201X年乡镇党政领导班子述责述廉报告Word文档下载推荐.docx

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二、班子成员履行主体责任情况

1.班子成员遵纪守法情况。

一年来，党政领导班子成员积极践行“三严三实”要求，做遵纪守法的表率，心存敬畏慎独慎微。

认真做好年度学法述法工作，坚持依法行权用权，全年在32个集中安置区深入开展普法宣传活动；

班子成员严格落实中央八项规定，带头执行工作纪律，争当廉洁自律的表率。

2.班子成员履行“一岗双责”情况。

对照主体责任清单，班子成员做到主责主动，在“三严三实”专题教育和“学党章守纪律讲规矩”专题学习中，为联系村（社区）党员干部讲专题党课2次；

组织分管范围内的办所同志和村（社区）四职干部集中组织学习和研究承担廉政建设任务至少4次、开展廉政谈话至少4次。

每月参加联系村（社区）议事会，及时传达安排当前党风廉政建设工作。

每月督促检查1次联系村（社区）“三务”公开、“民心通”工作和党委政府安排的重点工作的推进情况。

3.班子成员廉洁自律情况。

一年来，班子成员严格遵守《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》，自觉抵制一切不正之风。

领导班子开展廉政警示教育集中学习8次，党性修养理论学习5次，筑起理想信念的“高线”，绷紧严以律已的“防线”。

班子成员自觉主动向组织报告住房、车辆、收入和配偶子女以及社会关系等个人事项，班子成员的配偶子女和亲属均没有在自己管辖范围内从来经商，均没有收受礼品礼金和有价证券的行为。

4.班子成员加强作风建设情况。

扎实开展“庸懒散浮拖”专项整治，聚焦镇村干部工作状态、工作效率、工作纪律。

采取“突击查岗+临时点名+点题汇报”形式，每月明察暗访督查4次以上，并定期通报作风检查情况；

着力解决干部不作为、乱作为问题，不断强化干部日常考核，实行干部业务工作月报制度和“群众监督员效能评议制度”，通过“干部大会晾晒+群众代表参与”的方式，镇村干部大会晒工作11次，公开承诺工作800余项，完成率100%；

建立干部日常表现纪实台账，激励干部创先争优、干事创业，倒逼干部主动作为。

切实推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，在全镇印发“致群众的一封公开信”，畅通群众监督和信访举报渠道，立案查处发生在群众身边的“四风”案件4起。

三、强化宣传教育情况

1.开展党风党纪和警示教育。

一年来，党政领导班子牢牢把住思想源头“第一关”，在镇村干部中扎实开展党章党规党纪学习教育。

开出“一月一课+警示剖析+案例通报”为主要形式的“廉政套餐”，召开全镇警示教育大会6次，案例剖析会6次，收看廉政警示教育片6部，撰写廉政警示教育心得体会35篇；

组织镇村干部到邛崃监狱开展了法纪现场教育，并到“花语廉心”成都市廉洁文化教育基地参观，直观形象地接受廉政教育。

前后4次组织中层干部、12个村（社区）“两委”负责人进行集体廉政谈话，9月对18名村（社区）后备干部进行任前集体谈话。

2.推进反腐倡廉舆论宣传。

扎实开展廉政文化“六进”活动，在12个村（社区）活动中心制作廉政文化宣传标语，安插小区廉政文化宣传牌200余个，扎实开展为期2个月的党风廉政宣传月活动，发放“廉洁xx.阳光金彭”500余本，印制“廉洁xx.幸福xx”宣传单5500份，制作宣传展板10个，在32个小区巡回展出，在32个安置小区悬挂廉政宣传标语44幅，宣传覆盖率100%。

