企业培训师技能题解答《培训项目实施计划书》Word格式文档下载.docx
《企业培训师技能题解答《培训项目实施计划书》Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业培训师技能题解答《培训项目实施计划书》Word格式文档下载.docx(3页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
例:
1、对所有190名班组长进行新的班组管理规范培训,内容为:
公司有关管理规范方面的各项政策要求;
2、对其中120名班组长进行安全应急情况处理能力、成本管理和质量管理、工作方法、班组技术业务学习等内容的培训,内容为:
安全生产相关知识讲座、技能培训和案例分析、班组生产现场管理的基本知识讲座和案例分析;
3、对其中79名不会操作计算机的班组长进行系统的计算机基本操作技能培训,内容为:
计算机操作基本常识、办公自动化软件的使用方法、网络基本知识及网络使用基本方法训练。
五、培训的组织范围(根据案例分析列出适合范围)
例如:
此次培训由XXX公司承办,XXX主办。
培训的组织范围一般包括五个层次:
即个人(如学徒培训、自学)、部门(如针对新的会计制度实施开展的财会部门的财会培训)、组织(如通常的岗位操作、纪律与法规、安全和管理等必须让企业全体员工掌握的知识与技能的培训)、行业(一般由政府职能部门或行业协会组织的行业特有培训)、公共(如文化基础知识培训、计算机技能培训、公共管理培训等)。
六、培训规模:
按案例实际的培训人数填写
七、培训时间:
按案例实际的培训时间填写(精确时间)
八、培训地点:
按案例实际的培训地点填写
九、培训方式、方法:
方式:
集中培训与分散培训、在职或脱产、内训或委外
方法:
讲授法、案例法、讨论法、理论培训、现场教学
十、培训教师:
姓名:
XXX 职称:
XXX 授课内容:
XXX
十一、考评方式:
笔试(开卷\闭卷)、面试、实际操作
十二、经费投入:
授课费:
XXX场地费:
XXX……合计:
XXX培训费用从职工培训经费中列支
十三、培训效益、效果的预期:
通过此次XX培训,解决了……问题,提升了……的能力,达到了……的效果,创造了XXX万元的经济效益。
案例分析2:
如何设计培训项目设计实施质量评估调查表?
378
培训项目设计实施质量评估调查表
耽误您几分钟帮助我们完成此份调查表,您的评估对于改进我们的培训工作十分重要。
请在相对应的内容后的“赋分”项目中填写您认为所得的合理分数,谢谢您的配合。
评估指标
评估标准
权重
赋分
项目设计
课程设置具有适度超前性,满足企业及学员实际需求
20
设计的课程内容符合培训目标
项目实施
按教学计划组织教学
10
教学资料满足教学要求,按时发放学员
5
项目负责人适时了解学员的培训需求,及时向授课培训师及有关人员反馈
专兼职培训师整体授课水平提高,效果好
15
学员收获
学到了新知识
拓宽了思路,在解决企业实际问题方面有所启发
交流了经验
意见和建议
1、您认为本培训项目设计实施的成功之处是什么?
为什么?
2、您认为本培训项目设计实施的不足是什么?
3、您对本培训项目设计实施的意见和建议?
制表人:
某某企业培训中心日期:
2012年11月15日
案例考试题3:
企业培训师岗位说明书(P下202)
一、一般资料。
职务名称:
企业培训师、所属部门:
×
企业人力资源部、直接上级职位:
人力资源部部长、工资等级:
、工资水平:
、所辖人员:
356人、定员人数:
5人、工作性质:
属教育培训业务的行政管理性质。
二、工作描述。
1.工作概要:
企业培训师负责企业员工的培训组织和管理工作,完成对职工的各项培训任务,达到培训效果,并对培训的开展情况进行评估。
2.工作内容:
(1)执行上级的教育培训政策,并据此制定本单位范围内的教育培训政策和具体工作计划,并组织实施。
(2)对本单位内的教育培训工作实施具体管理,包括协调相关部门解决培训所需经费、设备、场地等问题。
(3)组织和管理本单位教育培训工作。
3.工作职责:
负责企业人员工作状况分析;
负责培训实施计划,并负责组织实施培训检验培训效果。
4.工作效果:
按计划保质保量完成培训任务,学员上课率达100%,作业完成率达100%、考试通过率100%。
5.工作关系:
监督者人力资源部长、被监督者企业培训师;
发展方向是人力资源部主管。
6.设备与信息应用情况:
电脑、打字机、复印机、传真机、电话各1部。
三、任职资格说明。
1.取得本专业大学本科学历证书。
2.从事本岗位和其他相关岗位工作连续5年以上。
3.本岗位需要培训的时间不少于10天;
培训科目:
企业培训师培训教材。
4.本岗位所需的能力:
具有制定培训计划、协调相关部门、组织实施培训工作、正确处理上下级工作、妥善调节各种矛盾、善于沟通和处理各种信息的能力。
四、本岗位的工作条件与环境说明。
1.从事本岗位工作场所。
室内、室外。
2.岗位工作环境的危险性。
基本不危险。
3.工作时间特性。
正常8小时工作时间,工作需要时可加班2小时。
4.总体工作强度说明。
本岗位工作较忙。
5.岗位工作的舒适性。
本岗位不在高温、高湿、粉尘、噪声等较恶劣环境下工作。
五、个性特质要求。
爱岗敬业、责任心强、对人热情、态度诚恳、用语适当,年龄35—45岁之间,男女不限、身体状况良好。