护理规章制度及岗位职责修改Word文件下载.doc

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（十三）护理值班交接班制度………………………………………………………11

（十四）护理安全（不良）事件主动报告和管理制度………………………………12

（十五）抢救及特殊事件报告制度…………………………………………………13

（十六）患者标识及识别管理制度…………………………………………………13

（十七）患者转科交接登记制度及流程……………………………………………14

（十八）压疮风险评估与报告制度…………………………………………………15

（十九）住院患者跌倒、坠床等意外事件管理、报告制度…………………………16

（二十）护理过失、缺陷管理制度…………………………………………………17

（二十一）护理投诉处理制度………………………………………………………18

（二十二）特殊护理操作告知制度…………………………………………………18

（二十三）护理业务（教学）查房制度………………………………………………19

（二十四）护理病例讨论制度………………………………………………………19

（二十五）护理会诊制度……………………………………………………………19

（二十六）节假日、双休日护士长值班及护士长夜值班制度……………………20

（二十七）护理人员考核制度………………………………………………………20

（二十八）护理人员继续教育制度…………………………………………………21

（二十九）护理人员分级培训制度…………………………………………………21

（三十）护士岗前培训制度…………………………………………………………21

（三十一）实习护生管理制度………………………………………………………22

（三十二）进修护士管理制度………………………………………………………23

（三十三）病区管理制度……………………………………………………………23

（三十四）病区安全管理制度………………………………………………………24

（三十五）病区护理排班制度………………………………………………………24

（三十六）护士站工作制度…………………………………………………………25

（三十七）治疗室工作制度…………………………………………………………25

（三十八）治疗室消毒隔离制度……………………………………………………26

（三十九）抢救室工作制度…………………………………………………………26

（四十）病区医疗仪器及设备的安全使用与保管制度……………………………26

（四十一）病区抢救药品、器械管理制度…………………………………………27

（四十二）病区药品安全管理制度…………………………………………………27

（四十三）病区毒、麻药品管理制度………………………………………………27

（四十四）病区医院感染管理制度…………………………………………………28

（四十五）病区消毒隔离制度………………………………………………………29

（四十六）病区医疗废物分类管理制度……………………………………………30

（四十七）病区财产物资管理制度…………………………………………………30

（四十八）病员管理制度……………………………………………………………31

（四十九）病区探视、陪伴管理制度………………………………………………31

（五十）病区工休座谈会制度………………………………………………………32

（五十一）门诊护理工作制度………………………………………………………32

（五十二）急诊科护理工作制度……………………………………………………32

（五十三）注射室工作制度…………………………………………………………33

（五十四）注射室消毒隔离制度……………………………………………………33

（五十五）输液室工作制度…………………………………………………………34

（五十六）换药室工作制度…………………………………………………………34

（五十七）换药室消毒隔离制度……………………………………………………35

（五十八）ICU护理工作制度………………………………………………………35

（五十九）ICU消毒隔离制度……………………………………………………36

（六十）手术室工作制度……………………………………………………………36

（六十一）手术室消毒隔离制度……………………………………………………37

（六十二）消毒供应中心工作制度…………………………………………………37

（六十三）消毒供应中心消毒隔离制度……………………………………………38

（六十四）内镜室工作制度…………………………………………………………38

（六十五）内镜室消毒隔离制度……………………………………………………39

（六十六）、健康体检中心工作制度………………………………………………40

二、各类各级护理人员职责

（一）分管院长（专职副院长）职责………………………………………………40

（二）护理部主任（副主任）职责……………………………………………………40

（三）护理部干事职责……………………………………………………………41

（四）科护士长职责…………………………………………………………………41

