中国光大银行员工岗位轮岗制度Word文件下载.docx
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4、熟悉支付结算业务，本、外币支付清算体系，金融（特别是支付清结算、资金运作、会计核算）相关业务或熟悉计算机及互联网相关知识；
5、抗压性强，有团队精神，有很强的目标及使命感；
6、有大型互联网产品的策划、运营的经验，对互联网支付产品有深入理解者优先。
三、招聘部门：
中国光大银行总行电子银行部
四、报名截止日期：
20xx年9月23日
篇二：
国内各主要银行待遇网友爆料版集合
国内各主要银行待遇网友爆料版集合
1、交通银行
我是交行人，说说我的待遇！
我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我（中国光大银行员工岗位轮岗制度）觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好！
本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有！
不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费！
我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习！
每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定！
至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。
说是贷记卡给一百又二百的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半！
保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给！
都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你！
根本就没有发展前景，有的只是累！
2、光大银行
透露一下上海光大银行的待遇（满不错的）
我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：
1、月基本工资2200元（实习期）
2、转正后基本工资3000元
3、通讯补贴200元
4、午餐补贴300元
5、岗位工资500元
6、全勤奖200元
7、优秀员工200元
8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。
3、招商银行
招行应届生的超详细待遇资料
招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
1、试用期6个月：
2060，转正之后3000。
每年6月份和12月份发双倍薪水。
2、过节费：
元旦1000；
春节2000；
行庆2000；
劳动节1000；
国庆1000；
卡中心行庆（好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源），过节费试用期一半。
3、年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元（未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000）.另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。
4、奖金。
这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
5补贴。
客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该
会大于客服。
而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。
例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
6当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。
ps:
以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。
强烈呼吁该涨薪了，7、以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知8，由于我已过试用期多时，试用期标准是否改变未知！
4、民生银行
上海民生银行正式员工不同等级待遇大透露
民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
20xx年目前民生银行正式员工共分4个等级a，b，c，其中a等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，b为管理岗位可以管理a级别的营销人员，c为一般正式员工岗位。
相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。
即同等级abc一年的待遇综合比。
20xx年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。
一般12-13级别为刚转正员工。
8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。
7级相当于部门经理助理。
6级相当于副经理或支行副行长。
5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
a:
b:
c=1.3:
1.0:
0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。
12级5档年总收入约为10万元左右。
9级开始基本上就是几何级别的上升，目前c9级5档的年总收入为20万元左右。
c8级5档收入能达30万元。
b7（即部门经理助理）级大约50万元。
之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。
所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。
按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
目前遗憾的是：
民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
晒一下：
上海一位c12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：
1、工资：
1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、业绩奖金：
约400*12月=4800
3、交通+讯补贴800*12月=9600
4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
6、过节费：
1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：
1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000
光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。
值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
5、中国银行
中行老人介绍中行待遇！
（绝对真实，假的天打五雷轰）
中行呆了5年了，网点、支行、一级支行、分行、省分行、总行全都干过了，全国各地的情况基本都熟悉！
（因为我马上合同到期了，不想在中行干了，把老底都兜出来算了）问题一：
论坛里面问总行直接招人的比较多，我在总行整整待过1年，可清楚了！
哈哈想知道总行直接招人待遇如何？
答：
第一年（半年）3000左右一个月，拿半年左右（我所知道的，带过几轮mt弟弟妹妹
了）广州、深圳、上海、南京、杭州实习半年，报销来回火车票。
主要是信贷/资金/国结/个金线体验生活（乐无边啊）不过20xx年开始上海已经没有了，怕各位到了上海就jump！
第二年（通常是春节过后）根据你的表现和实习部门，直接进入相应的部门，这几年我的mt进全球部的比较多！
（还不是我牛，哈哈）全球部做5年才有机会升manager，（还不一定），期间待遇在12-18w（aftertax）左右，待遇不高，但是比较轻松！
其他福利：
饭卡260一个月（不够吃了啊），住宿自理（补贴1000）什么暖气费啊都有！
问题二：
哪个分行待遇最好？
这个分行哪个部门待遇最好？
哈哈，绝对是上海和深圳，待遇多少？
第3年开始平均回在20w+，哪个部门待遇最好呢？
相信是上海深圳的金融机构部和公司部，收入多少？
一般30w+，少数40w+（我是说员工啊！
）
问题三：
北分怎么样？
上海和深圳的一半（因为人均利润是其一半）
其他我所知道的地方：
江苏省行15w+浙江省行16w+东北各省3-5w+，中部各省5-8w+山东8w+西北地区2-3w+
都有完善的医疗和保险，公积金等。
ps:
湖北中行就别去了，据说很差。
6、
我在上海银行工作2年真实收入的情况我在上行工作2年了，现在上行在北京开立的分行，我现在临时调到北京分行3个月，我们一行的有26人，趁着今天没事，和大家说说
篇三：
光大银行支行业务推广工作岗位实习报告
光大银行支行业务推广工作岗位实习报告
一、实习单位简介
中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。
20xx年，在英国《银行家》杂志20xx年按资产总额排名世界1000家大银行中，光大银行列第89位。
自成立以来，伴随着中国金融业的发展进程，中国光大银行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、国际业务、理财业务等方面培育了较强的比较竞争优势，基本形成了各主要业务条线均衡发展，零售业务贡献度不断提升，风险管理逐步完善，创新能力日益增强的经营格局。
凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行获得十佳中资银行、年度最具创新银行等奖项荣誉；
招牌业务阳光理财连续被评为百姓最认可的理财品牌、最受欢迎的理财产品。
二、实习目标
1）通过在中国光大银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力。
2）通过在中国光大银行的实习，达到学校的社会实践要求，并在单位指导老师的指导、帮助和教育下，熟悉中国光大银行的主要经济业务活动，较为系统地学习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。
3）通过在中国光大银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。
二、实习步骤
此次实习在于通过在中国农业银行江门蓬江支行的实习，了解银行业务工作所需要的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。
实习过程主要包括以下几个阶段：
（一）了解实习单位基本情况和机构设置等。
（二）学习银行的个人金融业务流程、客户资料录入与使用中国农业银行信贷管理系统，主要包括以下方面：
利用农业银行信贷管理系统进行银行信用卡业务办理，如各种类型信用卡、贷记卡等的客户开户资料审批（包括基本资料录入，客户征信调查等）以及贷记卡资金冻结与终止等;
银行的购房贷款业务，如房贷客户档案录入、银行帐户流水查询、财产收
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