医务科工作考核标准_精品文档Word文档格式.doc
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考核标准
得分
组织管理
(10分)
1、拟定全院医疗业务工作计划并组织实施,起草医疗工作总结;
2、建立完善的院内医疗规章制度,定期督促检查考核,按时总结汇报;
每项5份;
业务管理
(35分)
1、深入科室,定期查房,了解和掌握业务运转情况,督查各种医疗制度的执行,发现医疗缺陷,制定防范及改进措施;
未做到扣5分;
2、负责医疗差错事故的受理,妥善协调医疗纠纷。
不参与扣10分;
3、定期检查医疗质量:
医疗文书包括住院病历、门急诊病历、门诊处方等的书写质量,用药及治疗方案的合理性;
督促落实医院质量控制方案,做好医疗活动环节的规范操作及各种诊疗方案的实施;
每月底做好医疗质量全面考核;
未做到扣10分;
4、定期汇报全院质量管理运行情况、存在的主要问题,并提出整改意见。
5、定期向全院公布医疗质量检查情况,向科室提出持续改进医疗质量的整改建议,督促整改意见的落实情况。
学习培训
1、制定全面的业务学习计划;
2、负责新上岗人员的业务培训和考核。
每项5分;
协调职能
1、组织协调全院各科室间的工作协作;
2、组织院内会诊、病历讨论、危重病人抢救;
病案管理
1、按照有关《病案书写规范》,按时按质做好病案质量初检和登记工作,严格执行病案管理的各项规定,做好病历回收、归档、借阅、复印工作。
未做到扣15分;
2、负责各项数据统计处理工作,保证各项数据准确,为质量管理考评提供各项数据。
3、做好诊断证明、病历复印公章的管理工作,做好死亡证明管理工作;
未做到5分;
4、及时为服务对象提供病案服务,无差错事故的发生。