施工机械设备租赁实施方案文档格式.docx

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总经理

行政部

运输部

维修部

后勤部

2.1针对本项目实际情况，我公司主要设立以下部门及人员，以保证项目的顺利实施。

2.2项目负责人职责

（1）认真贯彻党和国家制定的路线、方针、政策、法令、法规和集团公司的安全规章制度，认真做好思想政治工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（2）支持总经理行使经营管理决策和统一指挥运输生产的职权，

围绕安全生产经营开展工作，保证总经理、部门经理责任制的实施与管理。

（3）经常深入基层、群众，搞好调查研究，抓好安全典型，树立榜样，总结、推广安全生产经验、事迹，表彰先进。

（4）经常参加各项目安全工作会议，及时掌握安全运输生产情况和问题，切实做好员工安全思想工作。

（5）监督各部门对安全生产的履行情况和遵纪守法情况，维护国家利益和公司合法权益。

（6）组织实施安全行车管理方面的措施，落实安全工作的全面检查和考核，布置安全运输生产活动。

（7）计划、布置、检查、总结、评比分析安全工作，做好安全宣传、教育和预防事故的工作。

（8）负责开展安全大检查，监督安全法规制度的执行。

（9）按照国家的法规、政策，调查、分析、处理各类事故，坚持按“四不放过”的原则，制定预防事故的方案并组织实施。

（10）组织开展安全运输生产竞赛活动，总结交流安全运输生产经验，表彰先进。

（11）按照“科学管理，合理使用，定期保养，计划修理”的原

则，建立车辆的保养和修理制度，制定有关的技术标准和操作规程。

（12）负责监督检查公司车辆的正常使用，把所有车辆管好、用好、养好、修好，为公司生产调度部门提供更可靠的安全运输工具。

（13）建立车辆技术档案，做到记载及时、完整、准确，搞好车辆技术资料和安全技术资料的管理。

（14）贯彻执行“安全第一”的方针，加强全员安全意识和法制

教育、安全技术和爱车教育，搞好专业技术人员的技术培训和再教育。

2.3运调车管员安全工作职责

（1）贯彻和执行党和政府制定的运输方针、政策、法令和上级制定的有关运输法规，实行行政指挥调度、平衡运输生产。

（2）根据公司运输生产计划，制定实现计划的措施和运输质量安全保障措施，统一调度公司运力，做好车辆营运证、牌照税的经办工作。

（3）加强运输质量和安全监督检查，不断提高运输生产质量和服务质量，不影响各个项目的生产。

（4）调查、处理服务质量事件，建立服务质量事件档案。

（5）执行上级部门及公司制定的车辆管理规章制度，做好车辆的技术建档和使用管理，及时、完整、准确的记录车辆运行、保修、肇事等有关资料。

（6）教育和督促驾驶员遵守操作规程，做好爱车例保工作，管好、用好、养护好车辆，组织和开展群众性的爱车、节油、节胎等专业竞赛活动，总结和推广先进经验。

（7）按期组织安排车辆、机械保养和维修，并会同安全员定期做好车辆例保质量检查及技术等级鉴定工作。

2.4驾驶人员职责

（1）对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

（2）每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即

通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

（3）驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

（4）每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

（5）装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

（6）要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

（7）车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

（8）定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

（9）对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

（10）建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

2.5维修人员职责

（1）严格遵守国家的政策，法规及本厂的各项规章制度，努力提高自身工作技能，树立高度的工作责任心，爱岗敬业。

（2）积极参加学习，不断提高业务素质，熟悉各种车辆维修保养项目及技术要求，熟悉维修相关技术标准。

（3）服从领导的安排，严格按照技术标准维修车辆，按时、保质、保量完成工作任务。

（4）接到派工单后，首先进行项目确认，故障确认，如发现与

派工单标注不同的项目，应立即与检验员联系，得到确认后，方可维修。

（5）在维修过程中，坚决执行交旧领新制度，车辆修竣出厂时，报修单须检验员签字认可。

（6）本工位维修车辆的车内物品未经用户允许不准擅自动用，不准在维修场地及车内打闹、吸烟。

