EICC管理手册2013Word格式文档下载.docx
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万喜红
目录
一.公司介绍………………………………………………………………………..5
二.管理者代表任命书及员工代表………………………………………………..6
三.方针与目标……………………………………………………………………..8
四.系统范围………………………………………………………………………..8
范围……………………………………………………………………………..8
组织结构图……………………………………………………………………..8
五.手册的介绍……………………………………………………………………..9
简介……………………………………………………………………………..9
手册的控制……………………………………………………………………..9
职责与权限……………………………………………………………………..9
六.劳工标准………………………………………………………………………..12
自由选择职业…………………………………………………………………..12
避免使用童工…………………………………………………………………..12
工作时间………………………………………………………………………..12
工资和福利……………………………………………………………………..13
人道的待遇……………………………………………………………………..13
不歧视………………………………………………………………………….13
自由结社……………………………………………………………………….13
七.健康和安全标准……………………………………………………………….13
职业安全……………………………………………………………………….13
应急准备……………………………………………………………………….13
职业伤害和职业病…………………………………………………………….13
工业卫生……………………………………………………………………….14
体力需求高的工作…………………………………………………………….14
机器防护……………………………………………………………………….14
宿舍和餐饮…………………………………………………………………….14
八.环境标准……………………………………………………………………….14
环境许可和报告……………………………………………………………….14
污染预防和资源节约………………………………………………………….14
有害物质……………………………………………………………………….14
废水和固体废物……………………………………………………………….14
空气排放……………………………………………………………………….14
产品含量控制………………………………………………………………….15
九.管理体系要求………………………………………………………………….15
公司承诺……………………………………………………………………….15
管理职责与责任……………………………………………………………….15
法规和客户要求……………………………………………………………….15
风险评价和风险管理…………………………………………………………15
附有实施计划和措施的绩效目标……………………………………………15
培训……………………………………………………………………………16
沟通……………………………………………………………………………16
员工反馈和参与………………………………………………………………16
审核与评估……………………………………………………………………16
纠正措施………………………………………………………………………17
文件和记录……………………………………………………………………17
供应商责任……………………………………………………………………17
十.道德……………………………………………………………………………17
商业道德………………………………………………………………………17
无不正当收益…………………………………………………………………17
信息公开………………………………………………………………………17
知识产权………………………………………………………………………17
公平交易、广告和竞争………………………………………………………17
身份保密………………………………………………………………………17
隐私……………………………………………………………………………18
杜绝打击报复…………………………………………………………………18
社区参与………………………………………………………………………18
十一.附件…………………………………………………………………………18
1.公司介绍
XXXXXX科技有限公司成立于2009年，公司专注于照明级为客户提供XXXXXX,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
XXXX以“创新未来，点亮世界”为宗旨，以“开创XXXX照明科技新视界，为客户创造最大价值”为理念，坚持“品质、创新、专注、双赢”的方针。
坚持走高品质产品路线，专业生产XXXXX。
XXXX凝聚了XXXXX
公司特别注重产品的自主研发与创新，目前拥有数十项发明和实用新型专利。
多项专利已获授权。
公司通过了ISO9001:
2008质量管理体系、ISO14001:
2004、TS16949:
2009认证。
面对蓬勃发展的XXXX产业，XXXX将不断加强与上下游合作伙伴的合作，不断提升产品的竞争力。
XXX将不断吸纳XXX行业精英人才，持续改进产品和服务，不断创新，精益生产，使公司成为全球XXXXX照明领域最具影响力的公司之一。
电子行为准则（EICC）是由多家从事电子产品生产的公司联合制定的行业规范，作为电子行业产业链成员，XXXX致力于EICC的推广，并将全面导入此规范。
公司地址：
电话：
传真：
网址：
邮编：
2.管理者代表任命书及员工代表
管理者代表任命书
为贯彻执行EICC管理体系的要求及在本公司建立、实施和保持一个完整的EICC体系，特任命XXX（先生、女士）为本公司EICC管理体系的管理者代表及环境、健康与安全管理委员会主任。
具体职责和权限如下：
1）负责对外代表本公司联络与协商EICC管理体系的认证及相关的内外沟通事宜；
2）负责EICC管理体系的有效执行，并组织订单评审；
3）确保EICC方针、目标及整个EICC管理体系能得到全体人员的参与和理解；
4）负责组成健康与安全委员会，并负责计划、推行及落实本体系的有关环境、健康与安全的各项政策、措施要求，确保符合公司及相关法律法规的要求；
5）负责内部审核小组的编成与督导执行，并拟定审核计划，确保整个管理体系有效运行，并持续改进；
6）定期向最高管理层报告EICC管理体系的实施绩效。
XXXXXX科技有限公司
总经理/董事长：
二0一二年十二月
员工代表
为贯彻执行EICC管理体系的政策要求，经各部门基层员工民主选举，产生员工代表，履行员工代表的职责。
为了表示公司支持各位员工代表行使其义务及职责，公司及其他员工应大力支持其开展工作。
员工代表的职责：
1）参与EICC方针政策的制定和评审；
2）听取员工对公司管理的各项建议；
3）与管理层协商员工的任何要求；
4）参与事故事件的调查。
3.公司方针与目标
3.1公司EICC方针：
a）劳工和道德方针：
XXXXX承诺维护员工的人权并尊重他们，以履行社会职责。
b）健康与安全方针：
我们尊重每个员工的生命和健康，提供安全的工作环境；
努力达到零事故。
c）环境方针：
保护环境，造福明天
3.2公司环境、健康安全目标：
a）火灾事故为0
b）触电事故为0
c）工伤事故为0
目标分解见各部门目标指标统计表。
4.系统范围
4.1范围
4.1.1本手册对于公司劳工、职业健康和安全、环境职业相关的道德标准提供了一个基本的框架，并简要描述了建立一个完整的EICC管理系统的基本要素。
4.1.2此系统适用于XXXX所有控制下工作区域、部门及相关人员。
4.2组织结构图
5.手册的介绍
5.1简介
此手册根据EICC标准要求简要的描述了建立系统的基本要求，包括方针、组织结构和EICC体系的基本要求、各部门的基本职责、职能部门的相互关系等。
5.2手册的控制
5.2.1一般要求
5.2.1.1本手册依照文件和资料控制程序要求控制。
5.2.1.2本手册的受控复印本或非受控本通过手册的封面识别。
5.2.1.3受控复印本分发的部门详列于分发清单。
5.2.1.4手册持有者有责任确保下属阅读并理解本手册的内容，并确保按照手册的规定执行。
5.2.1.5如果本手册有任何修改，将会通知手册持有者，并马上分发更新的版本。
5.2.1.6非受控版本可能分发给客户、供应商、或者其他管理者代表的要求。
当手册修改时，非受控版本将不会被修改。
5.2.2批准
下列人员是本手册的评审和批准者：
a）管理者代表
b）副总经理
c）总经
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