医院等级评审创建知识题目第一期_精品文档Word文档下载推荐.doc
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6、三级综合医院评审中甲等基本标准B级大于多少？
A、≧70%B、≧80%C、≧60%D、≧90%E、≧20%
7、三级综合医院评审中甲等基本标准A级大于多少？
A、≧10%B、≧20%C、≧30%D、≧50%E、≧60%
8、三级综合医院评审中甲等48项核心条款要求C级达到？
A、100%B、90%C、70%D、50%E、20%
9、三级综合医院评审中甲等48项核心条款要求B级达到？
A、100%B、80%C、70%D、50%E、20%
10、三级综合医院评审中甲等48项核心条款要求A级达到？
A、10%B、7%C、6%D、20%E、10%
11、卫生部九点要求推动平安医院创建第一点是（）
A、加强医德医风建设B、强化医务人员执业管理C、要增进医患沟通D、要规范投诉管理E、做好预约诊疗服务
12、医院评审突出“”的医院系统性评价。
A、以病人为中心B、提高医疗服务质量C、提高管理水平D、提高服务效率
13、落实负责制，急危重症患者实行“先抢救，后付费”（）
A、会诊B、首诊C、分诊D、检诊
14、建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统谁是医院应急管理第一责任人？
A、院长B、分管院长C、医务科长D、科主任E、护士长
15、根据评审要求C级标准，各科室部门每年至少组织几次系统的防灾训练？
A、1次B、2次C、每季度一次D、每半年一次E、每月2次
16、我院职代会每年常规召开的时间。
A、12月B、3月C、6月D、10月E、1月
17、医院服务实施多种形式的预约诊疗与分时段服务C级标准要求医院至少开展几种以上的预约诊疗服务？
A、2种B、3种C、4种D、5种E、6种
18、C级标准中主动报告医疗安全（不良）事件中要求每百张床位年报告≧（）件
A、5件B、6件C、7件D、8件E、10件
19、根据医院开展法律法规教育C级标准每年至少开展几次法律法规全员培训（）
A、1次B、2次C、3次D、4次E、5次
20、重大决策、重要干部任免、重大项目投资、＿＿＿＿＿＿、医院对三重一大须经集体讨论。
A、大额资金使用B、大批人才引进C、大型设备购置
21、评审周期内，卫生行政部门应当组织对医院的管理、专科技术水平等进行不定期重点评价，重点评价分值应不低于周期性评审标准项目的%。
A、20B、40C、50D、30E、10
22、“医院志愿者”活动是开展的。
A、2000年B、2010年C、2005年D、1995年E、2012年
23、医院评审包括周期性评审和重点检查。
A、日常B、定期C、不定期D、季度E、年度
24、医院评审周期为年。
A、2B、4C、5D、3E、6
25、申请评审的医院在提交评审申请材料前，应当开展不少于个月的自评工作。
二、填空题
1、医院院训：
诚信、创新、求实、奉献
2、医院宗旨：
以人为本，以病人为中心，提供优质高效的医疗服务
3、医院愿景：
奋力打造国内知名、省内领先、区域一流的现代化三级甲等综合性医院
4、医院目标：
用3—5年的时间把医院建设成具有省级医疗技术水平，赣鄂皖三省交界的区域医疗中心及实现我院中长期发展规划。
5、医院功能任务：
具备医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救等功能任务
6、医院评审坚持政府主导、分级负责、社会参与、公平公正、的评审原则。
7、第三周期医院评审工作方针是：
“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”。
8、医院评审重点是质量、安全、服务、管理、绩效，体现以病人为中心，实现对医院科学化、规范化、标准化分级管理的目标。
9、《三级综合医院评审标准实施细则》共设置7章73节378条标准与监测指标。
其中核心条款48项。
10、医院评审周期为4年，医院在提交评审申请材料前，要开展不少于6个月的自评工作。
11、按医院评审标准与评审方法，要通过甲等三级医院评审，必须达到：
A级≥20%，B级≥60%，C级≥90%，其中，48项核心条款，A级≥20%，B级≥70%，C级＝1O0%。
12、开展全员应急培训和演练，各科室、部门每年至少组织一次系统的防灾训练。
13、落实创建“平安医院”九点要求：
要切实加强医德医风建设；
要强化医务人员的执业管理；
要严格执行医疗安全规章制度；
要增进医患沟通；
要规范投诉管理；
要做好预约诊疗服务；
要建立医疗纠纷应急处理机制预案；
要建立医疗安全责任追究制度；
要做好宣传工作。
14、院开展法律法规教育，每年至少开展2次法律法规全员培训，达到A级标准要求员工对岗位相关的常用法律法规知晓率100%。
15、制定完整的医院管理规章制度、岗位职责和诊疗规范。
