沧州工商联人才网建设方案文档格式.doc

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3.1.2信息维护模块 8

3.1.2.1个人用户模块 8

3.1.2.2用人企业模块 11

3.1.2.3高级人才输出（猎头服务） 14

3.1.2.4管理员模块 16

3.1.3密码维护模块 17

3.1.4登录验证模块 18

3.1.5信息排行模块 19

3.1.6信息统计模块 19

3.1.7钻石信用评价模块 20

3.1.7.1用人企业信用评价模块 20

3.1.7.2高级人才输出（猎头服务）信用评价模块 20

3.1.8数据自动备份 21

3.1.8.1备份功能 21

3.1.8.2备份目的 21

3.1.9数据自动废止 21

3.1.9.1废止功能 21

3.1.9.2废止目的 21

3.2中转系统 21

3.3外网系统 22

3.3.1整体页面模块 22

3.3.1.1整体页面浏览（样例） 22

3.3.1.2功能模块 22

3.3.1.3安全性 23

3.3.2招聘搜索和人才搜索模块 23

3.3.2.1招聘搜索功能 23

3.3.2.2人才搜索功能 24

3.3.2.3安全性 24

3.3.3管理中心 25

3.3.3.1用户管理模块 25

3.3.3.2安全性 25

4项目实施 26

4.1工作内容 27

1项目概述

1.1项目建设背景

当前，沧州工商联人才公共服务工作正面临着有效推动人才资源流动配置和有效解决人才资源供需矛盾的紧迫任务。

面对人才就业难和企业用工荒的现状，人才公共服务应重点解决供需双方信息不对称、对接渠道不畅通的问题，为人才求职和单位用人搭建有效的公共服务平台。

1.2项目建设总体思路

通过建立人才服务网络搜索控制系统、人才服务信息数据库和人才服务供需对接特色网站，实现从求助发布到需求对接的全智能化服务与管理，致力解决人才、企业和各类机构的人才服务需求，倾力打造引领人才公益服务发展潮流，集信息化、专业化、标准化、国际化于一体的沧州工商联人才服务网络平台。

2项目设计方案

2.1系统需求

根据项目建设目标，人才服务系统是要建设一个功能强大、使用简便、响应快速、性能稳定、信息安全的系统群软硬件统一平台。

2.2内容

人才服务系统的主要建设内容包括人才服务内网系统、人才服务外网系统、内外网数据交互系统、内外网系统的维护服务（技术培训、技术服务）等。

2.3特色功能

2.3.1全开放的人才服务平台

平台允许个人、企业、人力资源服务机构、政府机构、社会团体、高效注册成平台用户，并能通过网站发布求助信息、提供和寻求人才服务。

所有的服务流程都由双方发起、运作和完成，在信息化平台上实现人才资源配置的场化运行。

2.3.2服务信息搜索引擎

建立覆盖包括各类求职寻才等人力资源服务信息的服务搜索引擎，整合人才服务信息数据库，广泛吸纳个人、单位各类人才需求信息，为求助者提供海量真实、有效、动态的人力资源服务信息。

2.3.3动态人才服务信息数据库

充分引入海量服务信息资源，保证平台人才信息数据的实时性，实现平台服务信息数据的动态更新；

及时收录注册个人、企业和社会团体、高校等其他机构的人才信息。

2.3.4信息管理与分析系统

l钻石信用评价机制

引入当前商贸网站流行的钻石信用评价机制，为单位用户建立一套可视化的信用评价体系，每一起咨询、每一笔业务都会给双方带来信用评价，而信用评价也将直接影响单位用户在平台上的诚信度，切实提高人才服务质量。

