20xx年度党建工作责任项目考评表与20xx年度市建设工程质量安全监督站党风廉政建设主体责任书汇编Word文件下载.docx

20xx年度党建工作责任项目考评表与20xx年度市建设工程质量安全监督站党风廉政建设主体责任书汇编Word文件下载.docx

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（6分）

根据“两学一做”学习教育开展情况，好6分，中5分，一般4分。

健全完善党组（党委）中心组学习，中心组学习一年不少于12次，党课一年不少于4次，党组（党委）书记每年上党课不少于1次。

（3分）

中心组学习或党课每少1次扣0.5分。

分数扣完为止。

制订学习计划，开展形式多样的党员教育培训，如荐书赠书评书、学习巡听、“好党课”观摩评选等。

党员集中培训每年不少于2次。

没有制定学习计划的扣1分，没有开展党员教育培训的扣2分，集中培训少1次扣1分。

向工委邮箱报送党建信息（全年党委24条、总支12条、支部8条以上；

其中党风廉政方面信息2条以上）；

市级以上刊物或新闻媒体登播党建宣传信息1条以上。

没有达到信息数要求的，每少1条扣0.5分，市级以上刊物没有报道的扣1分。

“三会一课”制度落实，党员领导干部双重组织生活会制度落实，有开展民主评议党员。

“三会一课”制度没落实扣2分，党员领导干部没有参加所在支部组织生活会扣1分，民主评议党员未执行扣1分。

基层党组织按期换届选举。

配齐配强党务工作干部，新任党务干部到工委跟班学习。

未配备党务工作干部扣2分，新任党务干部未到工委跟班学习扣2分，没有按规定及时换届的扣2分。

重视“党建带群建，群建壮党建”工作，年内至少听取一次工青妇工作汇报，参加一次活动，帮助解决一件难题。

（2分）

工青妇组织未按要求成立的扣1分，没有落实“三个一”工作的扣1分。

严格发展程序，把好党员入口关。

认真执行发展党员工作推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制。

有违反程序和规定发展党员的，本项不得分。

按规定及时足额做好党费收缴管理工作，,党组织党员缴纳的党费每季度上缴一次。

不按时、不按标准收缴党费的分别扣1分；

未公示的扣1分。

建立本单位党务公开工作领导小组，定期研究部署党务公开工作；

制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；

各单位每月15日前将需在市委党务公开栏公开的资料和部门自行负责公开的目录上报市委党务公开办。

临时公开资料可随时报送；

加强市委党务公开网建设，相关党委部门每月要定期更新党务公开网本部门信息，每月不少于2次，每次不少于1条。

未建立本单位党务公开工作领导小组，未定期研究部署党务公开工作扣0.5分；

未制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施扣0.5分；

未在每月15日前将需在市委党务公开栏公开的资料和部门自行负责公开的目录上报市委党务公开办扣1分；

相关党委部门每月定期更新党务公开网本部门信息，每月不少于2次，每次不少于1条，未按要求更新扣1分。

认真落实八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、会议出差和办公用房等方面的配套规定。

党员干部职工违反“八项规定”或“四风”等问题被查实处理的，本项不得分。

本单位自查的不扣分。

持续治庸治懒治散治奢、优化软环境、建立和完善投诉受理机制、及时办理投诉以及落实督查问题整改。

没有治庸懒散奢具体措施的扣2分，投诉没有及时办理，问题没有整改的扣1分

认真落实党风廉政建设“两个责任”；

领导班子主要负责同志和班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。

没有建立党风廉政建设责任制的扣1分；

没有层层签订责任状的扣1分，没有建立“一岗双责”的扣1分。

开展多种形式党性党风党纪和警示教育，加强廉政文化建设，认真组织学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

开展党员廉政教育，加强廉政文化建设的情况，划分为好（2分）、一般（1分）、差（0分）。

未建立廉政风险防控机制的扣1分，未建立权力清单制度和办事公开制度的各扣1分。

坚持以零容忍的态度惩治腐败，机关党员干部特别是领导干部要自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持抓早抓小。

党员干部有违规、违纪行为被上级纪检监察机关立案查处，受党纪重处分的扣3分，受党纪轻处分的扣2分，受诫勉谈话的扣1分，被廉政提醒的扣0.5分。

本单位纪检监察机关自查的不扣分。

完善“1263”机制建设，结合单位实际，打造有成效、有影响力、有推广价值的机关党建工作品牌。

被领导批示表扬，被上级部门行文推广、召开现场会推广、大会上作典型发言等。

被表彰或被推广，1次加1分，最高3分。

①工委布置的工作任务不落实的；

②有关材料未及时上报。

①工作任务不落实每项扣3分；

②每次扣2分。

20XX年度市建设工程质量安全监督站党风廉政建设主体责任书

为进一步强化党风廉政建设主体责任，按照《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（x一发（2010）x号）和《中共xx省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（x发（2O14）x号）、《中共xx市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》（x发（2014）x号）的规定，签订本责任书。

一、明确责任目标认真贯彻落实中央纪委、中共xx省纪委和中共xx市纪委全会精神，认真履行党章赋予的职责，深入推进全面从严治党，以高度的政治责任感，切实担负起党风廉政建设主体责任。

