小型危险化学品经营单位安全生产分级评定标准Word文件下载.docx

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安全绩效

A级

≥90

评定之日前一年无生产安全事故。

B级

≥75

评定之日前一年内未发生重伤事故或直接经济损失在10万元以上的生产安全事故

C级

≥60

评定之日前一年内未发生死亡事故或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故

D级

≤60

评定之日前一年内发生死亡事故的。

8.小型危险化学品从业单位安全生产分级评定标准考评程序、有效期等按照《长春市企事业单位安全经营分类分级管理办法》中有关要求执行。

单位名称：

评定时间：

年月日

要素

分级评定要求

企业达标标准

评定描述（实际得分）

评定标准

评定

否决项

扣分项

1法律、法规和标准

（100分）

1.1法律、法规和标准的识别和获取

（50分）

1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任人，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。

1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；

2.明确责任人、获取渠道、方式；

3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；

4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。

未明确责任人定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。

1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；

2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；

3.未形成清单或文本数据库，扣5分；

4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分。

2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣1分。

1.2法律、法规和标准符合性评价

企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。

1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；

2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；

3.编制符合性评价报告。

未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）。

1.未编制符合性评价报告，扣5分；

2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣2分；

3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣2分；

未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣2分。

2机构和职责

（90分）

2.1方针目标

（20分）

1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。

安全生产方针和目标应满足：

（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；

（2）符合或严于相关法律法规的要求；

（3）与企业的职业安全健康风险相适应；

（4）目标予以量化；

（5）公众易于获得。

1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针；

2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标；

3.安全生产目标应满足：

（4）根据安全生产目标制定量化的安全生产工作指标；

（5）应以公众易于获得的方式发布安全生产目标。

未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）。

1.缺一项扣2分；

2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；

3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；

4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分；

5.发布安全生产目标的方式不符合公众易于获得的要求，扣2分。

2.企业应签订各岗位的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。

企业各岗位应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。

1.将企业年度安全目标分解到各岗位，签订安全生产目标责任书；

2.定期考核安全生产目标完成情况；

3.企业及各岗位应制定切实可行的年度安全生产工作计划。

未签订各岗位的安全目标责任书，扣20分（B级要素否决项）。

1.每缺一个岗位的安全生产目标责任书，扣2分；

2.安全生产目标责任书内容与本岗位的安全生产职责不符，扣1分；

3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分；

各岗位未制定年度安全生产工作计划，缺一个岗位扣2分；

4.未定期考核，扣4分；

考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分；

5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；

6.有关人员不了解本岗位的安全生产目标，1人次扣1分。

2.2负责人

1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。

1.明确企业主要负责人是安全生产第一责任人；

2.主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。

未明确第一责任人，或不符合规定，扣20分（B级要素否决项）。

主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分。

2.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；

2.主要负责人应确保安全生产分级评定所需的资金、人员、时间、设备设施等资源。

1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分；

2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；

3.资源支持、配备不充分，一项不符合扣2分；

4.从业人员不清楚主要负责人的安全承诺，1人次扣1分。

3.企业主要负责人应定期组织召开安全生产会议。

主要负责人定期组织召开安全生产会议，或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。

1.主要负责人未定期召开安全生产会议或听取汇报，扣10分；

2.未形成会议记录或纪要，扣2分；

3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。

4.落实领导干部带班制度；

主要负责人要对领导干部带班负全责。

1.落实领导干部带班制度；

2．主要负责人要对领导干部带班负全责。

未实施领导干部带班，扣20分（B级要素否决项）。

1.领导干部无故不参加带班，1人次扣2分；

2.带班记录一项不符合扣1分；

3.未按规定进行领导带班制度执行情况考核，扣2分；

4.主要负责人不清楚领导干部带班情况，扣2分。

2.3职责

1.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。

1.明确主要负责人安全职责，对《安全生产法》规定的主要负责人安全职责进行细化；

2.明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”；

3.明确从业人员安全职责，做到“一岗一责”。

1.未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）；

2.主要负责人对其安全职责不清楚，扣20分（B级要素否决项）。

1.安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；

2.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣2分。

2.企业应建立安全生产责任制考核机制，对管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。

1.建立安全生产责任制考核机制；

2.对企业负责人、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。

未建立安全责任制考核机制，扣20分（B级要素否决项）。

未按考核制度对企业负责人、管理人员和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，一项不符合扣2分。

2.4安全管理人员（20）

1.企业应配备专职安全生产管理人员。

配备专职安全管理人员。

未配备专职安全管理人员，扣100分（A级要素否决项）。

1.专职安全管理人员配备不符合要求，扣20分

2.5安全生产投入（10分）

1.企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。

根据国家及当地政府规定，建立和落实安全生产费用管理制度，确保安全生产需要。

未按有关规定投入安全生产费用，扣10分（B级要素否决项）。

安全生产费用管理制度内容不符合有关规定，一项扣1分。

2.企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台账。

1.按照国家及地方规定合理使用安全生产费用；

2.建立安全生产费用台帐，载明安全生产费用使用情况。

1.未规定安全生产费用使用范围，扣5分；

2.未建立安全生产费用台帐，扣2分；

3.安全生产费用台帐内容与规定要求不符，一项扣1分；

4.安全生产费用使用情况与台帐记录不符，一项扣1分。

3.企业应依法参加工伤保险或安全责任险，为从业人员缴纳保险费。

依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费。

未参加工伤社会保险，扣5分；

每漏缴工伤保险费1人次扣1分。

实行全员安全风险抵押金制度或安全责任保险。

未考核兑现，扣2分。

3隐患排查治理（105分）

3.1隐患排查机构组织（3分）

建立以企业主要负责人为组长的隐患排查和治理领导小组；

建立负责具体工作的隐患排查和治理工作办公室。

无隐患排查和治理领导小组的，不得分；

未建立负责具体工作的隐患排查和治理工作办公室的，扣1分。

3.2隐患排查制度（12分）

建立健全《隐患排查治理和监控责任制》、《事故隐患排查治理制度》、《隐患排查治理资金使用专项制度》、《事故隐患建档监控制度》、《事故隐患报告和举报奖励制度》等；

建立隐患排查流程图。

无制度的，扣10分；

未以文件形式发布生效的，不得分；

制度中每缺一个环节内容的，扣2分。

制度与《安全生