l信息统计分析系统

平台将记录下所有搜索热点和业务对接数据，并对各类统计信息进行信息挖掘，形成一定区域内的统计分析报告，供工商联使用。

2.4安全

人才服务系统的信息安全需求主要保护信息数据的完整性、可靠性。

为保证业务数据的完整性、可靠性，系统安全方面有以下需求：

l用户管理实现。

l具有完善的权限管理功能。

2.5需求分析

综上所述，人才服务系统的建设在定位、管理和技术和实现上有如下需求：

定位：

目标清晰，实现信息平台、服务平台和交互平台，重点突出个人、企业，能通过网站发布求助信息、提供和寻求人才服务，在信息化平台上实现人才资源配置的场化运行。

管理：

探索人才服务系统的管理模式，实现信息资源、办事和互动的业务资源的有效整合和共享。

作为应用系统，用户操作友好性是能否实现有效管理的重要因素，因此人才服务系统在操作界面，用户使用习惯方面有充分的考虑。

技术：

人才服务系统的建设，力求在技术实现上有所突破，技术实现要求全面采用公开和标准的技术【技术参考：

JAVA、XML、XSL、WebService】；

利用有效的安全手段来保证系统的安全性。

3系统说明

3.1内网系统

3.1.1权限设定模块

主要强调软件系统、数据库的安全性，对用户进行分级管理。

具体要求是：

个人：

1.可以查看、管理自己信息；

2.可以查看、管理自己的所有简历；

3.可以查询企业招聘信息；

4.可以查看、管理自己投简历的公司。

工商联企业vip功能可以上首页广告条

1.可以查看自己企业注册信息；

2.可以修改自己企业的基本信息；

3.可以查看、管理自己企业的招聘信息；

4.可以查看、管理投企业简历的人才信息。

其他用人企业（未加入工商联）：

没有首页广告条

高级人才输出（猎头服务）：

1.可以查看、管理拥有的人才信息；

2.可以查询企业招聘信息；

3.可以查看、管理推荐自己人才的信息。

管理员：

1.可以查看所有信息；

2.可以审核企业信息；

3.可以修改、删除企业、个人信息；

4.可以新增、修改、删除、发布信息。

3.1.2信息维护模块

主要实现个人、用人企业、管理员用户向系统内查询、修改、录入、删除数据。

3.1.2.1个人用户模块

个人用户拥有查看、修改个人信息；

拥有查看、新增、修改自己的简历；

拥有查询投放招聘信息的企业基本信息与该企业的招聘信息；

拥有查看、删除自己的应聘职位信息等功能。

l个人信息录入

基本信息应有字段，姓名、性别、出生年月、婚姻状态、证件类型、证件号码、电子邮箱、联系方式，自我评价（自我目标）等等

l个人简历填写

个人简历应该包括应届毕业生简历和标准简历（已工作），每人可以填写1-2份简历，可选着中、英2种语言的简历，并可以选择是否公开。

应届毕业生简历应包含：

最高学历、在校学习情况、实践情况和求职意向。

标准简历（已工作）应包含：

最高学历的基本情况、工作经验的基本情况（可以填写多次工作经验）和求职意向

l个人用户查看招聘企业职位

个人用户可以根据查询条件来查询感兴趣的招聘企业，并投出简历。

查询条件：

学历要求、工作经验、职位月薪、职位名称、职位性质、企业所属行业、企业规模和工作地点等。

l个人用户可以查看、管理自己投简历的公司

个人用户可以查看自己已投简历的公司，并可以查看该公司是否有消息回复，是否录用失败，是否成功录用。

也可以进行取消（删除）投递这家公司。

3.1.2.2用人企业模块

l用人企业基本信息审核登记

用人企业基本信息应有字段：

企业名称、工商号、联系人、联系电话等。

注：

用人企业点击按钮，系统自动帮用人企业提交申请，并发消息和邮件提醒管理员有企业提出申请。

l用人企业招聘信息发布功能

l用人企业查看人才简历功能

用人企业可以通过查询条件来搜索自己感兴趣的人才的简历，并进行邀请。

学历、性别、参加工作时间、婚姻状况、国籍、政治面貌、户口所在地、专业、学历等。

l用人企业查看投递自己企业的人才功能

用人企业可以查看投递自己企业的人才，并可以进行回复。

用人企业可以进行录用和未录用操作。

3.1.2.3人才输出企业模块

l高级人才输出（猎头服务）拥有管理自己拥有的人才功能

高级人才输出（猎头服务）可以查看自己拥有的人才，并可以进行新增、修改、删除功能。

在新增方面，人才输入企业拥有人才的新增方式分为两种：

第一种，填写本系统的人才excel模版，然后直接进行excel导入；

第二种，直接在系统中手动输入人才信息。

l高级人才输出（猎头服务）拥有查看招聘公司功能

高级人才输出（猎头服务）可以根据查询条件来查询感兴趣的招聘企业，并推荐拥有人才简历。

l暂定功能

3.1.2.4管理员模块

l管理员拥有企业资料审核功能

管理员可以查看企业、高校提交上来的基本信息，并核实后，给予通过（通过单位由系统自动生成帐号）或者不通过，并提交消息和邮件给企业单位。

l管理员查看企业资料功能

管理可以通过查询条件查看企业和高校资料，并可以进行冻结（暂时删除）、恢复、密码初始化功能等。

高校名称、企业名称、工商号等。

l管理员查看个人用户资料功能

管理可以通过查询条件查看个人用户资料，并可以进行冻结（暂时删除）功能。

上次登录时间等。

3.1.3密码维护模块

已登录用户可以修改初始化密码，提高系统安全性。

建议用户尽量不要使用简单密码如：

123456等等，并且不定期修改密码。

3.1.4登录验证模块

和人才服务网站无缝连接，用于管理用户登录系统。

3.1.5信息排行模块

按指定条件对用人企业和人才输出企业排行，为评选优质企业提供数据支持，可以指定时间范围等条件，以企业排行，具体如下：

l在指定时间范围内按推荐人才数量排行；

l在指定时间范围内按成功录用才人数量排行；

l暂定

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