上半四川省员工福利规划师试题_精品文档文档格式.docx

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3.在其他条件都相同的情况下，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度与应缴保险费之间的关系是____

A：

被保险人单独自行选择和以保费一定比例直接确定

B：

被保险人单独自行选择和被保险人全部统一金额

C：

按团体统一保险金额的标准和对被保险人分类确定保险金额

D：

对被保险人分类确定保险金额和以保费一定比例直接确定

4.人身保险的保险金额是由投保人与保险人双方在法律允许的范围与条件下，协商约定后确定了，采取这种确定方式的原因是____

电话

报纸

网络

杂志

5.保险公司对每一危险单位所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的__；

超过的部分，应当办理再保险。

A．10%

B．20%

C．30%

D．50%

6.以保险期限为标准划分的人身保险合同不包括（）。

A．长期人身保险合同

B．中长期人身保险合同

C．短期人身保险合同

D．一年期人身保险合同

7.未取得许可证，非法从事保险代理业务尚不构成犯罪的，由中国保监会没收违法所得，并处违法所得罚款，没有违法所得或者违法所得不足10万元的，处以10万元以上50万元以下罚款。

1倍以上5倍以下

1倍以上3倍以下

3倍以上5倍以下

5倍以上10倍以下

8.一般不包括在风险管理的损失中。

实质损失

额外费用损失

收入损失

精神损失

9.我国保险代理人的监督管理机关是____

保险公司

中国保险监督管理委员会

保险行为协会

财政部

10.根据保险代位求偿原则，在财产保险中，保险人对导致保险标的损失的第三者取得请求赔偿权利的途径是（）。

A．依合同取得

B．依法取得

C．协商取得

D．调解取得

11.2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。

以下属于该文件内容的是__。

A．从2006年1月1日起，个人账户的规模为本人缴费工资的11％，其中8%由个人缴纳，3%从单位缴纳中划转

B．从2006年1月1日开始，国家开始正式实行“统帐结合”的基本养老保险制度模式，个人账户制度开始引入基本养老保险制度中

C．退休时的基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资决定

D．从2006年1月1日起，个人账户的规模为本人缴费工资的11％调整为8%，全部由个人缴费形成

12.下列人身保险业务中，不适用不可抗辩条款的险种是____

疾病

失衡

缺陷

伤害

13.员工的年龄越大、工龄越长、经验越多，职位或薪酬也就越高，这是年功序列制建立的基本理念。

__。

A．对

B．错

14.因污染引起的任何补偿和赔偿均属于。

车辆损失险与第三者责任险共同的责任免除

第三者责任险与车辆损失险共同的保险责任

车辆损失险的保险责任

第三者责任险的保险责任

15.风险的__决定了保险活动或保险制度存在的必要性。

A．确定性

B．普遍性

C．可测定性

D．客观性

16.我国《消费者权益保护法》中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度，下列选项中，当经营者__，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失。

A．不具备产品应当具备的性能而事先未作说明

B．所售产品包装上未注明出厂日期和保质期

C．谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”

D．出售国家明令淘汰的产品

17.融资租赁的特点包括__等。

A．租赁期较短

B．筹资成本低

C．筹资金额有限

D．租赁期满，按事先约定的方法处置设备

18.投保人王某30周岁时为自己购买了一份10年期交的年金保险产品，保险公司将从王某60周岁起每年给付年金，直到王某身故，该年金保险为__。

A．即期年金保险

B．递延年金保险

C．终身年金保险

D．确定年金保险

19.人的全面发展与社会发展之间的关系是__。

A．人的全面发展是社会发展的必要条件

B．人的全面发展是社会发展的重要内容

C．社会发展促进人向着全面性方向发展

D．社会发展丰富着人的全面发展的内容

20.团体保险的保费构成包括纯保费和附加保费。

下列不属于附加保费用途的是__。

A．赔款支出和保险金给付

B．营业费用

C．营业税

D．手续费

21.按照经营险种划分，保险经纪人分为（）

A．人寿保险经纪人、健康保险经纪人和非人寿保险经纪人

B．人寿保险经纪人、非人寿险经纪人和再保险经纪人

C．人寿保险经纪人、财产保险经纪人和再保险经纪人

D．人身保险经纪人、财产保险经纪人和再保险经纪人

22.如果一国保险市场上只有少数几个相互竞争的保险公司，则该保险市场属于______。

A．完全竞争型保险市场

B．垄断竞争型保险市场

C．寡头垄断型保险市场

D．自然垄断型保险市场

23.为企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略、薪酬战略相统一，并为之提供有效的支持。

设计者的主要职责就是要研究什么样的福利方案能最有效地实现企业的组织目标，同时又能满足员工的个人目标，据此作出合理的福利制度安排。

__

24.依据产生风险的行为分类，海啸、地震、洪水、经济衰退等属于__。

A．基本风险

B．静态风险

C．纯粹风险

D．自然风险

25.风险的__决定了保险活动或保险制度存在的必要性。

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48.{单选48}

49.{单选49}

50.{单选50}