始终保持反“四风”、正党风，反腐败、倡清廉的政治定力，把纪律和规矩挺在前面，一步不松、寸土不让，加强党风廉政建设，坚持标本兼治、深化治本，坚决有力地推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

二、明晰责任内容

1、准确分清责任。

站党支部是本单位党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，统一领导、直接主抓、全面落实本单位党风廉政建设工作；

党支部书记是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负全面责任；

单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责"

责任，对分管范围内的党风廉政建设工作负主体责任，既要管业务管工作，又要管人管思想管作风。

党支部书记与班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管科室签订党风廉政建设责任书，层层压实主体责任。

2、加强组织领导。

要按时召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作，并明确一个机构负责落实主体责任的日常工作，年初行文印发党风廉政建设工作计划，明确目标任务、推进措施和职责分工，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，年内专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。

严格执行党风廉政建设“签字背书”、责任报告、廉政谈话和约谈等制度。

年底前单位党支部向局党组、纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任情况，党支部书记每个季度向局党组、纪检组定期书面报告履行党风廉政建设第一责任人责任的情况，站领导班子其他成员每个季度向本单位党支部书面报告履行“一岗双责”和职责范围内的党风廉政建设主体责任情况。

3、选好用好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告制度。

对拟提拔的干部在提交讨论前，先听取本单位纪检监察员的意见。

建立干部选拔任用纪实制度，落实干部选拔任用工作责任追究制度和干部“带病提拔”等问题倒查机制。

4、深化作风建设。

严格贯彻执行中共xx省委、xx省人民政府及市里实施意见，进一步做好纠正“四风”突出问题专项整治和监督检查工作。

突出强化责任担当，开展对“雁过拔毛”式腐败的专项整治。

党支部切实担负起主体责任，对本单位的专项整治工作负总责，支部书记作为第一责任人，自觉按照“四个亲自”的要求落实好主体责任。

同时承担管行业管行风的主体责任。

每个季度末向局党组、纪检组专题报告纠治“四风”专项整治工作情况。

5、坚决惩治腐败。

支持和配合局纪检组、单位纪检监察员依纪依法履行监督职责，把握运用执纪监督“四种形态”，认真落实越往后越严的要求。

坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查办职务级别高、社会影响大和群众关注度高的大要案件，又坚持把查处和治理群众身边的“四风”和腐败问题作为党风廉政建设工作的主要任务。

排除干扰执纪监督办案的因素，严查违纪违法案件。

6、加强宣传教育。

扎实开展学习教育活动，深入学习贯彻党章、党内法规和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，进一步强化党章党规党纪意识。

加强对持续深化作风建设相关精神及具体规定的学习宣传，强化意识、形成习惯。

加强党员干部警示教育，建立健全典型案例分级分类通报曝光制度。

落实新任领导干部任职前廉政谈话制度和廉政培训制度。

加强廉政文化建设，用社会主义核心价值观引导广大党员干部积极进取，廉洁从政。

7、强化监督制约。

强化制度的廉政风险防控作用，规范权力运行，防止利益冲突，形成科学有效的权力制约和协调机制，有效预防腐败。

完善依法决策机制，完善“三重一大"

事项集体决策等制度，进一步建立健全相关配套制度，推动党务、政务和各领域办事公开工作科学化、规范化、制度化，实现权力公开透明阳光运行。

定期或不定期对重大事项决策、财务、“三公”经费支出、公车管理等重要工作和岗位进行监督检查，开展监督执纪问责。

8、推动体制改革。

不断加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察员。

9、接受配合巡视。

主动接受上级巡视机构的巡视，积极配合开展工作。

认真落实巡视整改工作，对巡视反馈的问题，建立问题清单、任务清单和责任清单，做到件件有着落，事事有回音。

对巡视整改到位的问题不定期开展回访督查，巩固和深化巡视成果。

10、积极率先垂范。

严格遵守党纪国法和廉洁从政各项规定，不搞以权谋私，不干预和插手各类市场经济活动。

严格落实“三重一大”事项集体决策、“五个不直接分管”、“一把手”末位表态和个人重大事项报告等制度。

加强对亲属和身边工作人员的教育监督，树立清正廉洁的良好形象。

真抓真管，党支部书记要加强对班子成员和中层干部的教育监管，确保管好班子带好队伍。

督促班子其他同志积极担当分管责任，履行管教职责，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

班子成员也要敢于担当，廉洁自、律，作出表率。

三、加强责任考核

1、加强对落实党风廉政建设主体责任情况的监督检查。

年中，有针对性地进行半年检查。

年底，对主体责任落实情况实施全面检查考核。

加强对作风建设工作的考核力度，把纠治“四风”专项整治和监督检查工作作为党建工作考核、履行基层党建责任述职评议、领导干部实绩管理和执行力考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容。

2、严格按照责任制考核方案奖优罚劣。

认真落实主体责任，对党风廉政建设成效显著的，予以表彰。

严格责任追究，有下列情形之一的，取消当年度评先评优资格：

（1）落实主体责任不力，被上级党委、纪委以文字形式通报批评的；

（2）本单位领导班子成员出现重大违纪违法问题被查处的（以立案时间为准，违纪违法问题发生在任该单位领导职务期间）；

（3）本单位发生塌方式、系统性腐败的；

（4）省委、省纪委和市委、市纪委规定的其他情形。

对落实主体责任不力，出现《中共xx市委关于印发xx市党风廉政建