同志在全市纪检监察案件审理工作会议上的讲话Word下载.docx

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书记在全省审理工作会上指出，审理工作是一项准司法工作，审理部

门相当于纪委的“法院、”“门面。

”具体说，它是审核处理案件的“关口、”下

达处分决定的“出口、”

反映执纪水平的“窗口，”

地位重要、作用特殊。

所

谓“关口，”从字面讲，就是往来必须经过的地方。

之所以说案件审理部

门是关口，就是说，纪检监察机关凡是需要追究纪律责任的案件，都必须经过审理把关后，才能提交纪委常委会议和监察局长办公会议讨论。

案件审理就是纪检监察机关处理案件时必须经过的关口，不经过这道关口，对案件进行了处理，那就是程序违法。

所谓“出口，”就是说，纪检监察机关或经党委批准处理的案件，它的处分决定的制作、处分决定的下达，都是由案件审理部门按程序予以办理的。

也就是说，处分决定都是从案件审理部门这一个口出，其他部门无权办理。

所谓“窗口”，就是说，案件审理工作是处理各类党纪政纪案件的集中地。

在这个环节上，政策掌握得如何、案件处理的轻重、案件处理后效果怎样，都由案件审理部门来加以平衡把握，这个部门工作的好坏，水平的高低，集中反映纪检监察机关的执纪水平，代表着纪检监察机关的门面，案件审理部门的审核监督对提高纪检监察机关的执纪水平有着不可替代的作用。

正确分析当前审理工作面临的新形势。

正确分析和把握当前形势，是做好工作的前提和基础。

随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进，案件审理工作承担的任务更加繁重，面临着许多新情况新矛盾。

一方面，违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化，新兴经济领域案件和运用高新技术手段作案不断增加，与经济、政治、文化、社会等各种因素相关联，与刑事违法、民事侵权行为相交织，案件查处的焦点、

难点问题越来越多地集中在案件审核处理环节；

另一方面，随着党内民主和国家法治建设步伐的加快，党员干部的民主法制和权利保护意识明显增强，对办案中发扬民主、保障权利的要求越来越强烈，上级纪委对纪检监察机关依纪依法安全文明办案的要求越来越高。

与新形势新任务要求相比，案件审理工作还存在一些不足和问题，如证据收集使用不规范、程序性规定落实不严、文书档案处理不统一、特殊案件处理未履行审理程序、涉案款物处理不明确以及处分决定落实不到位等。

面对新形势、新问题、新挑战和新要求，各级纪检监察机关必须统一思想，从对党负责、对人民负责、对历史负责的高度，提高对案件审理工作重要性的认识，准确把握案件审理工作的地位和作用，进一步增强做好案件审理工作的自觉性和责任感，以清醒的认识、崭新的理念、坚实的措施，推进各项工作落实。

二、把握原则，讲究策略，着力提高新形势下案件审理工作的质量和水平

当前和今后一个时期，案件审理工作总的要求是，认真贯彻落实

全国全省案件审理工作会议精神，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的方针，坚持以人为本、执纪为民的理念，以保障案件质量为核心，积极探索案件审理工作的新方式、新办法，切实解决工作出现的新问题、新矛盾，努力开创案件审理工作的新局面。

