生产车间规章制度(经典版)文档格式.doc

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如有违反，严格按照部门规定处理。

二、任何员工进入车间必须穿戴好劳动保护用品；

作业时注意力要高度集中，注意安全，如有违反，发现一次负激励50元.

三、员工上班期间严禁饮酒及酒后工作，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，如有违反，发现一次负激励300元，发现2次报请事业部予以辞退.

四、工作期间，任何员工严禁在车间内吸烟。

如有违反，发现一次罚款50元

五、严格按照生产设备操作规程作业，严禁违规作业及设备超负荷作业，若由违者造成事故及设备损坏者，按照部门管理规定严格处理。

六、全体员工必须爱护公物及个人所使用的工具，以防其受到损坏，丢失损坏者照价赔偿。

七、搞好车间6S管理，如果不按规定位置摆放，每件负激励20元。

做好设备保养与维护工作。

八、中转平车上严禁工件长时间摆放，如有违反，处罚直接责任人每件10元，责任单位领导每车次负激励100元。

九、摆放工件，5件一组，个别情况可适当调整，总数不够的除外，如有违反，每件负激励10元。

摆放工件时，工件之间需垫方木或者塑料支点严禁用其他物品充当垫块。

九、流动卡交接需要书面记录，如无记录或者找不到卡，责任人一件负激励20元。

十、交接班记录必须填写出勤人名字、加工内容、加工数量、设备状况、安全情况、需注意事项等，书写要规整。

十一、如发现某些员工质量意识差，有意将废品次品流到下道工序者扣发当月。

工资并报请事业部解除用工合同。

如发现员工偷盗公司财物者、经查实扣发当月工资，工资并报请事业部解除用工合同。

。

十二、班组长在该月中本班组出现严重质量与安全事故者，要受到相应处罚。

（1）职工请事假应事先办理请假手续。

迟到一次负激励20元，早退一次负激励20元，累计迟到、早退三次者取消全勤奖。

职工无正当理由不按规定作息时间上下班，视为迟到、早退。

迟到、早退1小时以上视为旷工一天，旷工一天（含一天）负激励本人日工资200元，当月累计三次，报请事业部解除其用工合同。

三、厂规厂纪 

职工应自觉遵守厂规厂纪，严格制度、服从管理、积极工作，聘用期间发生下列情况之一者，视情节轻重，分别予以行政处分、经济处罚直至辞退。

（1）上班时间争吵、打架、影响生产工作秩序者。

（2）消极怠工，不服从工作分配和调度。

（3）擅自接活，揽活、利用上班时间或利用公家设备、材料干私活。

（4）违反操作规程，造成机械设备损坏或人身事故。

（5）工作失职，造成质量事故，影响企业信誉，造成重大损失者。

（6）其它情况不能胜任岗位工作，造成不良影响者