事业部合伙人拓展思路Word格式.doc
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备注
1
地产开发类
中小地产公司
老板、总经理、项目经理、招采经理
转型、赚钱
2
材料设备类
区域总代理商
老板、负责人
转型
3
一般代理商
老板
4
工程施工类
建筑公司
老板、项目经理、招采经理
转型、拓展业务
5
装修公司
6
市政园林
7
劳务公司
转型、赚钱、拓展业务
8
工程监理类
监理公司
老板、负责人、总监
9
行业协会类
建筑协会
会长、副会长、秘书长
整合资源、赚钱
10
装饰协会
11
材料协会
二、事业部合伙人招募条件
1.有一定的工程类相关人脉资源及行业资源;
2.工程类相关行业从业经验5年以上;
3.有一定的投资能力(10万元保证金);
4.有一定的市场开拓及资源整合能力;
5.对互联网有一定的了解和认识;
6.认可互联网+工程建设行业的发展前景;
三、事业部合伙人招募流程
1.发布招募信息;
2.了解需求及意向;
3.合作模式介绍;
4.组织会务交流;
5.组织到总部考查;
6.洽商签约;
7.总部培训;
四、事业部合伙人招募策略
1.找对人:
认真分析招募对象,找准信息发布渠道,找到合适的合伙人;
2.把准脉:
深入沟通,了解对方核心需求及痛点(欲望);
3.讲对话:
严格按照公司规定介绍招商政策;
4.服好务:
做好跟进交流,及时了解对方的想法和担忧,并妥善处理。
达成合作协议后及时签约,并组织排安好培训,在过程中持续跟进、督导和服务。