（7）管理好本工位的工具，爱护所使用的仪器、仪表、设备、工具，节约消耗材料，用完公用设备后应及时交还设备（仪器）保管人。

（8）保持车间清洁卫生，确保装配的零件整洁，严格执行“三不落地四清洁”的制度。

（9）完工后，所有与维修相关的单据必须填写清楚，完整上交，完工后的车辆必须内外清洁干净，不允许有漏油、漏水现象；

不允许有手印、脚印、污迹。

（10）严格按照操作规程操作，严禁违章作业，确保安全生产，尽量避免安全质量事故发生。

（11）要对所承修部位的质量负责，对违章操作所造成的生产安全事故负责。

2.6内勤安全工作职责

（1）建立健全公司宣传网络，根据运输生产和各项中心任务，经常向员工进行安全生产的政策、法规、制度教育及职业道德规范教育。

（2）配合有关部门，及时向公司领导提供驾驶员、修理人员和增驾人员的培训计划，并保证实施。

（3）搞好宣传报道工作，对安全运输生产过程中出现的好人好事和存在的问题予以及时报道，护正除邪。

（4）做好后勤保障工作，使驾驶员安心工作、专心开车、无后顾之忧，确保安全无事故。

（5）做好办公区域保洁、防盗及消防工作。

（6）做好公司文件收发及安全资料归档工作。

2.7奖惩制度

（1）考核办法

1）员工考核实行上、下班二次考勤方法。

上、下班前公司指定专人负责考勤。

考勤经办的人员应严格按公司规定，准确予以出勤记录，不得弄虚作假。

2）每月考勤报表汇总应在次月5日前交由财务部门复核，有关假期凭证一并报交。

负责经办人员在填写统计考勤汇总表时应字迹清楚，每日出勤与否应标明确切避免差错。

（2）迟到、早退、旷工的处理

1）凡员工迟到10—15分钟内的（含15分钟）每次扣10元，（迟

到10分钟以内每次扣5元）；

迟到15分钟以上不足1小时的，则以

事假1天扣罚，全月累计迟到3次以上的，另扣除当月奖金并予以警告。

2）凡员工无故早退15分钟以内的（含15分钟）每次扣20元；

超过15分钟以上至30分钟以内的按旷工处理，每次按事假一天扣罚（不包括15分钟内的早退扣款数），全月累计早退3次以上的，作严重旷工处理并予以辞退，扣罚半个月工资。

3）凡员工无故每旷工1天的按事假3天扣罚（旷工半天以内的

做事假一天半扣罚），连续旷工2天或累计旷工3次及以上的，作严重旷工处理并予以辞退和扣罚全月工资。

（3）病假、事假的处理1）凡员工因身体不适而请病假的需由医院的详细病历、病假单

及门、急诊医药（疗）费凭证方可有效（视作缺勤处理）；

2）凡员工确因家中有事，一般应事先办理请假手续并经部门领

导审批方可有效（作缺勤处理），特殊情况未能事先办理请假手续的

应电话或其他方式告知部门领导并经同意后方可准假，未经同意的作无故旷工处理。

（4）其他情况

1）上班期间严禁吸烟。

2）上班时间不得干私活。

工作时间不得看与工作业务无关的书籍、上网游戏、聊天等事。

3）爱护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公司财物。

4）员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。

5）自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤膊或穿着不整齐等不良行为。

6）严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。

7）严禁惹是生非，无理取闹、起哄，散步谣言、消极怠工，扰乱正常公司工作秩序，严禁在公司内斗殴等违纪违法行为。

8）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守食品安全操作规程，严禁违章指挥和违章作业。

9）认真执行消防管理规则，不得私自动用各种消防设施和器材、

器具，禁烟区内严禁携带火种入内。

3.安全行车制度

（1）了解任务、道路、现场和气候情况，根据本车技术状况和各种不利安全因素，采取必要的预防措施。

（2）检查柴油、机油、轮胎气压是否适当，各部件安全、转向

系统、制动、灯光、喇叭、雨刷、倒车镜装置、行车证、驾驶证、车辆牌照、保险证等证件的安全有效。

（3）起步前绕车一周，查看车前、后、上、下有无障碍，鸣号低挡起步，按顺序增挡。

严寒季节，发动车辆时应慢转缓加油息速运转3到5分钟，低档运行500米左右，再逐步按顺序增挡行驶。

（4）行车途中发现问题及时排除，如遇持续长下坡，需中途休息，使制动部件不致产生高温二失效。

（5）不开“英雄”车，不强行超车，不客货混装，不侥幸绕道通过，不带思想包袱开车，严格遵守交通规则和安全操作规程。

（6）坚持中速行车，坚持礼让“三先”（先让、先慢、先停），坚持各行其道，合理操作，坚持文明生产，团队协作。

（7）转弯做到鸣号减速靠右行，通过交叉路口、狭路、陡坡及繁华地区、行人稠密地点慢行；

进出车站、车场、下客慢；

情况不明、视线不良慢；

让车、会车、超车慢。

（8）服从交通管理人员和相关部门的指挥、检查，在没有交通民警指挥的交叉路口做到“一慢、二看、三通过”，通过没有栏杆和无人看守的铁路道口，要做到“一停、二看、三通过”。

（9）驾驶员不准穿拖鞋开车。

（10）保养、清