发展中医重点专科学科加强中医药人才培养的具体措施与资金投入Word文档下载推荐.docx

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为了加强中医医院内涵建设。

突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，我院按照“专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展”的建设思路，努力打造重点专业学科，为进一步深入推广中医药事业发展，继承与弘扬中医药特色优势，更好的服务广大患者，进一步增强医院实力和发展动力，特制订发展中医重点专科、学科，加强中医药人才培养的具体措施。

一、提高认识，努力打造重点专科

发挥中医药优势，突出中医专科、学科特色，加强中医专科及学科建设在中医药事业发展中具有战略地位。

（一）明确目标，科学规划

我院现有糖尿病肾病科为省级特色专科，针灸理疗康复科及骨伤专科正在申报省级特色专科，心肺专科、中风专科为我院重点专科。

根据现有的重点专科建设和发展的现状，集中人力、物力、财力，经过2至3年的努力，通过有计划、有步骤建设，力争中风专科、心肺专科成为省级特色专科，使各特色科室成为基本设施和医疗设备先进，医疗技术领先，中医特色突出，治疗方法独特，专科优势明显、创新能力较强，能够适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。

（二）增加投入，保障措施

在专科建设中，对重点专科建设实行四优先原则：

优势专业与重点专科我们采取优惠政策，包括经费优先投入，科研优先立项，设备优先购买，人员优先进修。

医院提取本年度业务收入的5%，作为重点专科建设所需设备进行优先、重点配置，对优势专业与学科所需人才，进行优先引进。

这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。

按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模和发展空间，以及足够的相关条件支持。

提供该学科研究的专项经费，并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标，并制定经院委会通过的配套政策和措施。

二、积极培养人才，提升业务技术水平

（一）加强人才培养，鼓励技术进步

人才是医院发展的关键环节，要创一流的学科，必建一流的梯队。

医院要高度重视人才培养，全面启动科教兴院工作。

一是完善制度建设，制定了人才梯队建设制度，人才梯队建设规划与管理制度，使各项工作有章可循。

二是注重人才培养，重视和加快学科带头人制度建设。

积极创造条件，出台优惠政策大力扶持引进高新技术，并对科技创新与科技进步奖励项目人才进行奖励，鼓励与支持科学进步。

积极配合卫生系统开展推荐学科带头人、拔尖人才、申报重点专科评审等工作。

进一步促进我院医疗事业的发展，增强医疗技术水平的科技含量。

（二）加强科研工作，鼓励业务创新

业务创新是学科建设的主线，各科室要积极引进、吸收现代医学的新理论、新技术，围绕业务创新，形成优势互补，提高疗效和医疗质量。

同时要积极配合使用中医适宜技术，充分发挥中医“简、效、廉、便”的特点，充分将中西医有机结合，将临床疗效最优化。

以开展新技术、新项目来推动重点专科建设，每年对获得新技术新项目的科室和个人进行奖励，同时作为评定职称和晋级的奖励条件，充分调动科室和个人的积极性，推动科室的整体诊疗水平。

加强领导，加大投入，追加措施，改进服务，把学科建设与专科发展做的更完善更具体，按照制定的重点学科扶持、开展新技术新项目以及人才培养的具体措施，进一步加快学科建设得不发，建成一批有影响、有潜力、有市场、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。