培训需求计划表表格推荐下载.xlsx

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部部门门培培训训需需求求计计划划表表需求部门人力资源部填写日期2017.12.28计划时间2018年序号培训需达到的目标培训主题培训对象培训类型计划实施时间培训课时培训与授课形式考核方式经费预算培训地点备注11、了解公司组织架构，各部门分工，公司整体情况简介；@#@2、了解基本管理制度；@#@3、了解各岗位职责职能；@#@4、了解和遵守人力资源各项基本制度规定。

@#@新员工入职培训各部门新入职员工岗前培训不定时3小时/次讲授法笔试无会议室（三）23456789填报人审核人批准人说明：

@#@1、培训对象：

@#@指各部门人员、中高层管理人员、基层管理人员、后勤基层人员，生产人员，技术人员，研发人员等。

@#@2、培训类型：

@#@指技能/技术培训、生产知识培训、生产操作培训、岗前培训、安全健康培训、适应性培训、心态培训等。

@#@3、培训与授课形式：

@#@指讲授法、讨论法、实验法、参观法、演示法、读书指导法、谈话法等。

@#@4、考核方式：

@#@包括口试、笔试、实操等。

@#@5、培训预算包括讲师费，资料费，场地费，路程食宿费等。

@#@6、培训需达到的目标：

@#@针对培训内容重点，培训的目的和预期成果。

@#@7、培训主题：

@#@即培训课程名称。

@#@