县交警大队强化基层人员工作能力经验材料完整版Word文档下载推荐.docx

县交警大队强化基层人员工作能力经验材料完整版Word文档下载推荐.docx

《县交警大队强化基层人员工作能力经验材料完整版Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县交警大队强化基层人员工作能力经验材料完整版Word文档下载推荐.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

众所周知，任何一个单位部门的工作做得如何，与这个单位部门的领导和所带的队伍有一定的关系。

交警部门当然不例外。

我大队班子充分认识到交警工作中队伍建设这个龙头的作用，加强队伍建设，做好交警工作。

一是领导班子有过硬的思想，端正宗旨观念，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，带领民警“严格执法，热情服务”，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质队伍。

二是结合大练兵加强队伍建设。

首先是练思想，全体民警坚持学习“三个代表”重要思想，加强政治学习充实自己，联系个人思想、纪律、工作实际查改不足，树立正确的世界观、价值观和人生观。

做到“树公心，行公道，做公仆”。

其次是练业务，做到“干什么，练什么，缺什么，补什么”。

车管站针对自身“窗口”行业特点，组织工作人员学习计算机汉字输入、机动车注册、登记办法、驾驶员考试办法和机动车道路驾驶、穿桩、复杂道路驾驶等；

事故处理中队结合自身工作政策性强的特点，要求每名事故处理民警在对相关法律的基础上，重点强化口语表达能力培训，坚持做到既要会“说”会“办”，又要符合法律政策。

外勤民警，练习掌握交通违法行为查处、道路交通事故先期处理、警务通、测速仪、测酒仪的使用，机动车牌照、驾驶证的真伪识别，以及警体队列、交通指挥手势、擒敌拳、交通违法处罚程序和规定等业务技能。

通过苦练业务功，民警综合素质和执法服务水平大大提高。

三是执行“五条禁令”防“三乱”。

交警队伍是执法的，遵纪守法加强自身建设尤为重要。

“涉枪、涉赌、涉车”问题，“乱设卡、乱罚款、乱执法”问题，一直是影响队伍建设的难点问题。

我大队领导班子坚持宗旨观念，带领全体民警严守纪律，严格执行“五条禁令”，用制度监督管理杜绝了“三乱”，强化了队伍的建设。

二、整顿秩序，严格执法。

交警的职责就是执法，整顿交通秩序，使秩序良好。

要严格执法就必须做到自身学法。

一是学法提高自身业务素质。

为规范执法必须要精通《道路交通安全法》、《实施细则》等法律及相关条文，使民警在执法办案中各环节有章可循，执法时更加规范。

纠正违法时，能准确地对违法行为指出相应的章、节、条款，使违法者服气。

同时，也增强了民警的法制观念，提高了依法行政能力和执法水平。

做到“规范执法行为，促进执法公正”。

二是宣传法律，使交通参与者懂法从而守法。

交通参与者是交通安全的主体，加大宣传力度使交通参与者懂法守法从而自觉遵守交通法规，这相当必要。

首先是推行交通安全宣传责任制，使“社区、企业、学校、农村、家庭”处处有人负责。

其次是采取多种形式进行宣传。

再次建立长期坚持宣传机制，通过宣传使交通参与者提高交通安全意识，真正认识到，安全就是效益，安全就是财富，安全就是幸福。

三是整顿秩序，严格执法。

交通秩序的改善要靠交警的严格执法，影响道路交通安全引发交通安全事故最主要原因是：

机动车超速、超载、超员、违法停车、驾驶员酒后驾车、骑摩托车不戴头盔、无证驾驶等。

针对这些原因，我大队严格执法，加强路面管控，短期治理与长期整顿相结合，固定执勤与路面巡逻相结合，警力向路面倾斜，加大执法力度，违法犯罪行为得到有效遏制，使交通环境得到改善，确保道路畅通。

三、为民执法，热情服务。

执法是为了人民群众，为人民群众就必须做到热情。

一是要摆布好“严格执法”与“热情服务”的关系。

端正为民服务态度，忌冷言冷语“冷、横、硬、推”，忌“脸难看，事难办”。

我大队民警在“严格执法”的同时，坚持做到“热情服务”。

二是路面执法，外勤民警在执法过程中，发现有故障车辆和遇有困难群众，及时为群众排忧解难，到有来香河洽谈业务、经商等的外地人，不熟悉路线的要做好交通向导工作，必要时候，警车带路引行，树立香河民警的好形象。

