党支部班子党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料及五个方面集体对照检查材料三篇Word文件下载.docx

党支部班子党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料及五个方面集体对照检查材料三篇Word文件下载.docx

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往往是业务工作一忙就忽视了学习，事情一多就放松了学习，没有做到每周五集中学习雷打不动，党史学习训练专题学习方案时有落空。

班子成员以上率下做得欠好，轮番上党课做得不到位。

二是系统学习不深不透。

学习方式方法呆板，经常是念念文件、听听报告，组织研讨时相互沟通少、党员个人撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟少。

好比，对新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建国时期历史、改革开放新时期历史、党的十八大以来的历史等重大专题,虽然也组织了集中学习研讨，但实事求是地讲，学的不深，悟的不透，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对比“学党史、悟思想”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，在入脑入心、学懂弄通做实上还有确定差距。

三是学用结合做的不实。

往往是就学习说学习，为记笔记而学习，为了应付督导检查而学习，学习、工作两张皮，联系思想实际工作不够，运用党的科学理论指导工作不够，学习贯彻百年光辉党史，往深里走、往实处走的具体措施不多，没有把党史的思想精髓转化党员的自觉行动，没有把党史的理论精华融入到支部建设的创新实践之中。

（二）在锤炼党性修养方面。

支部领导班子虽然能够自觉树立“四个意识”，在政治上思想上行动上始终与习近平为总书记的党中央连结高度全都，引导支部党员干部经常性开展党性锤炼，坚决共产主义理想信念。

但也存在一些问题：

一是对意识形态责任制落实不够有力。

我们虽然坚持党管意识形态不动摇，但没有将意识形态工作摆上重要议事日程，总认为意识形态工作是党的高级干部和从事意识形态工作的事，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻意识形态工作”的倾向。

具体体现在，对意识形态工作的重要性生疏不够。

好比，在工作中主动性、针对性不强，缺乏对思想动态的深层次争辩，导致对意识形态工作抓的有些松懈。

二是意识形态工作机制不够完善。

再如，意识形态工作责任制考核的内容、方式、程序不够健全，思想文化阵地建设和管理对照微弱。

二是对党的创新理论实行有偏差。

对党的创新理论，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的生疏和把握基本是到位的，但一具体到工作，实行就有偏差。

好比，实行党委政府决策部署有选择不全面。

对县委县政府支配的中央工作、重点工作高度重视，抓得紧抓得实，而对一般性工作往往是简洁交办，一交了之；

对纳入工作实绩考核的工作高度重视，抓得很具体很细致，而对未细化工作实绩系统的工作，往往是泛泛而抓，差不多就行；

对县里盯得很紧的工作就全力以赴，而对抓得不紧的工作往往干着说着,没有做到各项工作统筹推动，齐头并进。

（三）在基层党组织建设方面。

一是抓党建工作的力度不是很大。

较以往相比，虽然对党建工作的生疏越来越高，投入力气越来越大，但还没有达到高度重视，还没有做到严查紧抓，仍有业务工作一忙,就放松党建问题。

二是压力传导不够。

落实全面从严治党主体责任向党支部、党小组传导压力不到位，党支部战斗碉堡作用发挥不够好,个别党员没有发挥示范带动作用。

（四）在严峻党内政治生活方面。

一是参与支部活动还不规范。

支部个别党员因业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参与好党组民主生活会，基层组织生活即使不参与或者间或参与，也不会影响大局。

二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。

支部有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严峻性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。

三是民主集中制执行的还欠好。

既有民主不充分,也有集中不坚决的问题，特殊在民主方面，有时争辩的问题事先通知较晚，留给大家事先充分思考充分预备的时间较短；

有时事前沟通不充分不到位，但也存在事先通知了，会下不思考、会上要么不表态、要么乱表态的问题。

遇到涉及分管口的问题时，有时明显带有个人因素和个人观点；

遇到麻烦事和需要处理人的时候，存在当老好人和怕得罪人的思想。

同时，在集中方面有思前想后、迟疑不决的现象，影响了决策质量和效率。

（五）在落实全面从严治党主体责任方面。

支部能够仔细履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，与各班子成员、各科股室层层签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》,建立了“一把手负总责，分管领导具体负责，支部成员一岗双责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。

但也还存在一些问题：

一是党建主体责任意识不强。

片面地认为，业务工作是主业，只要业务工作搞好了，就能“一好百好”，导致平常争辩业务工作多，争辩党建工作少，抓业务工作投入精力少，抓党建工作投入精力少。

同时，班子成员“一岗双责”落实不到位，责任压力传导不到位。

此外，“三会一课”制度、主题党日活动落实不严格，民主生活会相互批判没“辣味”，班子成员以一般党员身份参与组织生活会较少，支部建设微弱，阵地建设相对滞后。

二是考责评责体系还有待完善。

虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。

三是敢管严管力度有待加大。

有的班子成员存在“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时候睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。

