以来，本人始终严守党的纪律，自觉维护公司领导集体的形象和权威，保持政令畅通，积极维护班子团结，带头执行廉洁从业各项规定，遵守组织纪律，自觉抵制各种不正之风。

自全面开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了公司唐村公司关于深入开展党的群众路线教育实践活动系列文件，研读了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、集团公司《关于改进工作作风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费的暂行规定》等相关文件及资料，收益匪浅。

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在电缆公司任经理的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，经营取得了一些成绩，但与组织和员工的要求还有很大差距。

二、“四风”方面存在的问题

在通过征求员工意见及建议中，员工共给本人提出具体意见条，本人在联系思想、工作和生活实际后，深入查摆，对以下方面问题进行分析：

（一）形式主义方面的问题。

一是理论知识指导实践工作欠缺。

主要表现在，在工作中对中层管理人员及重要岗位人员要求不是十分

严格，监督力度不到位，致使有些工作在落实方面存在不到位的地方。

例如：

后勤部室部分人员存在迟到、早退现象。

二是创新意识需进一步加强。

理论学习不够系统、不扎够实，虽然在各项工作能够积极开展，并取得了良好效果，但开拓创新意识方面有待进一步加强，习惯按传统的思想来想问题。

三是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。

表现在日常工作中一些繁琐小事安排布置的多，落实检查不到位，也就是员工所说的“安排的多，落实力度不够”。

（二）官僚主义方面的问题。

一是联系群众不够深入，下车间次数不少，但每次下车间都是针对自己所关心的问题进行了解，缺少了与员工群众之间的交流，不能及时了解员工群众的想法及困难。

二是关心员工生活的思想意识不强，认为在日常工作中不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作任务多，关心员工的思想动态和生活情况少。

三是在厂务公开不够全面，公司在涉及到员工福利、经营决策等方面全部实行公开，如：

经营指标、工资分配、党费、会费、劳务工转招、职工救济、疗养等全部实行公开。

下一步准备加大公开力度、范围，接受全体员工的监督。

（三）享乐主义方面的问题。

主要是继续努力工作、艰苦奋斗的意识相比任职初期有所淡薄。

进入公司一年的时间，本人兢兢业业地做好各项工作，加班加点、亲力亲为，严格要求自己，不允许自己在工作中有一丝懈怠、失误，虽然现在也经常在加班加点，但与任职初期相比，对自己要求相对有所放松，继续努力艰苦奋斗的意识有所淡薄。

（四）奢靡之风方面的问题。

职务消费严格按照集团公司相关规定执行。

无超范围职务消费现象。

用车由办公室向公司办公室申请，按规定结账。

接待按标准按规定，不存在超标准接待。

三、“四风”问题的原因剖析

通过党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。

就我个人来讲，虽然找出了部分问题，但存在的问题肯定还有，需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。

仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。

具体说来，有如下主要原因：

1、缺乏对党性的修养与锻炼。

党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。

我在口头上也讲要改造主观世界，但实际上却固步自封，因循守旧。

这主要是因为信念的缺乏，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神缺乏，积极主动、开拓创新的精神缺乏，缺乏对党性的修养与锻炼。

2、对党的群众路线认识不深。

坦诚地说，在党的群众路线教育实践活动开展以前，自己对党的群众路线认识不够深刻，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

在工作中，大多只注重工作本身，造成了思想上忽视职工群众主体地位，忽视职工群众的根本利益，心里装的员工