上半年老干部工作总结精选多篇Word文档下载推荐.docx

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在慰问的过程中，认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议，帮助他们解决生活中实际问题。

1月12日，县委、县政府在山丹宾馆召开了“离退休干部迎春茶话会”，离休干部和退休县级干部共70人参加了会议。

　　2、认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治

　　工作。

在全面完成党报党刊的基础上，为老干部征订《中国老年报》38份，为47名县级老干部每人订阅一份《甘肃日报》。

还征订了《人民日报》、《参考消息》、《老年报》、《西部山丹》等10多个种类的报刊杂志供老干部阅读。

坚持每月15日组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神，请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。

5月15日，利用每月一次的老干部学习日，认真传达学习了省第十二次党代会精神。

　　3、坚持情况通报、参加重大会议制度。

坚持由县党政领导定期向老干部通报本县、本部门的工作情况；

通报县委政府工作思路、全县经济社会发展情况；

通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。

3月份，邀请县农委主任王建生同志为老干部通报了农口系统重点工程及建设情况。

上半年老干部参加县上重大会议5次20人。

　　4、做好日常管理服务工作。

坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、丧事处理等项制度。

上半年我们对在本县及张掖居住的老干部进行了普遍走访，对有困难的离休干部进行了重点走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。

上半年共走访老干部150多人，接待来访的老干部12人，为6位老干部妥善处理丧葬善后问题。

对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，

　　都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。

对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。

　　5、举办保健知识讲座。

5月份邀请了山丹中医院的专家为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病、糖尿病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系，丰富了老干部的养生、保健知识。

　　二、完善“两费”保障“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

　　我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。

结合对十七大以来老干部政策落实情况自查，3月份我们对全县企业、自收自支事业单位离休干部“两个待遇”的落实情况、“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。

截止目前，我县离休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。

上半年，协调组织人社、财政等部门，按照上级文件精神，为36名无固定收入离休干部遗属调整了生活费标准。

认真做好老干部来信来访和服务工作。

上半年易地安置老干部来信3份，复信3份，没有出现老干部上访及越级上访现象。

　　三、老干部活动中心建设跃上新台阶

　　今年，我们坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活

　　动。

年初活动中心做出详细活动计划，列出活动时间、地点、方式、内容等，并将活动计划张贴在公示栏，让每一位老干部都知道什么时间开展什么活动。

上半年投资12万多元购买了24台健身器、20张棋牌桌、4副乒乓球案子、4副台球、1副斯诺克及会议室、阅览室座椅等，基本上满足了老干部们的健身、活动需求。

活动中心开设了台球大厅、棋牌室、健身房、书画展厅、阅览室、乒乓球大厅、多功能厅等活动空间，能够满足不同层次老同志的精神文化需求，已成为广大离退休干部精神文化生活的乐园和思想政治建设的主阵地。

活动中心全天开放，节假日工作人员轮流值班，以满足老干部的活动需求。

上半年，活动中心展厅成功承办了全县第一届师生书画作品展和“山丹红”杯全省书法大奖赛作品展。

　　四、继续鼓励引导老干部发挥余热

　　为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥积极的作用。

为了深入贯彻落实省、市组织部长、老干部局长会议精神，推动老干部工作的

　　深入开展，按照县委的部署和要求，积极组织开展了关爱留守儿童、救助贫困学生献爱心活动。

从4月4日开始，在近2个月个月的时间里，老干部王明理、朱怀玺等不辞辛劳，奔走与部门、乡镇和学校之间，多方动员，为我县483名贫困学生协调救助资金14.5万元，在“六一”前将助学资金全部发放到了学生手中。

6月1日组织老干部报告团前往育才中学开展活动，老干部贺德金为育才中学2800多名中学生作了题为“心向党、讲品德、明形势、见行动”思想道德建设教育报告。

在老干部中开展“我为山丹经济跨越发展献一策”征文活动，征文13篇，其中6篇刊登在2014年第六期《张掖工作》上。

　　五、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质一是组织工作人员积极参与争先创优活动和机关效能风暴行动，切实推进学习型党组织建设，进一步转变机关作风，全面落实老干部政治、生活待遇，不断加强老干部党支部建设，充分发挥老干部作用，促进老干部队伍和谐稳定和老干部工作科学发展。

