抖音运营方案(完整版)PPT格式课件下载.ppt

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25.1w#平板电脑另类玩法3w#小猪佩奇周边热潮聚焦优势夸张呈现玩法四对于产品的某个或某几个独有特征，可以尝试用夸张的方式呈现，便于受众记忆。

为了让用户记住你家的产品，你也可以尝试把产品植入到某个生活场景。

如展示生活小窍门的过程中，在周边布质中植入产品8230#车内空间大的展示玩法五借助场景尝试植入21.8w#如何做好牛排呈现口碑突出火爆玩法六展示口碑，从侧面呈现产品的火爆。

如消费者排队买“答案奶茶”。

如果是一家有品牌的公司，可以通过传播公司日常生活，展示企业文化7.9w#火爆答案茶打卡玩法七曝光日常传播文化3182#小米员工的日常投放付费广告玩法八直接投放抖音信息流广告寻找抖音知名KOL/达人，掀起带货热潮玩法九抖音红人合作21.7w#大众点评黑珍珠餐厅2.9w#展会客户投放广告视频运营VIDEOOPERATION四大正反馈考核纬度+完播率点赞量评论量转发量两大负反馈考核纬度ASSESSMENTLATITUDE不感兴趣标签快速划转视频发布（用户使用习惯）今日头条图文晨起及通勤场景，强信息接收抖音视频碎片及睡前场景，弱信息接收抖音视频晚间客厅场景，休闲、轻阅读状态晨起及通勤场景06:

00-09:

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00晚间客厅场景19:

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00碎片及睡前场景11:

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00今日头条-图文抖音-视频发布时间优选中午和下午13:

00和因此视频上每周35条一天多条亦19:

0023:

00是用户使用的晚上18:

00是点赞高峰期。

传的最佳时间为18点到左右。

可，但每个视频上传中高峰期。

20点之间。

间最好间隔半小时。

黄金5秒原则43.4w点赞59.2w点赞前5秒是短视频的黄金时间，如果前5秒没有抓住用户的注意力，他们就会流失。

所以前5秒必须出现爆点（颜值、身材、猎奇、卖萌等）。

如果爆点较晚出现，可以巧妙使用文字引导。

#颜值#新奇178.3w点赞107.5w点赞前5秒是短视频的黄金时间，如果前5秒没有抓住用户的注意力，他们就会流失。

#搞怪#卖萌黄金5秒原则9.3w点赞#疑问式花式文案套路在视频前三秒缺乏吸引眼球的亮点，且核心爆点仍未到的情况下，可以使用悬念式文案。

用疑问式的语句设置悬念，引起用户的好奇心，使用户保持耐心至爆点出现。

你永远想象不到在你睡着的时候。

你周边的直男同事会对你做些什么。

65.9w点赞#脑洞式谢谢小朋友，累死宝宝了，终于可以换个姿势了61.6w点赞#挑逗式花式文案套路在视频前三秒缺乏吸引眼球的亮点，且核心爆点仍未到的情况下，可以使用悬念式文案。

我们要出门啦，看好你们的男盆友评论首位助攻视频发布之后，在评论区抢先发布与视频有关的神评论，炒热评论区气氛。

有趣的神评论能提高用户的互动热情，使用户积极点赞留言，有有助于提高视频的推荐量。

360.6w点赞评论首位助攻视频发布之后，在评论区抢先发布与视频有关的神评论，炒热评论区气氛。

134w点赞蹭热点#TSG技术流抖音挑战赛#运镜smooth疯狂蹭热计划如果视频自带看点，可以挑选当前抖音最热门的音乐作为BGM，并参加最热门的挑战赛。

BGM和挑战赛各自带有视频聚合页，为作品增添了曝光途径。

利用搜索页快速了解当前热门挑战赛通过音乐库榜单了解热门BGM贴纸按使用热度排序了解近期用户喜欢的贴纸风格团队建设PROFESSIONALOPERATION人员配备&

分工高配版中配版低配版编剧/编辑文案/段子手万能文案/新媒体小编导演宣传维护摄影师编导录音师/配音师灯光师剪辑师美术包装根据公司结构适时调整人员配备保证抖音内容质量大部分普通企业：

至少需要2-3个人进行创作。

其中最主要的成员为大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。

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