二、问题产生的缘由分析

（一）党性修养锤炼不够。

无论是政治站位不高、全面从严治党不严，还是工作方面的问题，剖析其存在的根源，主要是严以修身不够，党性修养不够。

大家觉着，从小就受党的训练，长期受组织培育，经受过多个岗位历练，从一般同志一步步走上科级干部岗位，党性觉悟应当是有的，也应当是对照高的，正由于自我估价过高，自我感觉良好，渐渐忘却了入党时立下的为党的事业奋斗终身的誓言，放松了为实现远大理想而努力奋斗的孜孜追求。

思想上的自满，放松了自我要求，放松了理论学习，放松了主观世界改造，放松了党性的不断提

（二）初心使命意识不强。

我们的初心和使命就是为人民群众谋美好，为中华民族谋复兴。

每位班子成员都是生在农村、长在农村,都是从一般同志一步步干起来的，可以说，与群众建立了对照深厚的感情。

但随职务的升迁，随着长时间在单位工作，深化基层少了，与群众面对面沟通的少了，而坐在办公室听汇报多了，手机遥控指挥多了，渐渐远离了群众，忘却了为民情怀。

说实话，作为基层科級干部，连“品”都不占，不算什么官，干部干部，事实上是让我们领着同志们干活的，不能遗忘我们自己不仅来自群众实际也是群众，不能把自己的职位看得太重，把为人民服务的责任看的太轻。

要像焦裕禄同志那样“心里装着群众，唯独没有他自己”。

否则，初心忘却，使命忘却，思想就简洁滑坡，精神就简洁空虚。

（三）监督管理约束不严。

经过深刻剖析反思，支部存在诸多问题和差距，很多都源于日常监督管理和约束要求不严。

事实上，对党员干部的学习、工作、生活等方面，组织都有相应的纪律规定，之所以还消灭这样那样的一些问题，就是头脑中遵规守纪的这根弦绷的还不紧，没有时时处处依据各项纪律规定规范自己的言行，一些纪律规定只在组织学习时听听看看，集中学习时发言说说念念，而没有仔细落实到自己身上，导致具体执行中不够严格，一些问题也就随之产生。

另一方面，个别党员认为，经过组织长期培育和个人不懈努力，能走上今日的岗位，已经算不错的了，再用更高标准严格要求自己，结果还是这样，进步的空间也不大了，只要干好本职工作不出错就可以了，导致自觉不自觉地干事创业的劲头就减弱了、拼劲也不够了。

三、整改措施和下步努力方向

针对存在问题及其产生缘由，我们将以此次专题组织生活会为契机，把深化开展党史学习训练作为当前和今后一段时期内的重要政治任务，切实加强组织领导，提高思想站位，立足支部实际，扎实整改提升，确保圆满完成学习训练各项目标任务，不断推动支部建设实现持续高质量进展。

（一）强化理论武装，树牢“四个意识”。

一是加强理论学习。

把深化学习党史“四史”，特殊是学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治推断力和政治执行力，进一步坚决“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央连结高度全都，确保党中央的各项决策部署在我支部政令畅通，落地生根。

二是留意学习实效。

以周五集中学习、“主题党日”等为载体，充分发挥理论中央组作用，把学习党的理论作为制度常抓不懈，实行集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。

三是严守党规党纪。

始终把纪律挺在前面，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚决不移贯彻党的基本路途，在大事大非问题上始终头脑糊涂、立场坚决,坚决防止和订正执行纪律宽松软的问题。

四是强化党性锻炼。

把坚决理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以共产主义理想信念训练为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治力量。

（二）强化主体责任，全面从严治党。

一是仔细落实主体责任。

全面落实从严治党主体责任清单、主体责任签字背书等制度。

班子成员主动履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深进展。

二是坚持党管意识形态原则不放松。

牢记共产党人的不变初心和使命任务，深化开展“三项学习训练”活动,完善并严格执行党管意识形态相关工作制度，坚持正确舆论导向，用好用活红色资源、红色基地，开展党史专题培训，讲好“党史故事”，让党员干部在感悟中传承和发扬红色基因，不断提高党员干部的共产主义理想信念。

三是加强党风廉政建设。

将《党章》《条例》《准则》等党风廉政建设方面的专题学习内容列入支部理论学习方案，通过领导班子带头学带动支部全体党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高生疏。

严格遵守中央“八项规定”，持之以恒纠治“四风”问题，切实管出习惯、抓岀成效、化风成俗，努力营造风清气正的政治生态。

（三）强化责任担当，务求工作实效。

一要树牢群众观念。

想问题处事情坚持一切从群众利益动身，真正做到一心一意为人民服务。

虚心听取、吸纳基层和一般党员的看法建议，对重点工作既留意谋划指导，又坚持与基层同志共同争辩和做好工作。

支部班子成员要坚持经常与基层同志谈心交心、广泛沟通，与基层同志加强联系和沟通，

定期到基层调研，面对面听取群众看法，真正把群众当老师当亲人，把群众的事当自己的事，对群众遇到的困难和问题尽最大努力忧虑解决，自己解决不了的主动向上级及有关方面反映，促进问题有效解决，努力为群众多办实事好事。

特殊要立足支部工作实际，开展好“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手、从最突岀的问题抓起、从最现实的利益动身，切实忧虑解决基层的困难事、党员的烦心事、群众的揪心事。

二是勇于担当奉献。

面对简单繁重的