3.营造崇廉尚实的廉政氛围。

吸引群众参与廉政建设，真正推动良好政治生态建设。

充分运用“道德讲堂”这个载体，开展良好家风、历史廉政清官等系列故事12次。

端午节结合莲花湖水族文化活动举办了“过端午、忆屈原、倡廉洁”主题活动，吸引干部群众参与3000余人次。

组织志愿者进社区开展撰写廉政春联活动1次，每个节日期间为党员干部发送廉政短信，着力在全镇上下营造浓厚崇廉尚实氛围。

四、深化作风建设

1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。

党政领导班子带头落实中央八项规定、四川省、成都市及xx市相关规定，严格执行公车管理、公务接待相关制度，每周开展干部工作状态突击检查1次，采取“电话查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查10次，大会批评教育1人，提醒谈话3人。

班子成员每月进村入社调研1次，全年撰写处理基层信访、基层党风廉政建设、乡村旅游发展为主要内容的调研文章10篇。

2.开展“三严三实”专题教育情况。

按照市委统一部署，做到规定动作严实走，自选动作有特色。

党委中心组开展专题学习讨论次数21次，理论学习12次，警示教育学习9次。

撰写三个学习专题和“学党章守纪律讲规矩”研讨发言材料28篇，撰写警示教育学习心得体会21篇；

采取“领导点+自己找+群众提+集体议”四种形式查找问题，建立“不严不实”问题清单10大类176条，平均每名班子成员问题清单23条，落实整改措施500余条；

坚持边学边查边改，做到三严三实专题教育与改善民生有机结合，引领党员干部运用“一线”工作法，在一线解决难题、推进发展、倾听诉求。

解决产业帮扶资金3.5万余元，落实场镇文化地标建设资金10万余元，对20余个百姓凉亭进行全面维护美化，强力推动惠及375户石门天然气民生工程的建设进程。

3.建立长效机制情况。

党政领导班子把“三严三实”问题整改与巩固提升党的群众路线教育实践活动成果融合起来，以机制提升专题教育长效。

对照“不严不实”问题台帐，修订完善相关管理制度18项，新建“xx镇规范基层信息公开推进村级事务民主管理实施办法”等制度5个。

五、选好用好干部

1.加强干部教育培养情况。

为激发镇村干部干事创业热情，打破镇村干部业务和办所界限，将12名机关干部和6名村（社区）干部纳入9个“专项工作组”。

对“一村一大”志愿者采取“AB”岗锻炼和“一帮一”的成长帮带机制。

分类制定干部年度培训计划，全年组织干部开展农村法规、财务知识、医疗保险等业务知识培训8期200余人次。

充分运用党员远程教育平台，全面提升基层干部服务群众的技能。

2.严格执行干部选拔任用规定情况。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，扎实开展干部人事档案规范清理工作，目前已全面完成27名机关干部的人事档案规范清理工作。

对1名中层正职和1名中层副职的提拔均按程序进行考察、公示和民主测评，开展新任职干部任前谈话4次。

3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。

严格执行“一报告两评议”工作制度，在镇便民服务中心和12个村（社区）便民服务点公布选人用人监督举报电话。

在实施“头雁孵化”工程选拔村级后备干部期间全部走实报名、考察、考试等重要环节的公开工作。

六、维护群众权益

1.践行“三视三问”群众工作法。

一是开展“干部群众面对面”活动。

深化“走基层”活动成果，12个村（社区）集中开展了为期1个月的“干部群众面对面”活动，召开“坝坝会”参与群众3500余人次，倾听和化解群众诉求30余件，收集群众小区管理、产业发展、生活污水处理等意见建议15条。

二是坚持执行《干部结对帮扶联系和服务群众制度》《为民服务代办制度》，镇村干部与150余户老党员、特困户结成帮持对子，定期开展暖心活动。

为群众提供代办保险、代开证明等便民服务600余件次。

镇财政为全镇400余名70岁以上老人购买医疗保险给予每人50元补助。

2.解决群众反映群众强烈的突出问题和损害群众利益的行为。

围绕解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，聚焦关注热点，从“专项审计+强化公开”两个方面加大村级专项资金使用的监管力度。

