如何促进党建工作与生产经营的融合发展Word文档格式.docx

如何促进党建工作与生产经营的融合发展Word文档格式.docx

《如何促进党建工作与生产经营的融合发展Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何促进党建工作与生产经营的融合发展Word文档格式.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

党建工作是企业健康发展的核心，与生产经营不可分割，相互影响，只有把加强党建工作和企业经营管理实际有效结合，才能更好的发挥企业优势，提升企业发展的凝聚力、向心力和战斗力，本文主要针对党建工作的重要性、党建工作与生产经营融合的必然性以及如何促进党建工作与生产经营的融合发展进行探讨与分析。

关键词：

党建工作生产经营融合

基层的党建工作是企业发展的核心，为企业的发展提供充足的动力，党建工作与企业的生产经营是相互依存，不可分割的，二者在功能效用、模块理念、机制路径等方面相互影响，与此同时，对党建工作的加强和改进是我国企业实现科学化发展的重要保障。

在党建工作与生产经营的融合过程中，必须保证党建工作的适用性及有效性，为党建工作与生产经营的融合发展而努力奋斗。

在企业的生产经营实践过程中，必须落实与党建工作的有效融合，实现二者间的相互协调，从而推动企业的快速发展。

一、在新时期的背景下，加强和改进企业党建工作的重要性

在新时期新形势的社会条件下，加强及改进企业的党建工作包括以下几项重要的任务。

第一就是如何发挥党组织的组织优势和政治优势，从而更好的发挥出其在现代企业中的核心引领作用，为企业的稳定发展提供坚强的政治及组织保证。

加强党建工作对于企业的发展起到至关重要的作用，首先，加强和改进党建工作是新时代中国特色社会主义发展的新要求，党的十八大以来，对党建工作的要求越来越高，越来越严，尤其是当前正处于全面深化改革的关键阶段，要做强做优做大企业，就必须坚定发展方向，加强党的领导，重视党的建设。

第二，对现代企业党建工作的强化和推进，同时也是对我党的执政地位进行加强和巩固的重要措施。

对企业党的建设进行加强和改进时，既能够将党组织在企业经营之中的政治核心作用发挥出来，同时也能够强化党对国有企业的领导作用。

第三，对基层党的建设的加强和改进，是对现代化国有企业的科学化发展提供保证的内在要求。

在国有企业基层党的建设的工作开展过程中，必须通过对体制的完善来加强企业党组织对重要决策的参与，从而使得企业党组织的政治优势在企业中得到有效的发挥。

第四，加强和改进企业基层党建工作是在新时期推动市场参与社会管理的重要力量。

对企业基层党建的加强与改进，有助于巩固党的政治优势，同时有助于加快企业的发展。

[1]

二、党建工作与生产经营管理融合的必然性

国有企业的党建工作主要包括以下几个方面的内容：

第一，有效的武装了党员及企业职工的思想，在此过程中，必须始终坚持中国特色社会主义理论体系以及党的纲领和性质。

这也是

企业开展党建工作的核心；

第二，在企业开展党建工作时，其主要内容就是为了保障企业经营管理的有效进行，因此，在党建工作的过程中，必须明确企业的改革方向及生产经营的任务等内容；

第三，对于思想教育工作的展开。

在对党建工作进行落实的过程中，必须充分掌握党员干部及基层员工在工作、生活之中的表现，掌握其思想上的变化，进而对于思想有波动的人员及时进行思想上的引导于教育。

以上几点在企业的生产经营过程中都起到重要的推动作用。

在我国的《中国共产党章程》之中明确的描述了党组织在企业中的政治核心作用，通过对国有企业党建工作的加强，能够更加有效的将国家的方针政策进行贯彻落实，同時对党进行有效的监督，有利于国家对于企业经营中遇到的问题给予及时的解决。

[2]通过对党建工作的加强，从而保证在国有企业中的董事会、经理级股东大会能够依照国家的法律法规履行职权，保护基层员工的权益，并且，在中国共产党的领导下企业的思想政治工作及精神文明建设能够顺利的开展，从而保障企业健康快速发展并创造更多经济效益。

通过《中国共产党章程》可以看出，在企业的经营过程中，党建工作能够有效的促进管理队伍以及管理工作的顺利开展。

在企业实际的经营管理上，国有企业主要是由企业党组织及经营领导班子两部分来作为经营管理的组织，并共同为企业的发展而努力奋斗，虽然其管理内容以及工作职责有所不同，但是其最终目标始终是保持一致的。

