19秋福师《心理测量学》在线作业二4答案Word文档格式.docx
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4、EPQ有4个分量表,其中以测量情绪稳定性为主的量表为()。
A精神质
B内外向
C神经质
D掩饰性
C
5、按心理测验的目的分类,心理测验可分为()。
A描述性测验、诊断性测验和预测性测验
B速度测验和难度测
C最高作为测验和典型作为测验
D描述性测验和评估性测验
6、世界上第一个正式的心理测验是什么量表()。
A比内-西蒙智力量表
B16pf
CMMPI
D瑞文测验
7、1939年,()编制出第一个成人智力量表。
A希斯基教授等
B瑞文
C韦克斯勒
D丹佛
8、中国比内测验的适用对象为()岁。
A26
B38
C36
D28
D
9、把常态化标准分数乘以10(以消除小数)再加上50(消失负号),它就被转换成____。
AZ分数
BT分数
C标准九分
D离差智商
B
10、在下面MMPI量表中,属于临床量表的是()。
A说谎
B疑问
C疑病
D诈病
11、艾森克问卷(EPQ)是测量被试哪个方面的?
()
A智力
B人格
C思维
D成就
12、1890年,____在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文,这是“心理测验”这个术语第一次出现在心理学文献中。
A波林
B高尔顿
C卡特尔
D比奈
13、第一个倡导心理测验运动的学者是()。
A卡特尔
B达尔文
C高尔顿
14、罗夏墨迹测验的测验材料有几张全彩色墨迹图()。
A2张
B3张
C5张
D10张
15、心理测验的性质()。
A直接性、相对性和客观性
B间接性、相对性和客观性
C间接性、绝对性和客观性
D直接性、相对性和主观性
16、在使用测验方面,正确的说法是()。
A测验使用者只要有能力,不一定要接受专业训练
B选择测验时主要看信度,效度只作为参考
C测验结果保密是有限的,领导可以查看
D解释测验结果不仅要看测验分数,还要参考其它相关资料
17、下列属于文字测验的是()。
A16PF
BTAT
C罗夏测验
18、主题统觉测验的测验材料是()。
A20张墨迹图
B30张含义不清的图画
C10张墨迹图
D29张图片和1张空白卡片
19、刺激没有明确意义,对被试反应没有明确规定的心理测验,称之为()。
A操作测验
B文字测验
C人格测验
D投射测验
20、对于二分法记分的测验项目,其难度通常用以下哪一个指标来表示()。
A相关系数
B通过率
C鉴别指数
D区分度
21、某一项目上高分组和低分组的通过率分别为0.75和0.43,则该项目的难度是()。
A0.32
B0.43
C0.59
D0.75
22、希-内学习能力测验主要用于测量36岁的()。
A正常和聋哑儿的智力
B正常人的学习能力
C正常与聋哑儿的学习能力
D聋哑儿的学习能力
二、多选题(共18题,36分
1、学习障碍的促因包括____。
A生理状况
B心理状况
C遗传因素
D环境因素
ABD
2、测验的管理应注意()
A系统性
B保密性
C针对性
D科学性
E原则性
BD
3、评定量表有很多不同的形式,包括____。
A数字评定量表
B描述评定量表
C标准评定量表
D强迫选择评定量表
E检核量表
ABCDE
4、费兰士和米希尔将效度分为____。
A结构效度
B内容效度
C构想效度
D效标效度
BCD
5、测量误差包括____。
A随机误差
B绝对误差
C相对误差
D系统误差
AD
6、用于计算项目的区分度的相关法包括____。
A二列相关
B积差相关
C点二列相关
Dz相关
AC
7、按照测验的性质可以将心理测验分为____。
A构造性测验
B典型作为测验
C速度测验
D投射性测验
8、人格的次元因素包括____。
A适应与焦虑性
B内向与外向性
C感情用事与安祥机警性
D怯懦与果断性
ABCD
9、心理测验的性质包括____。
A间接性
B相对性
C客观性
D有效性
ABC
10、在投射测验中常用的投射技术包括____。
A联想法
B构造法
C完成法
D表露法
11、分数合成的方法包括____。
A临床判断
B推理方法
C多重回归
D多重划分
12、对测验的保密包括()
A对测验内容的保密
B对测验形式的保密
C对施测者的保密
D对测验手段的保密
E对测验结果及个人隐私的保密
AE
13、职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A为人择事的职业指导
B为事择人的职业选拔
C职业安置
D各种执照和资格的授予
14、常用的发展常模包括____。
A智力年龄
B年级当量
C年级常模
D标准分数
15、人格测验的编制方法包括____。
A合理建构法
B经验标准法
C因素分析法
D综合技术法
16、艾森克人格问卷(简称EPQ)从____维度来评价人格。
A内外倾性
B神经质
C精神质
D测谎分
17、测验项目的区分度分析一般有3种方法,它们是()
A根据被试的测验总分是否达到某一标准把被试分成两组:
达标组和未达标组,然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率,二者之差即为该项目的区分度
B对同一组被试在教学前后各测一次,分别计算各项目在前后测的通过率,二者之差即项目的区分度
C先根据被试的测验总分是否达到某一标准把被试分成两组:
达标组和未达标组,然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率,二者之比即为该项目的区分度
D对同一组被试在教学前后各测一次,分别计算各项目在前后测的通过率,二者之比即项目的区分度
E选择两组被试,一组接受过同测验有关学科的教学,另一组没有接受过此类教学。
两组施测同一测验。
然后分别计算两组被试在某一项目上的通过率,二者之差即为该项目的区分度。
ABE
18、通常在决定样本大小时,应注意的问题包括____。
A总体的数量
B群体的性质
C测验方法
D测验结果的精确度
三、判断题(共10题,20分)
1、在卡尔特16种人格因素,内向与外向性表示,低分者内倾,通常羞怯而审慎,与人相处拘谨而不自然;
高分者外倾,通常善于交际,不拘小节。
A错误
B正确
2、轮廓分析与完形记分有些类似。
3、韦氏智力量表有三种:
韦氏成人智力量表、韦氏儿童智力量表和韦氏幼儿智力量表。
4、测验的标准化是指测验的编制、实施、评分以及分数解释的程序的一致性。
5、随机误差是指那种由与测量目的无关的因素引起的恒定而有规律的误差。
6、对于二分法记分的项目,如是非题、选择题等,答案只有对错两种可能的结果,其难度通常用通过率(P)来表示。
即用答对该题人数的百分比作为指标。
P值越大,其难度也越大。
7、在职业决策测验中,评价一般能力可选用智力测验;
评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;
评价求职者的能力以进行职业指导时,可用成就测验和特殊能力测验;
选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。
8、人格即个性中除性格以外的部分,包括能力、情绪状态、人际关系、动机、兴趣、态度等方面的特质。
9、内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。
10、在症状自评量表中,偏执主要指思维方面,如投射性思维、敌对、猜疑、关系妄想、被动体验与夸大等。