人才招聘网站总体设计与详细设计Word文件下载.doc

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2.3体系结构 -8-

2.4数据模型 -9-

2.5主要模块 -10-

2.6接口设计 -11-

2.6.1内部接口 -11-

2.6.2外部接口 -12-

2.6.3用户接口 -12-

3详细设计 -13-

3.1详细设计概述 -13-

3.2客户端模块的详细设计 -13-

3.3登录管理模块的详细设计 -13-

3.3.1表示层设计 -14-

3.3.2控制层设计 -15-

3.3.3模型层设计 -15-

3.4用户管理模块的详细设计 -15-

3.5题库管理模块的详细设计 -16-

3.6问卷管理模块的详细设计 -16-

3.7职位管理模块的详细设计 -16-

3.8简历管理模块的详细设计 -16-

3.9面试管理模块的详细设计 -16-

1．引言

1.1编写目的

本说明是人才招聘网站设计项目软件产品的总体设计和详细设计，记录了系统整体实现上技术层面上的考虑，并且以需求说明作为依据，同时该文档将作为产品实现、特性要求和控制的依据。

软件开发小组的每一位参与开发成员应该阅读本说明，以清楚产品在技术方面的要求和实现策略，本手册将进行技术评审和技术的可行性检查。

本文档的预期的读者是：

l开发人员

l项目管理人员

l测试人员

1.2背景

人力资源网站在我国业已蓬勃发展起来，被看作是现阶段最有发展潜力的网络业之一。

据最新的统计数据表明，仅北京市每天就多达30万人上网找工作。

还有调查结果显示，人们找工作的途径中，通过互联网的方式的已经占了53％，且这一比例还在快速增长。

随着人们工作的流动性越来越大，人们对提供人力资源服务的需求大为增长，同时，企业之间的激烈竞争也使每个企业都在寻求优秀人才。

人力资源网站在此种环境中诞生、快速发展也就顺理成章了。

需求催生了供给，供给又进一步刺激了需求。

据统计，目前全国共有从事人力资源服务的网站约800家。

说明：

A.软件系统的名称：

人才招聘网站设计项目

B.任务提出者：

XSYU在线科技发展有限公司

开发者：

本项目将实现XSYU的原型部分，并且在该原型的基础上进行功能的扩展和需求的界定，最终完成的版本将在www.XSYU.com网站上使用。

提供互联网上的求职、招聘登记和搜索服务。

本系统将存储用户信息，XSYU将与其他的系统共享这些注册信息，共享的系统可能是XSYU电子邮件系统、XSYU电子杂志分发系统。

这些系统之间不提供应用程序级别的接口，数据共享通过SQLServer数据库表的公共访问来实现。

本系统将使用SQLServer2000作为数据库存储系统，SQLServer2000企业版将由XSYU自行购买。

1.3定义

XSYU——XSYU在线，全称是XSYU在线科技发展有限公司；

ASP——ActiveServerPages；

DSN——DataSourceName提供数据库访问的数据源接口；

1.4引用标准

[1]《软件概要设计报告格式标准》v1.1

北京长江软件有限公司软件工程过程化组织

[2]《软件详细设计报告格式标准》v1.1

[3]《企业文档格式标准》

北京长江软件有限公司

1.5参考资料

[1]《软件工程导论（第五版）》

清华大学出版社

[2]《软件重构》

[3]北大青鸟AptechACCP3.0Sem2《基于软件开发项目的毕业设计》

[4]莱克公司的人力资源管理项目的概要设计说明

2．总体设计

2.1系统分析

本系统可以实现网上的在线招聘，应聘者通过网上投递简历并进行网上测评。

同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，并通过测评结果选择合格的简历，通知面试，进行面试。

方便企业与求职者的交流。

系统包括管理端子系统和客户端子系统。

管理端子系统包括题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理、用户管理。

客户端子系统包括查询职位，简历录入，回答问卷，提交简历。

图2.1-1和2.1-2为客户端和管理端的组成结构图。

图2.3.1-1：

客户端子系统

图2.3.1-2：

管理端子系统

2.2界面设计

本系统的用户界面按功能分客户端和管理端。

2.2.1管理端界面设计

管理端主要实现题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理以及用户管理等功能。

主要界面设计如下：

- 登录界面

通过用户名和密码实现用户登录，并判断用户的权限

- 管理首页

根据用户的权限，进入首页，并在首页中展示此用户相应可以操作的权限功能。

- 题库管理

包括“问卷列表”、“问卷详细信息”、“增加试题”、“删除试题”、“修改试题”、“增加答案”和“删除答案”等页面。

- 问卷管理

包括“试题列表”、“试题详细信息”、“修改试题”、“增加试题”、“删除试题”和“预览试题”等页面。

- 职位发布

包括“职位列表”、“职位详细信息”、“查询职位”、“增加职位”、“删除职位”和“修改职位信息”等页面。

- 简历管理

包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“回复信息”和“打印简历”等页面。

- 面试管理

包括“职位列表”、“应聘者列表”、“应聘者求职申请表”、“查看试卷答案”、“未发通知”、“等待面试”、和“面试完成”等页面。

- 用户管理

包括“用户列表”、“用户信息”、“修改用户信息”、“添加用户”和“删除用户”、“用户权限设置”等页面。

具体页面流如下图2.2.1所示：

图2.2.1：

管理端的页面流程

2.2.2客户端界面设计

客户端主要为应聘者提供网上应聘的过程，应聘者通过选择合适的职位，填写个人简历，并通过问卷回答来进行测评，提交的简历和测评结果一同传到服务器端，供管理者挑选合适的简历。

