投资集团公开考试招聘工作人员笔试 面试方案Word下载.docx
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2、 面试小组
(1) 、土建工程类
主考官:
考官:
(2) 、水电暖通类
(3) 、预决算类
(4) 、营销类
(5) 、财务类
(三)其他工作人员
根据笔试、面试工作的需要,配置其他工作人员如下:
协调:
统分、核分、计时:
报到复核:
引导员、茶水:
三、笔试、面试人员及笔试、面试时间、地点
(一) 笔试、面试人员
本次招聘工作共有应聘人员229名,确定笔试、面试人员为108人:
(详见附件一《笔试、面试人选花名册》)
(二) 笔试、面试时间和地点
我单位笔试、面试时间和地点为:
时间:
2011年2月19-20H(星期六、日)
集团宣讲会:
8:
30-9:
30(集团领导讲话,安排播放集团宣传片、项目宣传片、金钥匙宣传片)
参加人员:
主持人:
(主持词见附件二)
领导讲话:
(讲话稿见附件三)笔试:
9:
30—10:
20
面试:
10:
30—12:
00,13:
00—21:
00
地点:
投资集团三楼
考场:
集团三楼大会议室(笔试地点)
集团三楼小会议室(面试地点)
(三)笔试、面试时间安排
1、 土建、水电、暖通安装类:
2011年2月19日上午笔试,笔试后面试;
2、 造价、营销、财务类:
2011年2月20日上午笔试,笔试后面试;
四、 笔试、面试方法和程序
笔试采取闭卷考试的方式进行;
面试采取现场问答的方式进行。
(一) 笔试、面试内容
详见各分类笔试、面试题目
(二) 笔试、面试的程序(笔试须知见附件四,面试须知见附件五)
1、 引导员核验、登记应聘者信息;
告知应聘者笔试、面试的纪律、规则及相关注意事项;
根据主考官的指示,按顺序引导应聘者进入考场。
2、 笔试监督小组负责考生笔试工作,收发试卷,维持考场纪律。
3、 主考官主持面试工作,各考官按照面试的各项内容和要求进行评分;
每位应聘者面试完毕后,各位考官在面试评分表打分,交统分员汇总计算面试成绩。
4、 统分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表,得分的总和取平均分。
5、 面试结束后,各应聘者成绩根据笔试和面试的总成绩,按报考岗位从高分到低分排列,并报集团人事劳资处备案。
五、 评卷程序
(一)试卷在考试结束后当场封存,由集团档案室负责人统一保管,各相关评卷人于21号上午九时到集团办公室统一领取并评卷打分,时间一天;
下午五时前将打分结果汇总后报到集团人事劳资处;
(二)评卷人
工程类:
营销类:
财务类:
六、面试的规则和纪律要求
(一) 面试规则
1、 面试场所内,设立应聘者席、考官席(台卡标明:
主考官、考官)、统分核分席(台卡标明统分员、核分员);
等候室、面试室为各自独立的房间。
2、 面试场所保持肃静,任何人不得随意走动,与面试无关的人员不得进入面试场所。
3、 应聘者在面试前通过签到顺序确定进场顺序,并统一在等候室等候面试。
引导员逐个引导应聘者进入面试场所。
(二) 主考官职责要求
1、 主考官负责整个面试的组织工作,在面试时要努力创造能使考生尽量发挥其能力素质的面试环境。
2、 主考官负责面试时的提问,提问时态度要和蔼,讲究语言艺术,努力减轻考生的心理压力;
提问的语言要尽量准确、精练、明了,使考生明确要回答什么问题,怎样回答问题。
3、 在计时员的协助下,主考官统一掌握面试时间,面试一名应聘者的时间一般控制在10分钟左右。
实际操作测试时间应根据测试要求设置面试时间。
4、 主考官还要同时遵守下面第(三)条第1、3、4、5款对考官的基本要求。
(三) 考官职责要求
1、 考官要注意倾听应聘者的回答,对答题情况做认真的综合分析,按评分标准客观量分。
2、 主考官可以根据实际需要向应聘者补充提问或追加提问。
3、 考官实行独立打分,不能互相商量或暗示,不得搞亲疏远近,不得打“人情分”、“关系分”,不得徇私舞弊。
4、 考官的评分要尽量做到前后宽严一致,避免前宽后严或前严后松,避免打极端分,慎重打不及格分;
对全体应聘者要机会均等,考察标准统
O
5、 考官要尊重应聘者,保持旺盛的体力,尽量避免“疲劳误差”。
(四) 其他工作人员职责要求
1、 要配合考官共同创造良好的面试环境,服从安排,不得插话或闲谈议论。
2、 不该说的不说,不该问的不问,严守保密工作制度。
(五) 纪律要求
1、 不得对外宣传自己作为考官或面试工作人员的身份,不得套近与考生的关系。
2、 要严守秘密,不得以任何方式向应聘者及其他不相关的人员泄露笔试、面试试题或与笔试、面试有关的事宜;
不得接受考生或第三者赠送的钱财、礼品。
发现或举报有上述事实的,经核实后,将按照有关规定追究个人责任,情节严重的移交司法部门处理。
3、 考官、工作人员与考生有回避关系的,应主动提出回避。
对违反工作纪律的,根据有关规定严肃处理。
4、 面试评分汇总工作结束后,任何部门、任何人都不得擅自涂改、变更面试成绩。
若有违规将予以通报批评。
七、笔试、面试期间后勤保障(见附件六)
集团人事劳资处
2011年2月16日