《企业培训师基础知识》测试题Word格式.doc

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第七章现代教育培训技术应用 17

第八章、职业培训教学与组织管理 17

中册《企业培训师工作要求》 18

第一章制定培训总体计划 18

第二章开发培训项目 20

第三章开发培训课程 22

第四章培训教材的确认与开发 23

第五章教师的任用资格与培训评价 24

第六章指导培训工作 25

第七章人员素质测评 26

第八章岗位职务描述 29

第九章现代教育培训技术应用 30

能力考查题（请自附纸答题） 33

第一章职业道德基本常识

一、本章学习的基本知识内容和主要技能点：

1、掌握职业道德的含义和特点

2、掌握培训师的职业道德规范内容

3、了解职业道德对职业培训工作的影响

二、练习题

（一）是非判断题（正确的打“√”，错误的打“×

”）

（）1、“爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。

（）2、“爱岗敬业、恪尽职守”这一原则，要求企业培训师要做到热爱本职、兢兢业业、任劳任怨、勤奋敬业。

（）3、职业道德是人们社会生活中必须遵循的行为准则。

（）4、各行各业的职业道德都有鲜明的职业烙印。

（）5、提高职业素质是端正职业态度的重要内容。

（）6为人民服务是社会主义道德的核心和集中表现。

（）7端正职业态度是做好职业培训工作的前提。

（二）单项选择题

1、社会主义道德的基本原则是（）

A、集体主义B、为人民服务

C、“五爱”D、承担法律义务和道德责任

2、社会主义道德的基本要求是（）

A、集体主义B、为人民服务C、承担法律义务和道德责任

D、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

3、职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”、的形式，体现出（）

A、形式的单一性B、形式的规范性

C、形式的多样性D、形式的稳定性

4、（）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现

A、职业态度B、职业声誉

C.职业能力D、职业利益

5、培训工作只有与（）紧密结合，才会有生命力

A、效率B、效益C、技能D、就业

6、（）是职业道德意识的重要组成部分

A、职业责任B、职业成就感C、职业能力D、职业效益

7、社会主义道德具体体现在（）

A、职业素质B、职业道德C、职业分工D、职业能力

8、职业声誉是培训师职业的（）

A、资格B、素质C、生命D、动力E、威信

（三）多项选择题

1、培训师的职业道德规范的主要内容有（　　　　）

A、爱岗敬业，恪尽职守　　B、遵纪守法，为人师表

C、勤奋敬业，任劳任怨　　D、勤于钻研，精益求精

E、以人为本，开拓创新

2、社会主义家庭美德的主要内容有（　　　　）

A、尊老爱幼、男女平等　　B、夫妻和睦，勤俭持家　　

C、邻里团结　　D、遵纪守法　　E、服务群众、奉献社会

3、社会公德的主要内容有（）

A、文明礼貌、助人为乐B、爱护公物、保护环境

C、诚实守信、办事公道D、奉献社会、大公无私E、遵纪守法

4、所谓职业道德是指（）

A、人们在业余生活中应遵循的行为规范

B、人们在职业生活中应遵循的行为规范

C、人们在公共场所中应遵守的行为规范

D、人们在家庭生活中应遵循的行为规范

E、人们在工作中应遵循的行为规范

5、企业培训师的主要工作包括（）

A、策划、开发培训项目B、制定实施培训计划

C、从事企业经营管理工作D、培训咨询和教学活动

E、从事企业人力资源管理工作

6、（）是以人为本理念的核心

A、重视人B、尊重人C、理解人D、依靠人E、选用人

（四）判断并说明

1、各行各业的职业道德标准都打上了鲜明的职业烙印。

（）

2、培训师应该有渊博的知识。

第二章政策法规基本常识

1、掌握《宪法》、《教育法》、《劳动法》和《职业教育法》等关于职业培训的有关规定

2、了解三代领导人重要教育思想论述的指导意义

（）1、民办教育属于高盈利性企业。

（）劳动法为规范劳动关系及其附随一切关系之法律制度之全体。

1、下列层次排列顺序正确的一项是（）

A、法律、宪法、行政法规、规章B、法律、行政法规、宪法、规章

C、宪法、法律、行政法规、规章D、宪法、规章、法律、行政法规

2、我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（　　）

A、《教育法》B、《职业教育法》

C、《劳动法》D、职业技能鉴定规定》

