技能大师工作室成员协议书Word文件下载.docx

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工作室成员

为促进技能大师悉心传授技艺，让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用，加快培养现代高技能人才，现就技能大师工作室领衔者（以下简称甲方）、技能大师工作室成员（以下简称乙方）双方协商达成如下互相合作、共同提高的协议：

第一条职责

甲方：

负责技能大师工作室的组织管理，确定研究项目的选题、过程的落实、成果的梳理及推广等工作，对工作室成员予以指导与考核。

乙方：

树立自我发展意识，不断学习，自觉承担工作室项目的具体研究工作和相关事务。

第二条任务

1、做好对乙方带教工作。

既要教做事，更要教做人，不能顾此失彼。

2、选择好带教培训工作的具体内容和项目载体，在规定的时间完成带教工作。

3、在工作室开展技术攻关方面负有主要责任，必须做好技术攻关方面的工作。

4、做好课题的选择、决策、实施工作，为乙方作出示范、进行指导。

乙方：

1、认真学习桥梁建养方面相关知识，提升自我技能。

2、在甲方的指导下，完成所负责的项目任务。

3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。

4、承担师带徒工作，指导学员学习新技术、新工艺。

组织学员听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导学员完成相关工作。

5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。

6、建立个人专业成长记录档案。

主要记录以下内容：

新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等。

第三条考核

1、甲方由人力资源部进行考核。

2、乙方的考核，由甲方和人力资源部进行考核，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出技能大师工作室。

同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

甲方（签名）：

乙方（签名）：

年月日年月日