我院辅助用药管理制度Word文档格式.docx

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辅助用药的定义：

是指有助于增加主要治疗药物的作用或通过影响主要治疗药物的吸收、作用机制、代谢以增加其疗效的药物；

或有助于疾病或功能紊乱的预防和治疗的药品。

常用于预防或者治疗肿瘤、肝病以及心脑血管等重大疾病的辅助治疗。

（二）辅助用药分类：

辅助用药暂分为十类：

增强组织代谢类、活血化瘀类、神经营养类、维生素类、电解质类、自由基清除剂、免疫调节剂、肠内外营养类药、肝病辅助治疗药、肿瘤辅助治疗药。

二、建立辅助用药重点管理目录

我院将结合广东省阳光用药制度建设和阳光用药直报工作，利用深圳市药品管理平台和各医疗机构阳光用药管理系统，通过我院辅助用药采购相关数据，结合采购金额、参考价格、常态采购数量及临床使用等情况进行综合评估，并实行动态调整，按管理要求可划分为重点监控类和限制使用类。

我院辅助用药重点管理目录见文后附表一。

三、制定基本用药目录

对临床各专业用药情况进行梳理和分析，结合患者就诊疾病谱特点，按照临床路径和治疗指南，确定科学合理的基本用药目录，优先选择临床常用剂型和剂量规格。

建立健全科学的药品遴选制度。

对辅助用药新申请购入品种、调整品种及供应企业实施严格论证，从目录源头严控辅助用药进入医疗机构。

四、加强对使用环节的管理工作

医师在处方开具辅助用药时应充分考虑药品成本与疗效，遵循“能不用的不用，能少用的不多用，能口服的不注射，能肌肉注射的不静脉输注，优先使用通过一致性评价的仿制药，根据治疗指南用药；

严格管理超药品说明书用药，按药品说明书规定的使用范围、疗程、剂量和适应症开具处方，确保临床用药安全、合理、有效、经济。

五、规范临床不合理用药行为

（一）应当严格按照《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范（试行）》等法律法规及规定，完善并落实药事管理制度。

明确辅助用药使用原则，规范辅助用药使用要求，逐步降低辅助用药使用比例。

（二）加强对医务人员合理用药知识培训和考核，把处方合格率作为检验合理用药知识培训效果的重要依据，建立处方点评与用药培训相互促进的长效机制，不断提高临床合理用药水平。

药学部应当积极参与临床科室查房、会诊、病历讨论和用药点评，为医师临床用药提供技术支持，及时干预和纠正不合理用药行为。

六、实施专项处方点评

（一）点评范围。

消耗金额排名前十位的辅助用药（包括深圳市重点管理目录和本院辅助用药目录），全部纳入本院处方点评范围。

（二）点评方法。

每月对纳入专项点评的辅助用药随机抽取门急诊处方不少30张，出院病历不少于30份实施点评（同一通用名如规格、厂家、剂型不同时应分开点评），当月某种药品处方（医嘱）不足上述数量时，所有使用该药品的处方（医嘱）全部实施点评。

（三）点评内容。

按照《医院处方点评管理规范（试行）》的要求，对处方（医嘱）药物临床使用的适宜性（用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等）进行评价。

（四）运行病历巡查。

对终末病历实施专项点评的同时，加强对运行期病历的巡查，重点对正在使用进入目录药品的运行期病历进行抽查，及时发现、制止和纠正不合理用药行为。

七、强化点评结果运用

对辅助用药不适宜率超过10%的处方或住院医嘱实施预警。

对连续三个月均进入本机构消耗金额前二十位，且第三个月用药不适宜率仍然超过10%的辅助用药，属于重点监控类的，应当及时调整为限制使用类；

属于限制使用类的，应当立即停止使用，且本年度内不得恢复使用。

对使用异常、使用量和使用金额排名前列的辅助用药分别进行排名，在院内公示药品名称和医师姓名，发挥监督作用，促进合理用药。

对点评和巡查中发现的不合理用药行为，依据《处方管理办法》和《医院处方点评管理规范（试行）》的规定予以处理，并作为科室和医务人员绩效考核和处方权授予的重要依据，纳入卫生计生行政主管部门对医疗机构的绩效考核指标。

八、定期开展监测评价

建立完善辅助用药监测、评价和超常预警制度，对药品临床使用安全性、有效性、合理性和经济性进行监测、分析、评估，定期通报监测结果及相关预警信息。

制订辅助用药临床应用专项评价方案，明确评价指标，每季度开展一次专项评价。

实施专项处方点评和用药医嘱点评与干预制度，对处方点评中发现的问题，特别是超常用药和不适宜用药率，进行跟踪管理和干预，实现持续改进。

逐步将辅助用药管理纳入临床用药综合监控系统，对辅助用药遴选、采购、处方、调剂、临床应用、评价等各个环节实施监控。

积极推进信息化建设，利用信息化手段加强辅助用药临床应用过程控制,逐步实现动态监测、评估和预警，提升合理用药及管理水平。

九、加大督导检查力度

加强对辅助用药临床使用管理的指导和检查，督促各科按照要求落实工作责任，完善工作措施，将辅助用药使用管理作为考核评估合理用药工作的重要内容，纳入医疗质量考核体系。

对于工作不力、违反有关规定的科室，要对其主要负责人进行诫勉谈话，督促整改，跟踪复查；

对于存在问题严重、整改落实不到位的，要严肃追究有关责任人的责任。

并将检查结果每月进行通报。

十、其他事项

药学部临床药学室须按要求于每月15日前，将上月消耗金额排名前三十位药品目录按卫计委要求上报。

附表一

深圳市职业病防治院重点监控类辅助用药目录（2017）

注射用依达拉奉

注射用胸腺法新（胸腺肽α1）（日达仙）

脑蛋白水解物注射液（施普善）

匹多莫德片

马来酸桂哌齐特注射液（克林澳）

参芎葡萄糖注射液

脾多肽注射液

灯盏细辛注射液

注射用复合辅酶

注射用磷酸肌酸钠

脱氧核苷酸钠注射液

深圳市职业病防治院限制使用类辅助用药目录（2017）

限制使用类

限制方法

科主任负责制

每月限额750盒

每月限额1000支

每月限额2000支

每月限额45盒

每月限额1500支

每月限额250盒

以上表格可能随省重点监控药品目录和医院使用情况有所调整。

医院药物治疗与药事管理委员会

2017年7月5日