在国有企业的经营过程中，管理团队的职业是对企业资源的合理调配及促进生产关系的调整，其根本目标是对发展战略的高效完成以及经济指标管理措施的制定及落实。

由于企业的党组织和经营管理组织拥有共同的目标，因此，二者之间是可以融合的。

在长久以来的社会实践中，在国有企业的经营过程中，充分利用党建工作融合到生产管理经营中，可以加速企业战略目标的实现，因此，促进党建工作与生产经营的融合势在必行。

三、促进党建工作与生产经营融合的方式

（一）党建文化新理念的树立

党的建设即是社会发展的内生动力、生产力、竞争力。

在企业的经营管理过程中，要做到将企业的业务骨干培养为党员，同时也要将党员培养为企业的业务骨干。

在现代企业中，对于党员的要求更高，企业要把党员发展为企业的中坚力量，同时要在工作能力强，技术本领硬的骨干中发现培养党员，从而提高党员的个人素养，不断提高党员的思想觉悟以及工作成效，从而在职工中树立党员的良好形象。

同时，党员要充分发挥出先锋模范额作用，在企业的发展受到困难时，敢于挺身而出，积极献出自己的一份力，在国有企业中，党委必须要树立党的权威性，从而使党建工作的高度得以提升，融合到企业的经济发展及生产运行中，从而提高企业的生产力与竞争力。

为了更好的在企业中进行党组织的活动以及发挥出党员的作用，企业应该以此为原则来完善党组织机构的设置以及人员经费的配置，通过基层党组织的有效建设来推动企业的快速发展。

对于党建新理念的推行，必须在党支部的规范建设之下，党支部的建设过程中必须做到“五个有”，即要有宣

传阵地、要有工作制度、要有活动中心、要有办公场所、要有电教设备，通过以上五个方面来加强完善党支部的建设。

[3]

（二）对企业党建工作的运行机制进行强化

企业的党委必须建立完善的党建工作制度及党员管理的规章制度，强化党建工作的建设。

在企业中，党组织要坚持培养优秀员工、优秀干部，将其发展为党员，将党性强、业务精、会管理、善谋事的党员培养为支部班子，将其推荐到领导的岗位上，使支部委员交叉任职到企业的管理干部。

“政治人”和“经纪人”是人所具有的的双重属性，在企业中，也必须认识到这一点，站在

“政治人”的角度上，党员必须认真践行使命与责任，以身作则；

而站在“经纪人”的角度上，在党员为企业做出贡献的同时也应该建立奖励机制，使其得到该有的奖励，进而对党员起到激励作用。

同时，必须完善党建工作的监督制度，对党员严格要求，使其切实做到不贪婪、不懒惰、不越界，在企业开展党建工作的过程中，一定要完善工作机制，制定党风廉政的建设制度及公开的民主议事制度等，确保企业运营管理中的公开公正，保障基层职工的基本权益。

[4]

（三）企业文化的设立要坚持以人为本

企业文化是企业的灵魂，是企业竞争力的重要组成部分。

在企业文化的建立上，必须坚持以人为本的理念，将员工的根本利益放在首位，并将其作为党组织先进性的具体表现之一，同时以人为本的理念也是党建工作的重要原则，在企业的管理过程中，必须在以人为本的基础上思考问题，从而形成企业与员工互利共赢的发展理念，党员是践行企业文化的中坚力量，所以，党员必须以身作则，促进企业文化的发展，企业也在党员的践行中不断完善提升企业文化的内涵，从而促进企业额快速发展。

通过党建工作与企业文化的融合，企业的党建工作的质量及生产经营管理的水平都会得到提升，与此同时，能够加强职工的思想教育，并且为其有效的解决实际中遇到的问题。

四、结语

在社会主义新时期的背景下，党建工作与生产经营的有效融合至关重要，不仅加强党组织的执政能力，同时加快企业的发展与进步，本文通过对加强党建工作的重要性以及党建工作与生产经营相融合的必然性进行分析，在如何促进党建工作与生产经营的融合问题上，总结出三点，一是党建文化新理念的树立，二是对企业党建工作的运行机制进行强化，三是企业文化的设立要坚持以人为本。

只有将党建工作与生产经营做到有效融合，才能提升企业的活力，发挥企业的优势，进而创造更大的经济效益。

参考文献：

[1]李冬梅.国企党建与生产经营管理工作的有机结合探讨[J].理论观察，2017，（10）：

14-16.

[2]汝欣欣.浅谈对企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].中国国际财经（中英文），2018，（02）：

193-194.

[3] 苟连杰.加强国企党建和经营深度融合[J].中國石化，2014，（10）：

99-100.

[4] 钟楚宏.谈国企党建与生产经营管理工作的有机结合[J].交通企业管理，2010，（06）：

30-32.

（作者单位：

湖南百舸水利建设股份有限公司）