中级经济基础测试题12746Word文档下载推荐.docx

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在该公司的章程中规定,董事会决议的表决,实行一人一票。

要求:

根据上述事实请分别回答以下问题,并具体说明理由:

(1)御翎有限责任公司变更为股份有限公司时,公司的净资产应当如何折股公司形式的变更应经公司股东会何种决议通过御翎股份公司调整注册资本的决议应如何通过

(2)御翎股份公司的股票上市是否符合条件

(3)御翎股份公司的董事会组成是否合法董事会的表决方法是否正确

(4)某会计师事务所注册会计师孙某接受御翎股份公司委托,为该公司的股票发行出具审计报告。

如果御翎股份公司认为孙某工作不尽责,能否解除委托合同如果孙某接受委托后,限制其买卖御翎股份公司股票的时间如何确定

单选题

3、对税收固定性这一基本特征不能庸俗地理解,需要把握的尺度是______。

A.税制永远固定

B.税制灵活易变

C.税制相对稳定

D.税制频繁修补

4、在一定时期内,一个经济社会的自发投资需求为5000亿元,投资的利率弹性为8000亿元,当利率为5%时,整个社会的投资需求为()亿元。

A.4000

B.4600

C.5000

D.5600

5、EPC模式的基本特征是()。

A.业主承担大部分风险

B.承包商承担大部分风险

C.总价合同

D.单价合同

E.业主或业主代表管理工程实施

6、按照税收征收权限和收入支配权限,目前将国家开征的全部税种划分为()。

A.中央税

B.中央与地方共享税

C.地方税

D.专项税

7、财政收入弹性系数的计算式为

A.财政收入增长量/国内生产总值增长量

B.国内生产总值增长量/财政收入增长量

C.财政收入增长率/国内生产总值增长率

D.国内生产总值增长率/财政收入增长率

8、按照税负能否转嫁分类,税收可分为()。

B.地方税

C.中央地方共享税

D.直接税

E.间接税

9、财政收入弹性系数的计算式为

10、财政收入弹性系数的计算式为

11、(2002年)下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?

A.某私营企业与职工之间的劳动合同

B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

12、财政收入弹性系数的计算式为

13、下列属于内幕信息的有()。

A.公司经营方针或经营范围发生重大变化

B.公司发生重大的投资行为和重大购置财产的决定

C.公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况

D.公司发生重大亏损或者重大损失

14、以税基的宽窄为标准来划分中央和地方收入的税收收入划分原则是()。

A.适应原则

B.效率原则

C.恰当原则

D.经济利益原则

15、()具有强制性、无偿性和固定性的特征,它既是筹集财政收入的主要工具,又是调节宏观经济的重要手段。

A.国债

B.税收

C.财政补贴

D.转移支付

16、对于已经办理审批手续但未使用的非农业建设占用耕地的处理,下列表述中正确的是()。

A.审批后一年内不用的,应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳闲置费

B.审批后一年以上未动工建设的,应当由原耕种该幅耕地的集体或个人恢复耕种

C.审批后连续两年未使用的,或者间断使用,累计闲置达3年的,由县级以上人民政府无偿收回用地单位的土地使用权

D.依法由县级以上人民政府无偿收回土地使用权的土地,原为农民集体所有的,应当交由该集体恢复耕种

17、当顾客询问某一商品的情况时,售货员拒不回答,这种行为侵犯了消费者的()。

A.名誉权

B.了解权

C.申诉权

D.人格权

18、(2004,55)某皮鞋厂贴出招聘广告:

招工20名,限男性,身高1.70米。

一周工作6天,每天工作8小时,试用期8个月,熟练工优先。

此招聘广告中违反了《劳动法》和《劳动合同法》规定的()。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.职业技能培训权

D.试用期限规定

19、某股份有限公司经批准公开发行股票并已上市,依据我国《公司法》的规定,该公司在下列哪些情况下方可回购本公司的股票?

