11条职业卫生管理制度Word文档格式.doc

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督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

6、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案，及时、如实上报职业病危害事故。

（二）生产副总经理职责

1、遵守国家有关职业病危害防治的方针、政策、法令、法规、标准，协助总经理开展职业病危害防治工作。

2、组织建立健全公司的职业卫生责任制，检查并考核职业病防治责任落实情况，完善和修订职业卫生规章制度和职业卫生操作规程。

3、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，针对每个时期安全工作的特点，制订安全工作对策，并组织实施。

4、组织制定职业病危害防治计划与方案，督促保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。

5、组织对企业员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。

6、落实职业病防治奖惩制度，对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

7、定期组织职业病危害防治检查工作，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。

8、组织制定企业职业病危害事故应急救援预案并定期组织应急救援预案的演练和对应急救援预案的持续改进。

9、组织辨识职业病的危害因素，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

10、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

（三）经营副总经理职责

1、贯彻执行有关职业病危害防治的方针、政策、法令、法规、标准及公司职业病防治管理制度。

2、在购买生产设备和原辅材料时，杜绝使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

3、落实职业病防护设施的各项资金，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

4、落实职业卫生规章制度，杜绝将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

（四）职业卫生管理人员职责

1、认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织企业的职业病防治工作。

3、负责编制职业卫生管理制度、职业卫生操作规程，并且认真组织落实。

4、组织开展员工上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

5、负责督促企业对从事接触职业病危害的作业的员工，上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，并建立职业健康监护档案。

6、检查督促员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

7、负责的职业病危害因素日常监测，登记建档做好检测记录，并确保监测系统处于正常运行状态。

8、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即向相关部门负责人报告。

9、参与职业病危害事故的调查处理。

10、负责建立企业职业卫生管理档案和相关台帐，负责登录、存档、申报等工作。

（五）生产部门负责人职责

1、遵守职业病危害防治法律、法规，落实生产系统的职业危害病防治工作；

2、在组织生产活动中落实职业病危害防治计划与方案，派出专人参与职业卫生规章制度和操作规程的编制工作。

3、在组织生产活动中认真落实职业病危害防治措施，督促员工遵守职业卫生规章制度和操作规程。

4、在制订或审订设备更新改造和编制设备检修计划时，落实相应的安全卫生措施内容，并确保实施。

5、在组织生产活动中积极采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

（六）技术部门负责人职责

1、遵守职业病危害防治法律、法规，落实技术管理系统的职业危害病防治工作

2、积极派出专人参与职业卫生规章制度和职业卫生操作规程的编制和修订工作。

3编制企业生产工艺、技术改进方案，同时设计职业病危害防治措施，改善员工劳动条件，促进文明生产。

4、编制生产过程的技术文件、技术规程，同时辨识生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生危害的后果。

5、生产中推动实施有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

（七）财务部门负责人职责

2、贯彻落实职业卫生规章制度，保证职业病防治所需的资金投入，不得以如何理由挤占、挪用。

3、负责审核各类职业病危害防治费用支出，依法参加工伤保险，按时交纳工伤保险费，确保安全生产资金合理使用。

4、落实职业病防护设施的各项资金，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

（八）人事部门负责人职责

1、贯彻执行有关职业病危害防治的方针、政策、法令、法规、标准及公司职业卫生规章制度。

2、负责上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章制度和操作规程。

3、负责组织对从事接触职业病危害的作业的员工，上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

4、杜绝安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；

杜绝安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

5、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6、与员工签订劳动合同时必须必须依法参加工伤保险，为全体员工办理包括职业病在内的工伤保险手续。

（九）工会主席职责

1、贯彻执行有关职业病危害防治的方针、政策、法令、法规、标准及公司职业病防治管理制度。

2、工会组织应当督促并协助企业开展职业卫生宣传教育和培训。

3、有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。

4、及时纠正企业违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为。

发现危及员工生命健康的情形时，应当向用人单位建议组织员工撤离危险现场。

5、发生职业病危害事故时，应当参与事故调查处理。

（十）车间负责人职责

1、接受职业卫生培训，保证国家职业病防治法律法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把企业职业病防治工作列入议事日程，把职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训，组织开展员工上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，教育员工遵守职业卫生规章制度。

3、定期组织本车间职业病防治的检查，积极落实职业病防治设施整改措施，认真督促员工遵守职业卫生操作规程。

4、积极采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

5、组织员工开展职业病的有害因素辨识活动，积极落实职业病防治措施。

6、按时按量按标准发放个人防护用品，确保个人防护用品的正确使用。

7、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

8、负责组织制定和实施本单位职业病防治事故应急救援预案，建立本部门应急救援组织，完善应急条件，开展应急演练。

（十一）职业病危害岗位作业人员职责

2、积极参加职业病危害防治培训教育和活动、学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

4.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

5、生产作业中积极采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

6.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

二、各部门职责

根据安全生产分级管理分线线负责的原则，企业各部门均对职业病防治工作负有一定的职责。

（一）职业卫生管理部门的职责

1、在企业职业卫生领导小组的领导下，依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

2、组织制定职业卫生规章制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查。

3、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4、建立工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

认真开展职业病危害因素现状评价和每年一次的年度监测工作，建立、健全职业卫生档案。

5、负责组织对从事接触职业病危害作业的员工，上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

对职业病患者按规定给予及时的治疗和疗养。

对患有职业禁忌症的，及时调整到合适岗位。

建立健全健康检查档案。

6、定期组织现场检查，督促职业病防护设备设施整改措施的落实，使职业病危害因素的浓度（强度）保持在国家标准规定的限值以内。

7、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，制定应急救援预案，设置报警装置，配置现场急救用品和必要的泄险区。

8、企业新建、改建、扩建项目及因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时，及时、如实地向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目。

（二）生产部门职责

1、在组织生产活动中落实职业病危害防治计划与方案，参与职业卫生规章制度和操作规程的编制工作。

2、认真组织职业病危害防治措施检查工作，督促员工遵守职业卫生规章制度和操作规程。

3、在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，落实相应的安全卫生措施内容，并确保实施。

4、在组织生产活动中积极采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

（三）技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，同时规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2、参与职业卫生规章制度和职业卫生操作规程的编制和修订工作。

3、编制生产过程的技术文件、技术规程，辨识生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

4、生产中推动实施有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

（四）财务部门职责

1、在编