3、江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是（　　）

A、必须全面贯彻的教育方针B、提高国民素质

C、培养民族创新精神和实践能力D、必须同劳动生产相结合

4、当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（　　）

A、“职业技能鉴定”制度B、“工人考核”制度

C、“技师聘任”制度D、“科技攻关”制度

5、（　　）是提高劳动者素质、促进就业的重要措施

A、科学确定职业分类B、推行职业资格证书制度

C、提高培训工作的有效性D、实行培训与使用相结合

6、（　　）的出台，为我国工人考核制度、职业资格证书制度的建立奠定了基础。

A、《职业技能鉴定规定》　　B、《工人考核条例》　　

C、《企业职工培训规定》D、《职业培训实施管理规定》

7、《劳动法》的立法宗旨是（）

A、发展社会生产力，促进就业B、为人民服务的原则

C、人人平等的原则D、有利于提高企业竞争力

1、《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的

A、教育部B、劳动部C、中共中央、

D、全国人大E、国务院

2、与职业培训直接相关的法律包括（）

A、公司法B、劳动法C、教育法

D、职业教育法E、企业法

3、职业资格证书是劳动者（）的主要依据。

A、求职B、任职C、开业D、就业E、用人单位录用

（四）、简述题

1、企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规？

2、为什么说开展职业技能签订，推行职业资格证书制度，是提高劳动者素质，促进就业的重要措施？

第三章经济学基本常识

一、本章学习的基本知识内容和主要技能点：

1、掌握市场经济的供求原理，并能运用相关知识分析职业培训应如何遵循市场规律运作

2、了解计划经济和市场经济的异同点

3、了解信息不对称的含义以及克服信息不对称的方法

（一）是非判断题（正确的打“√”，错误的打“×

（）1、劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。

（）2、市场机制主要解决生产什么，如何生产、为谁生产的问题。

1、知识经济以（）为第一生产支柱

A.智力资源B.高新技术C.高技术产业D.高等教育

2、建立和发展市场经济，政府在配量资源过程中坚持（　　）

A.宏观调控原则B.市场化原则C.价格机制原则D.供求平衡原则

3、市场经济配置效法是以追逐利益为中心，通过（　　）来实现的

A、价值规律B、供需平衡C、企业自主D、竞争机制

4、以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（　　）

A、产品价格B、技术进步

C、人员的流动D、外延扩大再生产

5、在现代市场经济中，企业追求的目标是（）

A、利润的最大化B、利润的最小化C、成本的合理化

D、商品的多样化E、质量的最优化

（三）多项选择题

1、影响劳动力供给的主要因素有（　　　　）

A、人们的习惯　　B、技术进步　C、可供选择的机会　　

D、劳动力流动　　E、人们的收入效应

2、下列市场中属特殊商品市场的有（）

A、消费品市场B、劳动力市场C、技术信息市场

D、生产资料市场E、金融市场

3、人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（　　）

A、为谁生产B、生产什么C、如何生产D、生产成本

E、生产水平

4、以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）

A、习惯与工作态度B、收入效应C、产品价格

D、技术进步E、外延扩大再生产

5、根据经济学基本常识的有关介绍，失业类型主要有（）四类。

A、摩擦性事业B、混合性失业C、替代性失业

D、结构性失业E、周期性失业F、季节性失业

6、市场经济的基本特征（）

A、商品生产社会化B、产权关系明晰化C、生产要素商品化

D、经济关系市场化E、资源配置市场中心化

7、影响劳动力供给的主要因素有（）

A、习惯与工作态度B、收入效应C、产品价格

D、技术进步E、外延扩大再生产

8、失业率必须以下面概念相联系（）

A、就业人数B、就业者C、失业者D、非劳动人口E、劳动人口

1、请简述什么是劳动力需求弹性？

2、企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？

第四章教育培训基本常识

1、掌握现代教育和培训的基本特点

2、掌握教育培训统计工作的主要指标以及计算培训效益的方法

3、了解职业培训的作用和意义

（）1、只要有人类社会，教育就会持续发展。

（）2、利用企业内部各