三是执勤时，实际操作法律要根据具体情况掌握一个尺度，对轻微违法者不苛求，应该以人为本，保护弱者，多一些人性化，以说服教育为主，善意相待。

四、看重发展，科技强警。

发展是第一要务，党和国家给我们出台了富民好政策，人民群众求发展的欲望越发高涨，迫切需要交通和谐，我们要看重发展，发展需要我们“严格执法，热情服务”，需要我们做出新的努力，尤其是在科技强警上，要站在保发展、保稳定的高度来考虑科技强警。

一是超前谋划，培训高科技人才，实施科技强警战略，坚持科技强警。

以办公自动化带动大队各项管理服务工作的现代化,以现代化促进大队正规化建设，增加大队硬件建设，提高科学化管理水平，加大、加快科学技术在交通管理工作中的运用，使科学技术在交通管理工作中发挥出应有的作用

二是引进使用交通管理的现代化装备，着力提高综合应用科技能力，在事故处理、秩序管理、车辆管理、行政管理、队伍管理、服务群众等各方面，不断加大科技投入，提高科技含量，凝聚各种科技手段形成合力,更好的发挥科技设备的效能。

做到有情况反应敏捷，行动快速，依法打击和惩处各种违法行为，使交通管理科技应用整体水平有一个新的提高，以适应当今社会的需要。

三是为了适应快速发展的城区变化，大队投资201X余万元在县城内建交通指挥中心大楼，建成后，运用现代化的信息装备，通信设备，监测遥控及计算机技术对动态交通进行全面掌握，使交管工作走向现代化，切实提高新形势下交管工作的能力和水平，为经济发展保驾护航。

第五篇：

交警大队优秀基层单位申报材料

xxxx大队现有xx名民警，其中党员xx人，团员xx人，下辖x个中队，担负着xxxx平方公里区域范围的交通管理任务，管辖xxx、xxxx、xxxxx等近xx公里的市区主干道和xxx、xxx共计xxxx公里的国道线，为xx重要的交通“走廊”，工作任务繁重而艰巨。

201X年，xx交警大队在支队党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕中心工作，结合交通管理工作实际，从规范执法、优质服务入手，努力改进工作作风，提高工作质量。

通过全体民警的锐意进取，发奋拼搏，扎实创建，从而使队伍建设和业务工作始终保持了快速、稳健、高效的发展态势，圆满、出色地完成了全年各项工作任务。

全年，大队民警没有发生一起违法违纪事件；

承办的所有行政、刑事案件在历次质量检查考评中均达到良好以上，无一起一般或劣质案件；

“压事故、减伤亡”工作取得明显成效，事故死亡人数持续下降；

大胆创新，积极推行勤务制度改革；

全力以赴完成“畅通工程”部、厅两级考核评估验收工作。

同时，各类信访投诉较往年有大幅度的下降，杜绝了各类信访投诉尤其是“96666”公务员投诉的有责性，在201X年xx区人大、政协“两会”期间，也未发生一件人大代表、政协委员针对大队工作及民警情况的建议、提案。