首先进入企业招聘界面，点击“招聘”进入职位列表界面，包括“职位列表”、“职位详细信息”、“申请职位”、“填写个人基本信息”、“填写工作经历”、“填写教育经历”、“填写基本技能”、“填写家庭成员”、“填写个人评价”“预览简历”和“答题”等页面。

具体页面流如下图2.2.2所示：

图2.2.2：

客户端的页面流程

2.3体系结构

本系统的实现采用典型的B/S结构来实现，不同的客户端程序通过IE共同访问WEB服务器的发布页面、WEB服务器访问数据库服务器进行数据存取，系统结构如图2.3.2：

Internet

IISWEBSERVER

SQLSERVER

图2.3.2：

系统结构（B/S）

设计说明：

1、每一个计算机需要不需要安装客户程序，但是需要有IE4.0或更高版本的支持；

2、WEB发布服务器访问数据库服务器，数据库服务器对外部不可见；

3、数据库服务器使用SQLServer2000企业版来实现，对于目前的访问量，SQLServer2000在足够的硬件环境的支持下能够适用，并且在经济上也是合理的；

4、多用户并发访问和处理、数据加锁、事务协调，由IIS、SQLServer数据库共同来完成，本系统不提供单独的事务处理服务器；

2.4数据模型

数据库的逻辑设计是将各局部的E-R图进行分解、合并后重新组织起来形成数据库全局逻辑结构，包括所确定的关键字和属性、重新确定的记录结构、所建立的各个数据之间的相互关系。

根据本系统需求分析,系统的数据库包括了题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、用户管理以及需要的基本数据字典等部分。

题库管理包括的库表：

answer-题库中的题目答案

question－题库中的题目

问卷管理包括的库表：

exam－问卷信息

examdetail－问卷包含题目的详细信息

jobexam－职位对应的问卷

职位管理包括的库表：

joblist－职位的详细列表

简历管理包括的库表：

applyjob－应聘某个职位的信息

carreer－工作经历

education－教育经历

examresult－问卷回答结果

family－家庭关系

personalinfo－个人的基本信息

skill－基本技能信息

用户管理包括的库表：

users－管理端用户的信息

基本字典包括的库表：

city－包括的城市名称，例如北京、上海、广州。

。

currentsalay－当前的薪水范围，例如1000元以下，1000-2000元等等

expsalary－期望的薪水，例如1000-2000，2000-3000，。

，100000以上等等

marriagetype－婚姻状况，包括已婚、未婚

moneytype－币种，包括人民币、美元、港元、欧元等

nation－国籍，包括中国、美国、英国、德国等等

identifytype－身份证件类型，包括身份证、军人证等

province－省名，包括黑龙江、吉林、辽宁、北京、河北、河南等

healthtype－健康状况类型，包括良好、一般、很好、不好，差等

hukou－户口类型

CodeJobType－工作类型，包括教师、软件工程师、律师、法官、公务员等等

表2.4是对表Joblist的设计，其它库表的设计详细见数据表设计文件。

字段名

字段代码

字段类型

关键字

可否为空

代码字典表

职位代号

JobID

VARVARCHAR（12）

Y

N

职位名称

JobName

VARVARCHAR（30）

工作性质

JobTypeID

VARVARCHAR

（1）

CodeJobType

职位发布日期

PubDate

VARVARCHAR（10）

职位结束日期

EndDate

招聘人数

JobNum

INT

工作描述

Description

VARVARCHAR（120）

职位要求

Requirements

备注

Others

VARVARCHAR（50）

表2.4：

Joblist（职位列表）表

2.5主要模块

按照功能分解，本系统分为客户端管理系统和管理端系统。

根据页面流的设计，管理端系统又分为用户登录、用户管理、题库管理、问卷管理、职位管理、简历管理、面试管理等7个模块，如图2.5。

图2.5-1：

主要模块

各个部分的关系如图2.5-2下：

图2.5-2：

模块之间的关系

针对不同用户，提供了两类功能登录接口：

即应聘者登录接口和企业管理人员登录接口，这些接口都以WEB页面的形式提供。

通过各自的页面，应聘者和企业管理人员可以从事各自的活动。

以下将分小节对各个部分进行设计

2.6接口设计

本系统采用MicrosoftASP技术进行开发，所采用的开发工具为MicrosoftVisualInterDev，所提供的不同层次的接口，都具有高度的集成性，本系统没有采用低级语言设计和完成自定义的