()

A.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的

B.减少本公司注册资本

C.与持有本公司股份的其他公司合并

D.用于奖励本公司优秀员工

20、甲轮胎厂因生产需要,于2月25日分别向乙、丙两公司发出购买橡胶原料的要约,两公司均声明应于3月10日前答复。

乙公司于3月5日以特快专递形式表示愿按甲厂的要约条件供货,但因邮差误投,3月13日方才送达甲处(正常情形应于2日内送达)。

丙公司因内部工作人员操作疏忽,于3月12日以电子邮件方式表示愿按甲厂的要约条件供货。

此时甲厂因生产急需,已另行购入了橡胶原料,并未对上述信件作任何答复。

乙、丙两公司于3月25日自行组织货物并派人运送至甲处,遭甲拒收,于是发生纠纷。

乙、丙分别诉至法院,要求甲接受货物并付货款。

问:

甲是否有权拒收乙、丙两公司的货物

-----------------------------------------

1-答案:

B,D

[解析]根据照税法内容的不同,将税法可分为税收实体法、税收程序法、税收处罚法以及税务行政法。

2-答案:

(1)御翎公司变更为股份有限公司时,折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。

御翎公司形式的变更须经公司股东会以特别决议的方式通过。

因为《公司法》规定,有限责任公司涉及增加注册资本、减少注册资本、合并与分立、解散与清算或变更形式、修改章程等事项,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。

同理,御翎股份公司调整注册资本的决议也应由股东大会以特别决议的方式通过。

暂无解析

3-答案:

C

[解析]税收的固定性,是指国家以法律形式预先规定征税范围和征收比例,便于征纳双方共同遵守。

税收的固定性是相对于某一个时期而言的。

国家可以根据经济和社会发展需要适时地修订税法,但这与税收整体的相对固定性并不矛盾。

4-答案:

答案出错

解析出错

5-答案:

B,C,E

与建设工程组织管理的其他模式相比,EPC模式有以下几方面基本特征:

6-答案:

A,B,C

[解析]按照税收征收权限和收入支配权限,目前将国家开征的全部税种划分不包括专项税。

7-答案:

8-答案:

D,E

[解析]ABC是按税收管理权限进行的税收分类。

9-答案:

10-答案:

11-答案:

A,B

解析:

《劳动法》第2条规定:

“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

”  《劳动合同法》第2条规定:

“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

“  本题中C项中的董事长不是和企业形成劳动关系的劳动者,所以该合同不属于劳动合同范围。

此外,法人之间的劳务合同也不属于劳动法的调整范围。

12-答案:

13-答案:

A,B,C,D

[解析]内幕信息包括下列信息:

①可能对上市公司股票交易价格产生较大影响的重大事件,包括公司的经营方针和经营范围的重大变化;

公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定;

公司订立重要合同,可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响;

公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况;

公司发生重大亏损或者重大损失;

公司生产经营的外部条件发生的重大变化等。

②公司分配股利或者增资的计划。

③公司股权结构的重大变化。

④公司债务担保的重大变更。

⑤公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的30%。

⑥公司的董事、监事、高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任。

⑦上市公司收购的有关方案。

⑧国务院证券监督管理机构认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。

本题的最佳答案是ABCD选项。

14-答案:

A

[解析]以税基的宽窄为标准来划分中央和地方收入的税收收入划分原则是适应原则。

15-答案:

B

税收是财政政策的主要手段之一。

本题是对税收特征的考查。

16-答案:

D

[解析]根据《土地管理法》第三十七条规定:

“禁止任何单位和个人闲置、荒芜耕地。

已经办理审批手续的非农业建设占用耕地,一年内不用而又可以耕种并收获的,应当由原耕种该幅耕地的集体或者个人恢复耕种,也可以由用地单位组织耕种;

一年以上未动工建设的,应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳闲置费;

连续两年未使用的,经原批准机关批准,由县级以上人民政府无偿收回用地单位的土地使用权;

该幅土地原为农民集体所有的,应当交由原农村集体经济组织恢复耕种。

在城市规划区范围内,以出让方式取得土地使用权进行房地产开发的闲置土地,依照《中华人民共和国城市房地产管理法》的有关规定办理。

承包经营耕地的单位或者个人连续两年弃耕抛荒的,原发包单位应当终止承包合同,收回发包的耕地。

”故选D。

17-答案:

[解析]《消费者权益保护法》第八条《消费者权益保护法》,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。

18-答案:

A,B,D

【真题解析】本题涉及人员招聘原则、试用期。

根据《劳动法》第12的规定,劳动者就业,不因民族、种族性别、宗教信仰的不同而受歧视。

妇女享有与男子平等的就业权利。

除国家规定的不适合妇女的工种外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女用工的条件。

该皮鞋厂不属于特殊工种,因此在招工中限制性别和身

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