组织业务考试_精品文档Word文档格式.doc

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9、认真解决群众合理诉求。

对群众信访反映的问题,要做到（件件有着落、事事有回音）。

10、“六个组工”是指（理性组工）、铁面组工、阳光组工、（人文组工）、规范组工、勤廉组工。

11、1949年3月，在新中国即将诞生前夕，毛泽东同志就告诫全党同志：

“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。

这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持（谦虚）、（谨慎）、（不骄）、（不躁）的作风，务必使同志们继续地保持（艰苦奋斗）的作风。

”

12、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和党课；

13、发展党员工作的方针是：

坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展；

14、发展党员必须坚持的原则是：

入党自愿和个别吸收；

15、发展党员工作中的“四制”是：

培训制、票决制、公示制、责任制；

16、临时党支部不能接受预备党员；

17、党的纪律处分有五种，分别是：

警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍；

18、党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党；

19、党的最高领导机关是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会；

20、中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织；

21、对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，应根据情节严重的程度，作出改组或解散的决定；

22、“三不党员”党员是指：

党员没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作；

23、预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样；

24、预备党员的预备期为一年，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；

25、农民党员每月交纳党费0.2元—1元，学生党员、下岗失业党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元；

26、党员咨询服务电话号码是多少？

“12371”；

27、创先争优活动的主要内容是什么？

“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”；

28、创先争优活动的总体要求是什么？

推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织；

29、先进基层党组织的标准是“五个好”，“五个好”的具体内容是什么？

领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；

30、优秀共产党员的标准是“五带头”，“五带头”的具体内容是什么？

带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；

31、开展创先争优活动的推进方式有哪些？

公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰；

32、创先争优活动是围绕哪两个重要节点来开展的？

中国共产党成立90周年、党的十八大；

33、我市在启动创先争优活动时开展的“五个一”活动具体是指什么？

一次学习动员会、一次书记讲党课、一次组织生活会、一期宣传板报、一次公开承诺；

34、我市在开展创先争优活动中提出了“五联系”制度，“五联系”具体内容是什么？

领导班子和领导小组成员联点示范、机关党组织联系农村（或社区）党组织、企业党组织帮扶农村（或社区）党组织、组工干部联系党员、党员联系群众。

35、党外知识分子是统一战线党外代表人士的源头，是我国人才队伍的重要组成部分。

36、非中共党员在省、市州、县市区人大代表中不少于35%，党外人士在各级人大常委会委员中不少于30%。

37、各级政协中党外人士要占有较大比例，其中在政协委员中不少于60%，政协常委中不少于5%。

38、政协机关要有一定数量的党外人士担任专职领导职务。

其中，省政协应配备党外专职副秘书长。

39、各级组织部和统战部在培养选拔党外干部工作中的“六个共同”工作运行机制是：

共同制定规划，共同物色选拔，共同培养教育，共同考察人选，共同讨论研究，共同督促检查。

40、选拔后备干部，必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：

。

（注重发展潜力，重视培养提高；

坚持备用结合，实行动态管理；

服从工作大局，统一调配使用）

41、后备干部队伍中女干部的比例，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）应当不少于，县（市、区、旗）应当不少于。

（15％，20％）

42、后备干部档案的主要内容包括：

。

（后备干部简要情况登记表、考察材料及培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等）

43、国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）中指出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：

（服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

）

44、到2020年，我国人才发展的总体目标是：

（培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

45、2010年全省科技特派员工作的重点是（深入推进科技特派员农村科技创业行动。

46、军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度，国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

47、年龄超过50周岁仍担任团级以下职务的军队转业干部，不列入军队干部转业安置计划。

48、军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

49、计划分配的军队转业干部的专业培训时间不少于3个月。

50、干部挂职时间一般为半年至两年，最长不超过三年。

51、挂职挂职所挂任职务，应严格按照干部任免程序办理，原则上。

（不得高于其派出时任职级）

52、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

53、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；

情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。

54、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》所规定的组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。

55、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

56、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

57、因干部选拔任用受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

58、因干部选拔任用受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；

引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；

受到降职处理的，两年内不得提拔；

同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

59、党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

60、领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。

61、上级组织（人事）部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项，应当在15个工作日内予以答复。

未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。

62、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

63、“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部　　　年度总结或者年度考核结合进行。

64、参加“一报告两评议”人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。

65、根据“一报告两评议”的民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；

对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。

66、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

67、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

68、在市县党委书记离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

69、在市县党委书记履行干部选拔任用工作职责检查中，发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。

70、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。

71、对党员的纪律处分种类有5种，分别是：

警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

72、加强和改进“12380”举报电话的受理工作，建立健全“便利