煤矿班组长考试判断题Word文档格式.docx

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答案.对

5.“三不”指的事不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

6.“三不伤害”活动是一项群众性的安全自保、互保、专保、共保活动。

7.“三违”就是违章作业、违章指挥、违章操作。

答案.错

8.“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象及行为。

9.“三违”现象及行为是导致煤矿事故发生的重要原因。

10.“三无”是个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

11.“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神是一致的。

12.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：

煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

13.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：

煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。

14.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：

煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的，煤矿不得从事生产。

擅自从事生产的，属非法煤矿。

15.《矿山安全法》立法目的是：

保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工的人身安全，促进采矿业健康发展。

16.《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》规定：

煤矿安全培训机构是安全生产教育和培训的责任主体。

17.《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（试行）》规定：

煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对本企业安全生产隐患的排查和治理全面负责。

18.《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。

19.安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位。

20.安全管理，是指在生产经营过程中，以保证生产经营过程中的人员安全和财产安全为目标而采取相应事故预防和控制措施的管理活动。

21.安全管理中的人本原理就是以人为本，将人的生命与健康作为第一工作，同时要充分调动人的积极性、主动性和创造性抓好管理。

答案.对

22.安全技术培训坚持“教考分离”的原则。

23.安全检查对象包括隐患、违章两个方面。

答案.错

24.安全教育制度不是班组安全管理的基本制度之一。

25.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。

26.安全生产“四不放过”原则是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过，当事人未受到处理不放过。

群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。

27.安全生产管理人员应该由井下有丰富实践经验的老工人任职。

28.安全生产检查是最基本安全工作制度和方法。

29.安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。

30.安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可不予行政处罚。

31.安全生产责任制是"

方针的具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。

32.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。

33.安全生产责任制是最基本的安全管理制度。

34.安全谈心借助的是语言和感情的交流，通过安全思想碰撞达到安全工作的目的。

35.安全投入符合安全生产要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。

36.安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了生产，生产必须安全。

37.安全质量标准化是一项综合性的基础工作，是技术规范化的一种表现形式。

38.安全质量标准化作为一项管理制度，班组长必须采取有力措施来保证其实施。

39.安全质量标准化作业是班组安全管理的一项基础工作。

40.安全质量检查制度不是班组安全管理的基本制度之一。

41.安全质量奖惩制度是班组安全管理的基本制度之一。

42.按规程、作业图表作业制度不是班组安全管理的基本制度之一。

43.把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响。

增加思想负担。

不利于安全生产。

44.白国周班组管理法中的“三勤”指的是腿勤、手勤、眼勤。

45.白国周班组管理法中的“三细”指的是心细、安排工作细、抓工程质量细。

46.班前会是结合工作思想实际，进行安全教育的有效形式，也是一项经常性的管理制度。

47.班前会制度不是班组安全管理的基本制度之一。

48.班长带领本班人员集体入井，与本班职工同上同下。

49.班组安全管理，在充分强调班组长作用的同时，更要强化班组全体职工的责任意识。

50.班组安全管理标准化是煤矿企业根据有关劳动保护法规、规程、标准和企业的规章制度而制定的作业者的行为准则，是有关法规、标准的具体化，是标准化工作的延伸。

51.班组安全管理标准化是一项安全投入多，安全效益高的科学方法。

52.班组安全管理的目标应与上级和部门目标协调一致，保证上一层次目标的实现。

53.班组安全管理工作，在划分强调班组长作用的同时，更要强化班组全体职工的表现意识。

54.班组安全管理是煤矿企业安全管理工作的基础。

55.班组安全管理要以生产效益，必须落实到班组和岗位为目标。

56.班组安全检查就是由区队长组织有关人员对本班组安全生产状况进行检查的一种方法。

57.班组安全生产检查是一种以职工为主体的互查形式。

58.班组出现安全事故，直接责任人及班组成员都有责任，但不会影响队、工区的先进荣誉。

59.班组长班前会要细化分工，责任到人，这是安全生产关键的第一步。

60.班组长必须进行1.5个月的脱产安全技术培训，并经考试合格，取得安全工作资格证书后才能任职。

61.班组长必须克服“嫌麻烦”、“走形式”等模糊认识，下工夫抓好班前会制度的落实。

62.班组长必须每周组织一次职工重新学习作业规程。

63.班组长必须掌握各类事故的应急处理措施，以减少事故范围及损失的扩大。

64.班组长带班入井只需点清当班人数即可。

65.班组长是企业的“兵头将尾”，既是生产者，又是决策者。

66.班组长是企业的“兵头将尾”即是生产者，又是管理者。

67.班组长是所在班组的安全生产第一责任者。

68.班组长无权根据上级制度的规章制度，制定本组的实施细则。

69.班组长无权根据生产活动的需要调整本班组的劳动组织。

70.班组长无权组织指挥和管理本班组的生产活动。

71.班组长要及时摸清和洞察每名员工的思想动态。

72.班组长要监督检查各岗位责任制的落实情况。

73.班组长要经常检查工种安全操作规程的落实情况。

74.班组长有权拒绝违章作业和制止违章指挥。

75.班组长有权提出对本班组职工的奖惩建议。

76.班组长有权维护班组职工的合法权益。

77.班组长与员工安全谈心，一定要摆出领导的架子，才能使员工心悦诚服。

78.班组作为企业的最基层组织，是安全生产的前沿阵地是煤矿安全的第一道防线。

79.报告或举报是上下及时沟通信息、迅速整改排除事故隐患、防止事故发生的重要方法。

80.本质安全管理不仅把人作为管理的对象，同时把人作为管理动力。

81.本质安全管理是利用信息反馈的动态原理指导下的封闭管理。

82.别人这样干没出事，我也这样干，照别人的办法做不会错，是“三违”者的从众心理。

83.不安排女职工从事井下劳动属于合法行为。

84.采用安全质量标准化作业，是一项从根本上保证职工在生产工作中安全和健康的重要措施。

85.参加养老保险，为从业人员缴纳养老保险费，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。

86.参加医疗保险，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。

87.操作者在操作前要进行自我检查，自我安全提问，自我安全思考。

88.厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。

89.超能力、超强度或者超定员组织生产的是煤矿重大安全生产隐患之一。

90.创建本质安全型企业是煤矿管理者的责任，但不是全体职工的本质需求。

91.从安全生产来看，危险源是可能造成人员伤害，职业相关病症，财产损失，作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

92.从业人员必须依法参加工伤社会保险，缴纳保险费。

93.从业人员不必具备必要的安全生产知识，只要熟悉有关的生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能就可行。

94.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向本单位安全管理人员汇报。

接到报告的人员应当及时予以处理。

95.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;

接到报告的人员可以根据生产情况进行处理。

96.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;

97.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权进行作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

98.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有停止作业或者采取紧急避险措施的权利。

99.从业人员经安全生产教育和培训合格，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。

100.从业人员没有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。

101.从业人员应当缴纳用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费。

102.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

103.从业人员应向生产经营单位如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

104.从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。

105.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;

但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

106.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

107.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

108.从业人员有权对本单位工作中存在的问题提出批评、检举、控告;

有权拒绝指挥和强令作业。

109.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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