电大成本会计网上04任务答案教学文案Word格式.docx
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辅助生产车间月初、月末在用固定资产原值均为80000元;
按月折旧率1%计提折旧。
基本生产车间发生其他货币支出9080元,其中:
办公费2000元,差旅费3000元,运输费4080元;
辅助生产车间发生其他货币支出6100元,其中:
办公费1000元,差旅费2000元,运输费3100元。
各项货币支出均为全月汇总的金额,并假定全用银行存款支付。
(2)本月辅助生产车间共完成修理工时9000小时,其中:
为基本生产车间提供8000小时,为企业管理部门提供1000小时。
该企业辅助生产费用规定采用直线分配法按工时比例分配。
(3)基本生产车间的制造费用按生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配。
(4)月初在产品生产成本:
甲产品直接材料费用32000元,直接人工费用23800元,制造费用33200元;
乙产品直接材料费用19000元,直接人工费用7000元,制造费用10000元。
(5)甲产品本月完工产成品2000件,月末在产品800件,完工率为40%,采用约当产量比例法分配完工产品和在产品的费用。
甲产品的原材料在生产开始时一次投入。
乙产品本月完工产成品1120件。
乙产品各月在产品数量变化不大,生产费用在产成品与在产品之间的分配,采用在产品按固定成本计价法。
要求:
(1)根据上述资料,分配各项费用,编制各种费用分配表。
(2)根据各种费用分配表,编制会计分录。
(3)根据各种费用分配表和会计分录,登记各种费用、成本明细账。
(4)分配计算完工产品成本和月末在产品成本。
(5)根据各产品成本明细账登记的完工产品成本,编制产品成本汇总表,并编制结转产品成本的会计分录。
表1材料费用分配汇总表
201×
年10月份单位:
元
分配对象
成本项目或
费用项目
原材料
低值易耗品
实际
成本
基
本
生
产
车
间
甲产品
直接材料
乙产品
一般耗用
机物料消耗
劳动保护费
机修车间
合计
表2职工薪酬分配表
年10月份单位:
分配对象
成本项目
或
费用项目
分配
标准
(工时)
分配
率
工资分配金额
职工福利费
(工资的
2%)
职工薪酬合计
直接人工
基本生
产车间
工资费
表3固定资产折旧费用分配表
费用明细项目
分配金额
基本生产车间
折旧费
机修车间
表4其他费用汇总表
办公费
差旅费
运输费
合计
表5辅助生产成本明细账
车间名称:
机修车间201×
2000
年
凭证
号数
摘要
材
料
费
职工薪酬
折
旧
保
险
费
修
理
其
他
月
日
分配其他费用
分配材料费用
分配职工薪酬
分配折旧费
月计
月末分配转出
表6辅助生产费用分配表
受益单位
修理工时
分配率
分配金额
基本生产车间
企业管理部门
表7基本车间制造费用明细账
年10月份单位:
摘要
机物
消耗
劳动
保护
水
电
职工薪酬
折
旧
险
理
其*
他
分配职工薪酬
分配辅助生产费
月计
表8制造费用分配表
车间名称:
基本车间201×
产品名称
生产工时(工时)
表9完工产品成本与在产品成本计算单
产品:
甲产品201×
成本项目
直接材料
直接人工
制造费用
合计
月初在产品成本
本月生产费用
完工产品数量
在产品约当量
完工产品成本
月末在产品成本
表10 完工产品成本与在产品成本计算单
乙产品 201×
年10月份 单位:
制造费用
完工产品产量
在产品产量
表11基本生产成本明细账
产品名称:
年10月份
完工产品:
2000件月末在产品:
800件单位:
凭证
号数
月初在产品成本
分配材料费用
分配动力费用
分配制造费用
结转完工产品成本
表12基本生产成本明细账
乙产品201×
1120件月末在产品:
件单位:
表13产成品成本汇总表
单位
产量
单位成本
甲产品
件
乙产品
__
参考答案:
编制各种费用分配表,分配各种要素费用。
(1)按材料用途进行分配,编制材料费用分配表,见表1
C材料分配率=40000÷
(8000+2000)=4
甲产品负担的全部材料=8000×
4+20000=52000(元)
乙产品负担的全部材料=2000×
4+30000=38000(元)
表1材料费用分配汇总表
52000
38000
10000
1800
12000
112000
根据“材料费用分配表”,编制会计分录如下:
1)借:
基本生产成本——甲产品52000
——乙产品38000
辅助生产成本——机修车间12000
制造费用10000
贷:
原材料112000
2)借:
原材料200
制造费用1800
贷:
低值易耗品——低值易耗品摊销2000
借:
低值易耗品——低值易耗品摊销4000
低值易耗品——在用低值易耗品4000
(2)
根据各车间、部门的工资计算单和规定的福利费计提比例,分配工资并计提福利费。
编制职工薪酬分配表,见表2。
工资费用分配率=40000÷
(6000+2000)=5
甲产品负担的工资费用=6000×
5=30000(元)
乙产品负担的工资费用=2000×
5=10000(元)
5%)
工资及福
利费合计
6000
5
30000
1500
3150