期间，还接受了市人大定向考核公安机关小组的检查评议，获得了良好的评价和誉。

一、明确目标，团结奋进，作风建设健康发展

大队党支部首先从加强干部队伍的自身建设入手，花大力气构造一个团结奋进、坚强有力的领导集体。

从而为大队工作的全面、稳步发展打下了坚实的领导基础，提供了可靠的组织保障。

“以一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩”。

这是大队党支部所确定的总体目标和主攻方向。

加强自身建设，充分发挥各级干部的榜样作用，以过硬的工作作风，严谨的工作态度，强烈的人格魅力凝聚人心、感召力量是大队党支部实现上述目标的具体行动。

为此，在工作中，各级干部都能时时刻刻关注自身形象的塑造，以身作则，身体力行，坚持做好“三个表率”：

一是做学习的表率。

无论工作多么繁重艰巨，在“一班人”的带领下，全体干部始终坚持开展定期学习活动，并把此作为吸取养分，增长知识，完善自我的有效途径长抓不懈。

二是做勤政廉洁的表率。

在工作中时刻牢记勤政廉洁的从政原则，以高标准要求自己、规范自己、警醒自己，自觉地加强党性锻炼和修养，模范遵守各项工作纪律，在全体民警中树立起良好形象和领导权威。

三是做坚持原则团结协作的表率。

一年来，凡涉及大队的重大问题或事项，支部能充分发扬民主，集体讨论、集体研究决定，不搞“一言堂”。

本着公开、公正、合理的原则，严格按照组织要求顺利完成各项工作，没有产生任何不良反响。

此外，大队党支部经研究决定，郑重地向全体民警作出了“不占、不贪、倡廉”的三项承诺，凡是要求民警做到的，自己首先做到，凡是要求民警不做的，自己坚决不做。

同时，在思想上自觉筑起拒腐防变的堤坝，消除和抵御各种不良思想的影响和侵蚀，尤其对于各种非公务性或可能影响公正执法的交往和宴请以及单位、个人馈赠的物品，坚决予以拒绝，为全体民警做出了榜样。

“一班人”还在总体制定全大队工作方案、步骤的同时，把工作的重点放到了基层。

为此，班子成员纷纷深入到各自联系的中队，就中队工作给予具体的指导，并广泛与中队民警开展谈心，了解情况，做好针对性的工作。

针对存在的问题和差距，进行剖析，并提出了改进措施，使大家认清问题的症结，明确了努力的方向，为各项工作的顺利开展和取得成效创造了条件。

经过对民警队伍深入细致地研究分析，大队按照“从严从高”的要求，坚持以强化教育、管理监督为抓手，把全面消除各类违规现象作为基点，采取有效措施予以强化，着力造就一支思想过硬、纪律严明、作风扎实、能征善战的、强有力的战斗集体，使业已取得的工作成绩得以巩固和发扬。

xx交警大队把提高民警队伍的思想素质作为一项首要任务抓紧抓实，建立健全学习制度，制订周密的学习计划，确定内容丰富的学习专题，组织民警系统学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，十五届六中全会、党的十六大精神，以及上级机关的有关文件，还先后数次邀请有关人士为全体民警作专题讲座，确保全体民警在思想上、行为上与创建要求相一致。

并主动与有关业务部门联系，为民警上业务指导课，学习法律知识和业务知识，学习公安民警的职业道德和行为规范。

通过学习教育，强化了全体民警职业理想、职业责任和职业纪律教育，提高了全体民警的思想道德素质、业务技能和执法水平。

此外，大队还专门建立了廉政法规学习制度。

大队定期组织全体民警开展反腐倡廉和遵纪守法教育，并经常性地组织每个党员和民警反复温习自己签订的《党风廉政责任书》和《行风建设责任书》，加强警示教育，并根据大队实际，相继开展了行风建设回头看和纪律作风教育整顿活动，从而在思想上、制度上为全年的整体工作打下了良好的基础。

一年来，全大队的民警无一人发生违法违纪事件，并在支队组织的党风廉政建设责任制执行情况考核评比中获得满分。

二、夯实基础，稳步推进，队伍管理规范有序

xx交警大队在工作中坚持从规范着手，从基础着力，建立了严格科学的规章制度和工作规范，采取有力措施，确保了各项工作的有序进行。

（一）广辟渠道，采集社情民意。

一是设立了大队干部信访接待日，确定大队干部轮流坐班接待信访群众，努力为群众排忧解难。

内容以咨询事故处理、占道审批、秩序管理为主。

二是搭建桥梁，广开言路，主动接受群众监督。

大队共制作10余只“创满意活动意见箱”，设置在大队部、各中队部以及辖区内的各镇政府和街道办事处，每周开箱收集一次，并承诺凡署名的投诉一周内定于答复，同时公布了举报电话。

三是组织人员开展定点走访调查。

大队确定由干部带队，对辖区内政府机关部门、街道（镇）、厂矿企业以及道路沿线单位进行定点调查走访，了解人民群众对交警部门执法、服务等方面的意见。