重点要正确认识和把握好以下几个方面的问题：

（一）要坚持惩处与教育并重。

惩处和教育，是纪检监察机关的两项基本职能。

惩处是手段，教育是目的。

在案件审理工作中，我们

通过惩治极少数腐败分子，教育和挽救绝大多数党员干部。

这里要把握两点：

一是执纪必严，要坚持从严治党、从严治政，严惩腐败行为，决不姑息、决不手软；

二是宽严相济，要坚持惩处与教育相结合、原则性与灵活性相结合的原则，本着惩前毖后、治病救人的精神，从实际出发，具体情况具体分析，做到宽严相济，区别对待。

卢展工同志在今年省纪委全会上指出：

“要把工作上的失误和腐败行为区别开来，注意保护那些敢于坚持原则、工作上敢试敢闯敢干并有政绩的同志。

既要严惩腐败分子，又要注意保护干部，关键看我们对谁负责，是不是真正对人民群众负责。

”对确有严重违纪违法问题而又态度恶劣、拒不承认错误、对抗调查的，必须严肃处理；

对虽有严重错误，但能够主动承认和改正，并配合组织查清自己和其他人问题的，要依照有关规定从轻、减轻处分；

对那些虽有错误但不需要追究党纪政纪责任的同志，可以由组织或主管领导与他们谈话，帮助其认识和改正错误。

总之，审理工作既要发挥惩戒作用，更要立足于教育，着眼于防范，体现教育治本功能。

要纠正那种将宽严相济、区别对待与严格依纪依法办案对立起来的错误认识。

要辩证地来看这一政策和策略，什么情况下从宽，什么情况下从严，是有前提条件的，要看违纪违法行为的性质和影响，要看违纪人的态度和一贯表现，要看违纪行为发生时的背景和社会环境，要综合考虑案件处理所带来的政治、经济和社会效果。