二是认真学习领会省、市老干部工作会议精神，进一步统一思想，提高认识，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。

三是进一步提高业务素质，树立良好形象，不断提高为老干部服务的质量和水平。

上半年，我们组织开展了“加强机关效能建设”活动、“标准化老干部活动中心”创建活动。

认真完成县委、县政府交办的

　　各项工作任务，配合有关部门完成了植树造林、环境整治、对口帮扶等工作。

在“联村联户为民富民”行动中，为东乐乡静安村4名联系户帮扶化肥8袋，为静安村文化广场建设投入水泥10吨。

　　深入开展调查研究，认真总结工作经验，上半年编印《老干部工作信息》5期，在《山丹报》及《甘肃老干部工作》投稿5篇。

　　总之，我县老干部工作，在县委、县政府的正确领导下，在组织部门的大力支持和关心下，认真组织老干部学习党的各项方针政策，积极开展机关效能风暴行动，切实落实老干部政治、生活待遇，为维护安定团结，促进全县社会经济转型跨越做了一定工作，发挥了积极的作用。

今后，我们将发扬成绩、克服困难，努力使我县老干部工作再上新台阶。

　　二o一二年七月二日

　　文章标题：

2014年上半年老干部工作总结

　　上半年，全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持配合下，紧紧围绕全区工作大局，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实老干部工作的各项方针政策，以落实老干部的“两个待遇”为重点，在组织开展文体活动、老干部思想政治工

　　作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。

　　圆满完成春节慰问工作。

在区委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。

1月23日,区委政府召开了“离退休干部迎春茶话会”；

1月24日至26日，区党政班子主要领导入户对抗日干部和实职副处级以上离退休干部进行了慰问；

乡镇和区直单位的党政主要领导也携带慰问品和慰问金到老干部家中进行了慰问。

老干部局对有特殊困难的老干部进行了入户走访，并发放了困难补助金。

春节后上班的第一天，又召开了全区离退休干部团拜会。

在慰问的过程中，认真征求老干部对区委政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。

　　认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。

年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊，并赠阅《松山时讯》一份,组织部在党费中列支为每个离休干部订阅《实践》杂志一份。

为老干部阅览室订阅了20多种党报党刊、生活杂志。

另外，我们每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报区委政府对重大事项的决定及重要会议精神，请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。

为方便老干部学习，我们把学习计划在年初打印成册，发放到每一位老干部手中。

学习采用奖励机制，每位老干部都有学习签到簿，年终按照参加学习次数的多少进行表彰奖励，充分调动了老干部们的学习积极性.

　　坚持情况通报会制度。

坚持由区党政领导定期向老干部通报本地区、本部门的工作情况；

通报区委政府工作思路、全区经济社会发展情况；

3月份，区委常委、宣传部长李勤同志利用多媒体教学设备为老干部讲解了松山区十大重点工程及建设情况。

　　做好日常管理服务工作。

坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。

上半年我们对在农村居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区的有困难的离休干部进行了重点走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。

上半年共走访老干部48人，接待来访的老干部123人。

对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。

　　举办保健知识讲座。

我们邀请了松山医院的大夫为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系，丰富了老干部的养生、保健知识。

上半年还投资五千多元购买了两台气血循环机，现在健身室已有十多台健身设备，基本上满足了老干部们的健身、理疗需求。

　　为老干部进行健康检查。

我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。

根据实际情况，今年我们对在农村居住的老干部仍然采取入户体检的方式，由老干部局领导带队，卫生局组织技术力量，于5月下旬用一周的时间，为44名居住在农村的老干部进行了入户体检。

对居住城区的老干部，我们用了两天时间，集中在松山医院为他们进行了健康检查。

　　二、完善“两费”保障的“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

　　我区离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用.按照赤老发10号文件精神,根据我区实际情况,在3月份我们对全区企业、自收自支事业单位离休干部“两个待遇”的落实情况、“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。

截止目前，我区离休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。

上半年，我们还协调人事、劳动、财政等部门，按照上级文件精神，调整了离休干部护理费标准。

　　三、文体活动丰富多彩

　　坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。

为方便老干部活动，活动中心年初将活动计划打印成册，详细列出活动时间、