管理学现代管理学试题及答案41文档格式.docx

管理学现代管理学试题及答案41文档格式.docx

《管理学现代管理学试题及答案41文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理学现代管理学试题及答案41文档格式.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

A.生理需要B.安全需要16.在财务管理中，支出管理的最基本内容是（）

A.管好用好全部支出B.管好用好专项支出C.尊重需要D.社交需要

4.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条C.管好用好经常性支出D.管好用好特殊性支出件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）17.在实施财务监督时，以会计凭证、账簿、报表等会计A.任务型管理方式B.中间型管理方式资料为对象进行检查的方法被称为（）C.战斗集体型管理方式D.乡村俱乐部型管理方式A.财务检查B.财务分析

5.管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种C.实物检查D.现场调查

不断变化着的（）18.在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的A.人与人的关系B.人与财的关系途径是（）

C.人与信息的关系D.人与物的关系A.发现问题B.设计方案

6.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是（）C.选择方案D.实施决策

A.道德手段B.道德责任19.确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施C.道德目的D.道德品质的决策是（）

7.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关A.战术决策B.战略决策

系的是（）C.常规决策D.非常规决策

A.法律手段B.经济手段20.与决策目标相比，计划目标是管理活动的（）C.行政手段D.思想教育手段A.战略目标B.综合目标

8.具有"

压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"

C.整体目标D.分支目标

特征的是（）21.在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性A.传统管理B.现代管理作用，一般多运用（）

目标管理的基本精神是（）A.高层计划的形式B.综合计划的形式C.目标管理D.组织管理9.

A.以自我管理为中心B.以监督控制为中心C.指令性计划的形式D.指导性计划的形式C.以岗位设置为中心D.以人员编制为中心22.对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是（）10.职能型组织结构形式的优点是实现了（）A.指挥权力的分配基础B.指挥权力的固有基础A.管理现代化B.管理专业化C.指挥客体的潜在能力D.指挥目标与手段的合理性C.统一指挥D.统一领导23.指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是（）11.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为A.现代权威B.人格权威

（）C.技术权威D.法规权威

A.直式结构B.扁平结构24.下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是（）C.直线结构D.矩形结构A.计划B.组织

1

C.协调D.激励34.有效协调必须遵循的原则是（）25.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作A.以人为本B.统一领导C.客观公正和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同D.灵活机动E.注重整体

预期目35.在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相标的活动是（）比较的特征是（）

A.协调B.控制A.具有首创性B.具有未来性C.具有先进性C.决策D.指挥D.具有变革性E.具有时间性

26.根据大卫?

麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如第二部分非选择题

果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）加影响，36.简述早期行为科学理论的基本观点。

37.简述人员绩效考评的要求。

那就表明他是一个（）

A.成就需要强的人B.社会交往需要强的人38.简述计划工作体制的内容。

C.权力需要强的人D.激励需要强的人39.简述决策的特征。

27.在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符40.简述管理活动中维持与创新的辩证关系。

四、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为（）

A.领导B.组织41.联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。

C.创新D.控制42.试述管理组织部门划分应遵循的原则。

28.包含在管理制度中的既定的控制程序被称为（）43.举例说明管理协调的必要性与可能性。

A.常规控制B.非常规控制二、一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共C.直接控制D.间接控制30分）

29.对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的1.A2.D3.A4.C5.A动力问题的环境因素是（）6.C7.C8.A9.A10.BA.政治环境B.社会环境11.A12.D13.D14.A15.BC.经济环境D.技术环境16.C17.A18.B19.A20.D30.影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是（）21.D22.D23.D24.C25.AA.管理环境B.管理道德26.C27.D28.A29.C30.AC.管理方法D.管理手段二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31.ABCDE32.ABCD33.BE34.ACDE35.ABCDE

在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）要求的，请36.

（1）企业职工都是"

社会人"

，是复杂的社会系统的成员;

将正确选项前的字母填在题后的括号内。

多选、少选、错

（2）劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关选均无分。

系状况;

31.法约尔认为，企业管理活动的内容包括（）（3）企业中存在着非正式组织。

A.计划B.组织C.指挥37.

（1）考评标准要具有针对性和可操作性;

D.协调E.控制

（2）考评原则要具有一致性和可靠性;

32.组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其（3）考评工作要具有民主性和透明度。

人员的（）38.

