辽工大第三届模拟招聘大赛活动计划Word文档下载推荐.docx
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六活动口号：
为梦想添砖加瓦，替成功铺就前路。
七活动背景:
1）新生满怀激情，对未来充满希望。
但缺乏对现实的认识，实践的经验。
2）老生为前路不可知而茫然，因就业形势严峻而颓废。
3）我们对职业生涯缺乏规划和准备，以及对社会就业方面具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确；
4）有一部分同学心理素质差，一上台就紧张。
八活动目的:
1）让学生了解社会和企业对人才的要求标准，以便有目的在今后的学习生活中完善自己。
2）让学生了解应聘礼仪及技巧，加深对就业求职的认识，增强心里素质，积累经验以应对未来激烈的竞争。
3）让企业了解目前在校大学生对就业求职的态度，提高辽工大在外声誉。
4）真正让所有人在本次活动中均有收获，积累经验，完善提高。
九活动流程：
A前期准备
1）初赛：
由各院级职创举行，为广大学生提供各专业同学毕业后可能从事的相关职位，由学生去应征，进行自我展示，并回答出考官问题，每院选出部分名优秀者进行比赛。
2）复赛：
每院选出五名以内优秀者进入复赛，进入复赛的人中选出十名参赛选手进入决赛.
B.决赛具体活动流程:
1.幻灯片展示：
内容为展示前期展板宣传，院级比赛，校级复赛的的照片,突出层层选拔.
2.主持人开场白:
介绍到场来宾
3.第一环节:
完全模拟---展现自我魅力（本环节旨在靠察选手的自我才能,专业素养和综合能力）
选手比赛之前录制一段能够展现自己生活和自我才能的VCR（可包括个人参赛过程，个人感悟，对未来职务的期许，亲友团的祝福等）
看过幻灯片后,选手递交自制简历（幻灯片展示出来）进行50秒自我陈述,包括自己要竞选的职位,自己有哪些才能能胜任等（幻灯片倒计时）
由评委向参赛选手提出相关性问题,选手进行解答,专家根据综合选手表现进行打分,满分为七十分.五人为一组，一组选手过后,由评委进行逐一点评
第一环节:
自我展示
面试内容
选择分数（满分40分）
最初印象分
5
4
3
面试礼仪分
态度分
仪表分
对职位理解分
随机应变分
抗压力分
表达能力分
4.娱乐环节：
嘉宾乐队上场演出
5.第二环节:
职场实战（本环节旨在考察随机应变能力,团队协作能力和沟通协调能力）.
参赛选手抽签分组,将参赛选手分为五组,每组两个人.
抽签择职场环境,两人起解决实际职场问题,每组时长
为两人共计两分钟，评委对团队的打分也作为各选手
在本环节得分,满分为三十分.每组选手表述结束后,
由评委进行提问和点评
场景一:
假定三名选手作为某保洁公司进货商,要与香
皂公司进行商业谈判,要求香皂公司降低价格（从3.6
元/块降低到3.5/块）同时希望百分二十的香皂个月
付款,三人扮演角色为保洁公司总经理,销售经理,销
售员,（抽签决定自己角色）\
假定现在一位顾客的去某大型商场购买某知名品牌电冰箱出现制冷不良的情况，已导致顾客家中食物发霉，顾客很生气，同时打客户服务热线,对方有逃避责任回避问题现象,向售后人员寻求赔偿并要求换新。
活动主办方扮演顾客,选手分别扮演总经理，售后服务经理,普通店员
（抽签）。
假定某水泥厂与某房地产公司有过合作违约的经历,出现了发货不及时,数量不够现象,同时表示如果地产公司取消延期付款愿意降低单价,水泥厂再次与该房地产公司洽谈合作，使房地产公司不计前嫌，放心的签订合同,三名选手扮演水泥厂销售经理•车间主任•水泥工人,主办方扮演地产公司.
公司想要开发新的旅游项目,决定开发某落后小岛,由于要新建旅游设施,完善交通等小岛上部分居民需要拆迁,问题一居民安土重迁,问题二居民不同意开发给定的价格,三名选手扮演公司的总经理,公关经理,旅游项目负责人前去和小岛居民谈判,主办方扮演居民代表
第二环节:
职场实战
选择分数（满分60分）
团队协作分
10
9
8
沟通协调分
语言表达分
问题解决分
角色理解
分
6.互动环节:
每一把椅子上都粘有一张便利贴，一共4种颜色。
选出两种颜色，一种作为幸运色为参赛选手投票，人气最高的获得最佳人气奖；
持另一种颜色的观众上台参与游戏。
7.颁奖环节:
一等奖一名
二等奖一名
三等奖一名
优秀奖七名
最佳人气奖一名
最具潜力奖一名
十活动意义：
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，我们辽宁工程技术大学葫芦岛校区校大学生职业规划与创业发展委员会拟举办校园模拟招聘会让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步了解企业的用人要求，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
真正让每个参与者有所收获。
十一人员安排：
策划：
宣传：
宣传部
礼仪：
办公室
会场秩序：
创业中心
协调：
外调部
摄像:
创业部
调查：
整体控制：
主席团
具体安排
主持人：
姜博韬郭泽
摄影：
于明昊张文燕
指挥中心：
董雪王智李世丞
成绩统计：
唐佳卢艳旭柳鹤张一帆
秘书:
谭敬靖金辉
秩序维持：
郭亮张鸿俊办公室推荐六人
多媒体控制:
王新鑫
礼仪中心：
曲麒菲李雪妍（外调）
应急中心：
张书豪李鸿飞（宣传）柳贺（宣传）
会场布置：
谭敬靖
活动后清理中心：
办公室推荐10人组织部
十二宣传方式:
1.展板:
第一次,校级联合院级共同举行,旨在宣传活动,将介绍大赛的详细情况:
比赛详细流程,岗位的分类,具体的岗位说明书,参赛的所有细节,大赛创新点等.
第二次,为活动作最后一次宣传,联系广播站.运用多媒体设备
2.粘贴海报:
在校内各个宣传板粘贴海报,对活动进行宣传.（见附录）
3.校园内拉宣传条幅
4.人人网宣传,及时展现我们活动的进程.人人拉票选出最具潜力奖
十三预期效果：
1.同学们更真切感受求职面试状况.
2.巩固专业知识,提高相关素质.
3.使同学们根据社会的要求和自身特长,做好职业规划以及对日益激烈的就业竞争.
4.使同学们进一步剖析自身求职竞争的能力,促进其求职观念的改变,引导其对求职能力的培养.
十四活动预算:
活动预算
邀请函50元
幸运观众礼品100元
选手奖品200元
矿泉水24元
荣誉证书50元
奖杯150元
会场布置200元
租号码牌50元
租道具200元
租308会议室500元
观众号码卡50元
主持人礼服100元
宣传海报200元
观众投票卡（花）100元
嘉宾礼品200元
合计1974元
十五有无赞助：
有
赞助单位：
十六活动嘉宾：
十七注意事项:
1:
活动前做好宣传活动
2.会场布置物品提前备好,做好彩排.
3.请参赛选手在活动中积极配合工作人员的安排,遵守活动纪律,认真回答面试中的问题等.
4.对到场的工作人员要求一律正装并配带胸卡.
5.各部门,各干事积极配合,合作共赢.
6.嘉宾及主考官要做到公平,公正,公开.
十八组织单位
主办方:
主办单位：
校大学生职业规划与创业发展委员会组织部
辽宁工程技术大学
中心负责人签字：
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