该宽则宽、该严则严，这才真正体现实事求是。

查办案件只是手段，不是目的，我们讲政策和策略，不是一味地姑息迁就，而是为了更有利于突破案件，更有利于防止冤案错案的发生，更有利于教育广大党员干部，更大程

度上维护改革发展稳定的大局。

案件审理工作政策性强主要体现在这里，我们要认真领会，切实把握。

（二）要坚持实体审核与程序审查并重。

实体与程序是依纪依法办案的两个重要方面，互相依存，互相作用，缺一不可。

去年年底，贺国强书记在安徽视察看望省纪委审理室干部时指出：

“审理室不仅要对案件的事实、证据、定性、处理、程序等进行审核，还要加强对查办案件的过程进行监督，要监督办案所取得的证据是不是通过合法、文明的途径取得的。

”过去，我们更多的注重办案结果，对办案程序重视不够。

今后，要坚持实体和程序并重，既要对调查所认定的事实、取得的证据和定性、处理建议进行审理，又要对手续是否完备、程序是否合法以及涉案款物的处理是否恰当进行监督。

当前尤其要加强对案件调查过程中使用“两规”措施的条件、调查取证的方式、暂扣款物的处理等情况进行监督审核。

要注意内部监督的方式方法，主动加强与办案部门的联系和沟通，听取办案部门和有关领导的意见，寓监督于沟通协调之中，同时注意进行监督不越位。

（三）要坚持处分决定作出和执行并重。

处分决定作出是案件处理的最后环节，是办案成果的体现；

而处分决定的实现，关键在执行。

这里强调两点，一是在处分决定作出时，要重视审理文书的制作。

俗话说，“文可载道。

”审理文书是整个案件处理的表现和载体。

制作处分决定要包含“说理”的成份，要抓住关键问题，加强论证说理，做到以理服人、以纪教人，让当事人心服口服。

二是要进一步加强对纪律处分决定执行情况的督促落实，努力做好案件处理的后半篇文章。

从这两年全市处分决定执行检查的情况看，个别地方和单位还存在对纪检监察

机关已经作出的处分决定执行不到位等诸多问题。

要通过建章立制规范处分决定的执行工作，坚决纠正一些地方纪律处分决定不宣布或不及时宣布，对个别违纪人员的处分执行不到位，违纪违法款物追缴不力等问题。

在处分决定执行中弄虚作假、阳奉阴违，就是对党纪政纪的亵渎。

要发现一起，严肃查处一起，决不允许处分决定成为一纸空文。

（四）要坚持质量和效率并重。

保证质量和提高效率是对案件审理工作的总要求，但质量第一是案件审理的本质要求。

质量不高，效率再高也没有实际意义；

效率不高，那么，在一定意义上讲，没有效率的质量就是低质量，迟到的正义不是正义。

要在保证质量的前提下，善于抓住案件的主要矛盾和关键问题，避免因纠缠于细枝末节的问题而影响案件审理效率、错过案件处理的最佳时机，努力做到高质量和高效率的统一。

对于涉刑案件，尤其要在保证质量的前提下，尽量体现效率的原则和要求，做好先行处理工作。

中央纪委、省纪委正在就涉刑案件的处理工作出台相关办法，原则上应在移送司法机关前先行作出党纪处分决定，避免“带着党籍蹲监狱”问题的发生。

（五）要坚持审慎和创新并重。

审慎和创新，是我们推进各项工作需要遵循的方法论。

正确认识和把握两者之间的辩证关系，对改进和创新审理工作来说，显得尤为重要。

《礼记·

大学》里讲，“苟日新，日日新，又日新”。

新形势下的审理工作，必须开拓创新、改进提高，不能固步自封、裹足不前。

要在坚持按程序审理、严格掌握政策界限、及时审慎处理案件的同时，不断总结新经验、研究新情况、解决新问题，在审理方式、业务指导、协调、监督、教育治本等方面积极探讨，

因地制宜、因时制宜、因案制宜、因人制宜，对看得准、把得住的，要大胆尝试、重点突破、及时推进，使案件审理的指导思想、基本原则、工作方法随着时代和实践的发展而发展，不断拓展和深化案件审理工作，更好地履行党和人民赋予我们的神圣使命。

三、加强领导，更新理念，着力建设一支高素质的案件审理队伍

案件审理工作岗位重要，责任特殊。

各级纪检监察机关要高度重视案件审理工作，认真研究解决案件审理工作面临的困难和问题，不断加强案件审理干部队伍建设。

（一）加强领导，为案件审理部门履行职责创造良好环境。

案件审理工作任务重，责任大，能不能做好，有没有成效，关键在领导。

各级纪检监察机关领导班子要高度重视案件审理工作，将其列入重要议事日程，放到党风廉政建设和反腐败工作大局中谋划。

纪委常委会要及时研究案件审理工作中存在的问题；

主要领导要充分理解审理工作的特殊性，支持、鼓励和保障审理部门坚持原则、秉公办案，做到重要案件亲自研究、亲自协调；

分管案件审理工作的领导要经常过问，主动为案件审理工作出主意、谋思路、想办法；

分管案件检查工作的领导也要积极支持案件审理工作，努力为审理部门履行职责创造良好的环境。

（二）配强人员，切实解决审理力量薄弱问题。

各级纪检监察机关要根据本地查办案件的实际情况，选好配足案件审理人员，真正把敢于坚持原则、责任心强、政策水平较高的同志放到审理工作岗位上，特别是选好配强案件审理室主任。

要从政治上、工作上和生活上关心案件审理干部的进步和成长。

对那些公道正派、坚持原则、勤奋敬业、

实绩突出的同志，要给予适时的表彰、奖励和提拔使用，把审理部门作为培养高素质、能力强干部的重要平台。

同时，要加强基础设施建设，保障审理工作办公用房、用车等必要办公条件。

（三）更新理念，努力提高审理人员自身素质。

今年，尹晋华书记在看望省纪委审理室干部和听取案件汇报时指出：

“审理人员要更胜一筹，具备更高的政治素质和业务能力。

工作一定要细心，案件要审得下、送得出。

审理人员要敢于坚持原则，实事求是，在具体案件中体现党性原则。

审理案件要讲究准确，精雕细琢；

要慎重，留有余地，对历史负责。

”要做到这些，一定要更新理念，提高素质，切实加强自身建设。

一要培养学习意识，以学为基。

古话说，“本领若是，事事发出来皆是；

本领若不是，事事皆不是。

”我们所面临的新情况、新问题、新考验前所未有，这对履职尽责的能力素质提出了更高的要求。

有了能力和本领，事业才有支撑、尽责才有依靠、成事才有保证。

能力源自

何处？

一是源自学习。

“立身百行，以学为基。

”学习是能力之基、修身