内审员培训考试试题Word文件下载.docx

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质量管理的七项原则：

以顾客为关注焦点、、、

关系管理、循证决策、、。

内部审核的步骤有、、、。

重要环境因素是指具有或能够产生一种或多种的环境因素。

重大危险源：

指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的（包括场所和设施）。

在公司安全风险评价采用的方法有和法。

权属公司安全环保职业健康检查每月不少于。

一般操作人员（含班组长）适用的行政处分为：

、、

、、。

二、单选题（1分/题，共10分）

1. 

质量管理体系的质量目标应是（ 

） 

能够测量的 

B.与组织的总目标一致 

C.在预期时间段内能够实现的 

D.A+B+C 

2.内部审核应审核哪些部门（ 

A.管理层 

B.车间及班组 

C．相关的职能部门 

D．A+B+C 

3. 

根据标准，下面哪些记录是要求保存的（ 

管理评审记录 

B. 

教育、培训、技术和经验的适当记录

C. 

项目验收、评估D. 

A+B+C 

4. 

审核陪同人员的作用是（ 

A.负责联络 

B.审核路线引导 

C.审核证据的证实 

5. 

第三方质量管理体系审核的目的是（ 

A.发现尽可能多的不符合项 

B、建立互利的供方关系 

C.证实组织的质量管理体系符合已确定准则的要求 

D.评估产品质量的符合性 

6.质量管理体系可以（）

帮助组织实现顾客满足的目标B.适用于所有行业与领域，向组织和顾客提供信任

C.提供持续改进的框架，以增加顾客和其他相关方满意的可能性D.A+B+C

7. 

持续改进应是（ 

）的职责。

A.最高管理者 

B.全体员工 

C.部门领导 

D.工程技术人员

8. 

审核发现是指（ 

）

A、管理评审记录 

B、现场取得的证据

C、将现场取得的证据与审核准则对照得到的结果 

D、现场中发现的情况，收集的信息。

9．违章操作、违章指挥、违反公司安全环保职业健康管理制度，每次扣绩效（）分。

A.1分B.2分C.3分 

D.4分

10．在公司管理规定中行政处分为记过处分的，经济处罚分为：

（）

A.扣当月绩效工资B.扣二个月绩效工资

C.扣三个月绩效工资D.扣四个月绩效工资

三、多选题（2分/题，共20分）

1.对过程进行监视和测量的依据包括（）

A、环境方针B、组织环境承诺C、组织制定的环境目标D、组织确定的运行准则

2. 

以下描述正确的是（ 

A.质量方针为质量目标的建立提供了框架 

B.质量目标应与质量方针和持续改进的承诺相一致

C.质量方针不能变更 

D.质量目标不一定包括满足产品要求的内容，但应是可测量的 

管理评审应（ 

按固定的时间间隔进行 

B.按策划的时间间隔进行

C.评价质量管理体系的持续适宜性、充分性、有效性 

D.进行各部门的绩效考核 

4.环境压力来自于：

（）

A、环境污染B、资源的低效利用和废弃物管理不当

C、气候变化D、生态系统退化和生物多样性减少

生命周期观点需要考虑组织产品和服务的（）的方式。

A、设计B、制造C、交付D、消费和处置

6.环境管理体系的预期结果可包括（）

A、提升环境绩效B、履行合规义务

C、实现环境目标D、污染事故免于被查处

7.依据GB/T19001-2015标准，关于基于风险的思维，以下说法正确的是（）

A、应识别风险，并努力消除所有风险

B、应评估风险，充分理解存在的风险和机遇

C、识别和评估风险的基础，在于对组织内外部环境因素的充分理解

D、相关方的需求和期望将影响风险评估的结果.

8.环境管理体系运行控制的类型和程度取决于（）

A、重要环境因素B、合规义务C、风险和机遇D、运行的性质

9.下列哪些是组织的相关方（）

A．监管者

B．工会

C．竞争对手

D．反压力集团的团体

10.在策划质量管理体系时，组织应考虑应对风险和机遇的措施，以下说法正确的是（）

A、为寻求推出新产品、开发新市场而承担风险

B、与合作方共同承担风险

C、组织购买保险就是控制风险

D、通过管控改变风险的可能性和后果

三、简述题。

什么是审核？

什么是内部审核和外部审核？

（12分）

2、2016年公司安全环保职业健康管理目标有哪些？

（8分）

在安全环保管理方面，领导者、管理人员适用的行政处分有哪些？

（5分）