（1）计划工作机构隶属于各级管理系统的决策机关，并A.相互关系B.协作方法C.工作范围接受决策机关的领导和制约;

D.工作内容E.工作环境

（2）计划工作必须建立严格、科学的论证制度;

33.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是（）（3）计划工作部门制定出来的计划要经过决策机关的批A.为组织发展注入活力B.手续简便准;

C.给组织带来新观点D.给组织带来新方法（4）下级计划部门必须接受上级计划部门的指导。

E.费用较低39.

（1）决策是有意识，有目的的活动;

2

（2）决策是多种方案的选择;

6（系统与环境之间每时每刻都在进行着物质、能量和信（3）决策必须着眼于未来。

息的交流，这就是系统的（开放性）A（整体性B（动态40.所谓维持，就是保证系统的活动顺利进行，使系统生性C（协调性D（开放性

命得以延续。

所谓创新，就是通过创造与改革达到更高目7（与管理的控制职能联系在一起的职能是（计划）A（领标的创造性活动。

维持与创新都是管理的基本职能，它们导B（指挥C（计划D（协调相互联系、不可或缺。

创新是维持基础上的发展，维持是8（人事管理的依据是人力资源（规划）A（培训B（考创新的逻辑延续;

维持是为了实现创新的成果，创新则为评C（选聘D（规划

更高层次上的维持提供了依托和框架。

9（那些普遍为人们所接受的，并见之于行动的个人行为四、论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）准则和规范的总和，构成了管理的（伦理道德环境）41.

（1）管理是维系人类正常社会生活的条件;

A（社会环境B（经济环境C（制度环境D（伦

（2）管理是社会资源有效配置的手段;

理道德环境

（3）管理是社会生产力实现的基础;

10（韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（合理---合（4）管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产法权威）A（传统权威B（超凡权威C（专家权力。

威D（合理,合法权威42.

（1）力求维持最少的部门，这是精简组织机构的要求;

11（能够以最坚定的方式贯彻管理意志的管理手段是（法

（2）部门划分应有弹性，不可僵化，应当随着业务需要而律手段）A（行政手段B（经济手段C（法律手段D（思增减;

想教育手段

（3）必要的职能均应俱备，以确保管理目标的实现;

12（每个系统都可以分解为不同的子系统，这体现了系统（4）各部门职务的指派应达到平衡，避免忙闲不均和工作的（层次性）A（整体性B（联系性C（层次性D（系量分摊不均。

统性

43.

（1）协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基13（与正式组织不同，非正式组织讲求的是（情感）A（降本要求;

低成本B（追求效率C（情感D（技术创新

（2）管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同14（目标管理的控制手段是组织成员的（自我控制）A（互的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于相协调B（相互监督C（自我控制D（公开考评他们之间存在着需要的相互满足。

15（对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分

析的现代管理理论学派是（社会系统学派）现代管理学部分历年试题答案A（决策理论学派B（系统管理学派C（权变理论学全国2005年7月高等教育自学考试现代管理学试题课派D（社会系统学派

程代码:

00107一、单项选择题（本大题共30小题，16（人们往往把通过工资、奖金、福利等经济手段所实施每小题1分，共30分）的管理称为（微观管理）A（行政管理B（宏观管理C（微1（与传统管理学相比，现代管理学具有许多新特点，其观管理D（社会管理

中标志着管理科学发生了质的飞跃的特点是（严密性）A17（在“管理方格法”中，（1，1）方格被称为（贫乏管理变革性B开放性C严密性D实用性方式）

2（决策理论学派认为现实中的决策准则是（最优原则）A（贫乏管理方式B（任务型管理方式C（乡村俱乐部A（最优原则B（满意原则C（效率原则D（效型管理方式D（战斗集体型管理方式益原则18（可以从不同角度对投入产出关系进行评价，其中侧重3（表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之于主观的方面，强调合乎目的的程度的是（效果）A（效上”的管理是（传统管理）A（目标管理B（传统管理C（组率B（效果C（效益D（成效织管理D（现代管理19（管理道德的最高标准是（国家利益）A（整体利4（在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（韦伯）益B（个体利益C（国家利益D（社会利益A（泰罗B（韦伯C（法约尔D（西蒙20（从组织作为客体这