一是专项审计。

聘请三方审计机构对12个村（社区）村级专项资金进行了专项审计，纠正个别村村公票据使用不规范、项目实施过程存在随意性的现象；

二是强化公开。

聚焦群众知晓率和参与度，督促指导11个涉农村（社区）对201X年—201X年所有工程类项目利用标识标牌进行公开，村公项目的实施情况全部公示到32个集中安置点。

3.民生工程进展情况。

党政领导班子践行“三严三实”精神，聚焦民生抓整改：

一是发展民生。

在场镇社区投入资金10万余元修建“古镇xx”地标文化牌坊一座。

鼓励场镇社区麻饼作坊在“包装+花色+宣传+营销”上做到“四个”统一，力促椒盐麻饼抱团发展；

二是美丽民生。

坚持抓好“大气雾霾+河渠污染+农村环境”“三基”治理，清淘小区排污沟渠3000余米，河道清淤2000余米，莲清理花湖湖面垃圾1.5吨。

以“四改六治”为建设美丽家园的重要抓手，力促发展环境提档升级，共计投入资金10余万元，对全镇范围内近20个凉亭进行维修和美化；

三是幸福民生。

以“丰富精神生活+弘扬传统文化”为工作载体，提升群众社会主义核心价值观，全面建成示范农家书屋8个，藏书量近2.5万册，新配置三级联网广播设备13套，覆盖率达100%。

组织开展猪灯、牛灯、幺妹灯等传统“节日文化大餐”表演。

成功举办第五届莲花湖“水族文化活动”和“xx市首届富氧原生态猕猴桃节”，成为宣传xx的两张文化“名片”。

四是平安民生。

扎实开展“安全生产月”宣传活动，开展道路交通、用电用气安全宣传12次，发放宣传资料5000余份，开展水上交通安全专项整治8次，发出隐患整改指令6份20余条。

整治火三轮14起，积极争创平安示范村1个，星级调委会2个。

七、推进源头治理

1.基层党风廉政建设情况。

一年来，xx镇着力从加强教育管理和建立健全监管机制入手，扎实推动基层党风廉政建设。

集中组织镇村干部开展案例警示、法纪现场警示教育学习7次，从思想源头上筑牢律已“防线”。

建立健全《干部值班工作纪律》《进一步规范“村公”标识标牌的实施办法》《进一步规范村公劳务支出管理办法》等机制，每月采取“查阅公示栏+随机走访群众”的形式，对12个村（社区）党务、财务、村务公开的真实性、及时性进行督查并及时通报，对村（社区）权行运行穿上“紧身衣”。

2.廉政风险防控情况。

坚持惩防并举，扎实开展镇、村（社区）岗位廉政风险防控工作，查找岗位风险24个、63项。

其中评定一级风险等级16项，二级风险等级26项，三级风险等级21项，针对查找的廉政风险梳理优化权力运行流程图6份，建立健全管理制度18项。

聚焦查找的岗位风险点位，积极落实“加强教育+制度约束+强化监督”等“先行一步”预防举措3大类20余项。

3.深化农村党风廉政建设。

切实推进廉洁社会单元创建，以村务公开为突破口，编制了村级信息公开目录，明确公开内容、范围和时限，在全市率先探索村级财务原始凭证公开制度，村务管理更加公开透明。

切实加强村级工程类项目建设监管，在全市较早制定了“村级工程建设项目管理办法”，明确和规范项目实施程序，加大制度执行力度，强化资金审计。

4.“民心通”工程开展情况。

强化工作推进力量，抽调镇村干部6人成立专项工作组，出台《关于进一步做好“民心通”工作的通知》，将“民心通”工作纳入党风廉政目标考核。

定期组织12个村（社区）“民心通”操作员集中现场交流培训，每月对各村“民心通”工程推进情况进行全镇通报，为扎实开展好该“顺民心”工程夯实开展基础。

八、领导和支持纪委情况

1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。

坚持把纪律挺在前面，高举惩处利剑，全力支持和保障镇纪委监督执纪问责，党政领导班子专题听取镇纪委工作情况汇报、协调解决相关问题5次，充实1名优秀年轻干部到镇纪委。

全面提升纪委执纪监督问责所需环境。

2.支持纪检监察机构“三