行政总值班制度_精品文档Word文档格式.doc

行政总值班制度_精品文档Word文档格式.doc

《行政总值班制度_精品文档Word文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政总值班制度_精品文档Word文档格式.doc（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2.参与行政总值班人员采用轮流值班方式，工作日白班由专职人员和一名行政部门科员值班，夜班由行政部门中层干部和科员各一名值班；

非工作日由行政部门中层干部和科员各一名值班。

二、值班人员要求

（一）行政总值班人员采用自愿报名方式，职能部门科员具备以下资质之一均可报名参加：

1.工作满一年以上

2.具备初级及以上职称

3.希望晋升职称或竞聘干部

4.爱岗敬业、积极上进，愿为医院事业发展贡献力量

（二）不在资质要求范围内人员，仍鼓励积极报名参与行政总值班，参与行政总值班情况将与本人职称晋升、干部聘任、绩效考核等挂钩。

（三）符合条件但未报名参与值班者，不得晋升职称，不得参与干部聘任，同时与绩效考核及奖金挂钩。

三、行政总值班工作职责和任务

1.负责接待处理院内外来电来访、纠纷投诉等，并负责维护院内医疗秩序及做好各项临时行政事务工作；

2.及时传达落实上级的指示和通知；

3.对涉及本院所发生的重大情况，如灾害事故、公共卫生突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或现场保护外，应立即报告带班领导，按照带班领导指示做好相关工作；

4.夜间及节假日负责处理临床、医技、行政部门之间的工作协调、调度和指挥；

5.职能部门中层干部值班期间应带领夜班护士长、保卫科和物业值班人员，依次对病房进行巡视，就医护人员在岗情况、医疗服务情况、病区环境情况等进行督导检查，主动发现问题，及时进行整改，并做好巡查记录；

6.对院内重点要害部位进行巡视，做好巡查记录；

7.对领导临时交办的事宜进行落实；

8.对突出的安全隐患随时进行巡查；

9.做好行政总值班工作记录，并做好交接班。

四、值班人员请假制度

1.因特殊原因短时间内不能参与值班者，需至少提前1个月提交书面申请，写明原因并注明暂停值班的时间节点，经科室负责人、分管领导、院长批准后，到院办备案；

2.个人因健康原因不能参与值班者，需至少提前1个月提供医生开具的诊断证明，经保健科、人事科确认，报科室负责人、分管领导、院长审核同意后，不参与值班。

3.未在规定时间内提出暂停值班申请的，应自行调班，并到院办备案。

未能自行调班的，副班由科员所在科室负责人替班，主班由中层干部所在科室分管领导替班。

4.行政总值班由院办统一安排，院领导、各职能部门负责人和科员分别按顺次轮流值班。

五、行政总值班补休安排

1.行政总值班白班，原则上不另行安排补休；

2.行政总值班夜班，值班后可根据科室工作情况，安排休息一天，确因工作原因不能安排休息的，可按照相关人事制度，经科室负责人同意后暂存补休一天，当月内有效。

六、行政总值班工作纪律及流程

1.工作日期间，行政总值班各班次值班时间分别为早8：

00至晚17：

00，晚17：

00至次日早8：

00；

2.节假日期间，行政总值班各班次值班时间分别为早8：

00至晚19：

00，晚19：

3.值班人员务必于值班前10分钟到岗，履行交接班手续，不得迟到、早退、空岗、脱岗；

4.值班人员在接班后，应首先确认值班室电话、传真机等使用情况，如有故障应立即报修，无故障应保证随时接听电话、接收传真；

5.值班期间严禁饮酒;

6.值班中层干部应于每日早7：

50（周四早7：

30）参加晨会交班，汇报值班期间工作情况；

周日夜间值班人员负责做好周五、周六及周日的值班工作汇报；

七、对违反值班纪律的处理

1.值班人员如出现迟到、早退者，按照相关人事制度，扣发当事人相应奖金；

2.值班人员累计出现2次及2次以上不接听电话或不接收传真情况，取消值班资格，不得晋升职称，不得参与干部聘任，同时与绩效考核及奖金挂钩。

3.出现空岗、脱岗者，按照相关人事制度，按矿工处理，同时取消值班资格，不得晋升职称，不得参与干部聘任，同时与绩效考核及奖金挂钩。

4