要求各部门和员工对相关规章制度和岗位职责知晓率≥90%。
规章制度和岗位职责定期修订，及时更新。
16、医院应对重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项经集体讨论，集体决策并按管理权限和规定报批与公示，通过多种渠道和方式公开“三重一大”信息，由职工监督，职工知晓率≥80%。
17、医院与科室领导掌握现行的有关法律法规和部门规章，并能够定期参加管理技能培训，相关管理人员接受培训人数≥80%，培训时数每人每年≥12个学时。
18、医院应根据《医疗机构执业许可证》登记范围，在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动
19、水、电、气等后勤保障的操作规范，合理配备人员、职责明确、按规定持证上岗，实行作业人员24小时值班制。
20、消防安全教育纳入新员工培训考核内容，定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育。
21、全院职工熟悉消防安全常识，掌握基本消防安全技能，知晓报警、初起火灾的扑救方法，会使用灭火器材，能自救、互救和逃生，按照预案疏散病人。
22、在医院执业的卫生技术人员全部具有执业资格，注册执业地点在本院符合卫生行政部门相关规定。
23、医院有健全的质量管理体系，院长是第一责任人。
24、科主任是科室质量与安全管理第一责任人，负责组织落实质量与安全管理及持续改进相关任务。
25、执行医疗质量管理制度，重点是核心制度。
26、医院要坚持“严格要求、严密组织、严谨态度”，强化“基础理论、基本知识、基本技能”的培训和考核。
27、经过培训，全员牢固树立质量和安全意识，管理人员能运用PDCA方法持续改进质量管理工作。
28、医院要建立相应的资格许可授权程序及考评组织，对资格许可授权实施动态管理。
29、院评审包括周期性评审和不定期重点检查。
30、医院周期性评审包括对医院的书面评价、医疗信息统计评价、现场评价和社会评价等多种评价方式。
31、医院应急指挥系统，院长是医院应急管理的第一责任人。
32、《三级综合医院评审标准》中，员工相关应急预案与流程的知晓率达到100%；
员工对岗位相关的常用法律法规知晓率100%。
33、消防中的“四懂”是指懂本岗位的火灾危险性；
懂预防火灾的措施；
懂扑救火灾的方法；
懂逃生的方法。
“四会”是指会使用消防器材；
会报警；
会扑救初起火灾；
会组织疏散逃生。
34、突发公共事件时，新闻媒体到科室采访，科室不能自行接待，医院办公室为突发公共事件管理协调部门，建立新闻发言人制度。
35、三好一满意包括服务好，质量好，医德好，群众满意。
36、医院开展的预约方式有：
电话预约，网络预约，现场预约，短信预约，诊间预约。
患者最长可以预约7天的的专家或者普通号。
37、我院临床技能培训中心在八里湖总院，建筑面积1700余平方米
38、建筑物的安全疏散设施有疏散楼梯、楼梯间、疏散走道、安全出口。
39、院于2012年1月1日启用爱心基金，每年1月份、7月份公示2次。
40、的基本信息：
活水院地址江西省九江市塔岭南路48号；
活水院总值班外线电话8582052，内线值班电话﹟68011；
总院总值班外线电话8177120，内线值班电话#28011。
三、问答题
1、医院等级评审的方针是什么？
评审重点是什么？
答：
第三周期医院评审工作方针是：
评审重点是：
以“质量、安全、服务、管理、绩效”为评审重点。
2、怎样使用室内消火栓？
（1）打开消防栓箱门，按下报警启动按钮；
（2）拿出水枪水带；
（3）水带与消火栓出水口接好，然后按逆时针方向转动消火栓手柄；
（4）连接水枪；
（5）找开水阀门；
（6）手握水枪及水带对准火苗，进行灭火。
3、医院内消防设备设施有哪些？
灭火器、室内外消火栓、温感、烟感、喷淋、手动报警、自动报警系统、消防广播、声光报警、视频监控系统等。
4、科室停水停电报告制度内容是什么？
（1）科室出现停电、停水时，值班人员应及时将情况通知总务科值班，院内总值班及水电值班人员。
（2）根据事件需要，逐级报告领导。
（3）联系方式：
A、活水院
总务科值班电话（24小时）内线：
#68058
外线：
8503731
院内总值班电话（24小时）内线：
#68011
8582052
水电班值班电话（24小时）内线：
#68099
B、总院
#28011
8177120
5、突发公共事件时，新闻媒体到科室采访，科室能否自行接待？
答：
不能。
医院办公室为突发公共事件管理协调部门，有新闻发言人制度。
6、我院院务公开的主要渠道有哪些？
职工代表大会、院务公开栏、适时召开的各种会议（院周会、科主任护士长例会、科务会）、医院网站、生命活水报、医院电视台、《工作简报》、公告栏、宣传栏、自动查询机、OA系统、各类新闻媒
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