（五）整体护理病房护士长职责……………………………………………………42

（六）整体护理病房护理组长职责…………………………………………………43

（七）整体护理病房护士职责………………………………………………………43

（八）优质护理病区护士长职责……………………………………………………44

（九）优质护理病区责任护士职责…………………………………………………44

（十）优质护理病区护理员职责……………………………………………………45

（十一）病区护士长（副护士长）职责……………………………………………45

（十二）急诊科护士长（副护士长）职责……………………………………………46

（十三）ICU护士长（副护士长）职责………………………………………………46

（十四）门诊部护士长（副护士长）职责……………………………………………47

（十五）手术室护士长（副护士长）职责……………………………………………47

（十六）消毒供应中心护士长（副护士长）职责……………………………………48

（十七）健康体检中心护士长职责…………………………………………………49

（十八）夜值班护士长职责…………………………………………………………49

（十九）病区护士职责………………………………………………………………49

（二十）责任护士职责………………………………………………………………50

（二十一）教学护士职责……………………………………………………………50

（二十二）急诊科护士职责…………………………………………………………50

（二十三）注射室护士职责…………………………………………………………51

（二十四）输液室护士职责…………………………………………………………51

（二十五）换药室护士职责…………………………………………………………52

（二十六） 

ICU护士职责……………………………………………………………52

（二十七）门诊护士职责……………………………………………………………52

（二十八）手术室护士职责…………………………………………………………53

（二十九）消毒供应中心护士职责…………………………………………………53

（三十）内镜室护士职责……………………………………………………………54

（三十一）健康体检中心护士职责………………………………………………54

（三十二）主任（副主任）护师职责…………………………………………………54

（三十三）主管护师职责……………………………………………………………55

（三十四）护师职责…………………………………………………………………55

（三十五）护士职责…………………………………………………………………56

（三十六）专科护士职责……………………………………………………………56

（三十七）N0级护士工作职责……………………………………………………57

（三十八）N1级护士工作职责……………………………………………………57

（三十九）N2级护士工作职责……………………………………………………57

（四十）N3级护士工作职责………………………………………………………57

（四十一）N4级护士工作职责……………………………………………………58

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（一）护理部工作制度

1．护理部工作应有明确的管理目标，有年工作计划，月工作重点，周工作安排，并有落实措施。

2．建立健全护理管理制度

（1）制定护理工作中长期发展规划。

（2）制定各项护理工作制度。

（3）制定各级各类护理人员职责。

（4）制定并不断完善各科护理常规。

（5）制定护士定期考核制度。

3．成立护理质量管理组织，坚持每季度全面护理质量检查，每月专项检查，平时不定期抽查，并进行分析、总结，提出改进措施，检查结果与评优挂钩。

4．护理部每周深入到重点临床科室，指导护理工作，参加晨会交班每周2—3次，定期（每季度）参加临床科室护理业务（教学）查房。

5．坚持节假日、双休日护士长值班查房及护士长夜值班制度，协助解决护理问题。

6．定期会议制度

（1）护理部办公会每周1次；

（2）护士长例会每月1-2次；

（3）全院护士大会每年1-2次；

（4）护理质量分析会每季度1次。

7．组织全院性活动。

（1）每月安排信息交流活动，包括业务讲座、学术交流及参加全院性业务活动。

（2）每年年终护理总结大会：

总结一年护理工作、制定下一年工作计划、表彰先进。

（3）组织每年“5.12”护士节活动：

举办护理技术操作竞赛、知识竞赛、演讲比赛及文体活动等。

8．制定各级护理人员培训计划。

（1）新护士岗前培训计划。

（2）毕业二年内护士轮转计划。

（3）各级护理人员培训计划。

9．护理教学工作专人负责，制定计划、组织检查，定期召开实习生座谈会，转科有小结和考核；

进修护士有培训计划和考核，进修结束前做好鉴定。

10．负责全院护理科研的组织、落实、总结工作。

11．建立健全各项记录。

（二）护理工作会议制度

1．每周一召开护理部办公会议（科护士长参加），小结上周工作，布置本周工作。

通报双休日值班情况，科护士长汇报所分管病区存在的主要问题和本周工作重点。

讨论疑难问题并解决。

2．护理单元每天召开