信用社工作总结及下年工作计划Word文档格式.docx

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1、因为今年联社下发的各类文件太多，一时难以掌握和消化，因此我社制订了详细的学习计划，首先在全社组织统一学习后，再分类进行专项学习。

内勤由主办会计负责，每星期组织学习一次；

外勤由信贷主管负责，每星期组织学习一次。

特别是涉及操作性强的文件在具体的操件中加深理解、深入领会。

利用工作之余组织员工学习六大手册，开座谈会，加强沟通。

在解决职工思想问题的同时，明确形象对于信用社的重要性，使全社职工心往一处想，劲往一处使，想顾客之所想，急顾客之所急，一言一行代表信用社形象，一举一动服务顾客，在较短的时间内极大的提高了我社的服务质量，在顾客心目中塑造了信用社的良好形象。

2、 针对以前存在的相互扯皮及能力与岗位不符的问题，社内对员工岗位进行了重新调整，同时从整体上对员工的具体工作进行了重新分配。

极大的调动了员工的工作积极性，使工作效率得到很大提高。

3、 我社积极开展了与兄弟单位的交流学习工作，通过交流相互学习，不断调整自己。

与此同时，敞开大门接受上级领导部门和顾客的监督批评，不断发现自身在工作中的不足，迅速制定整改措施，努力早日走出底谷。

4、 认真做好贷款五级分类的工作，做到工作有组织、有领导，制订了详细的五级分类工作方案，严格按照五级分类的标准收集各类资料，为五级分类的正式实施打下良好的基础。

通过几个月的努力我社的五级分类工作在联社的检查验收中得到了上级部门的充分JLJH.土

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。

二、抓好组织资金，扩大存款规模。

年初我社就根据实际情况制订了考核办法，量化到每个员工。

使广大员工自己心中全年有任务，每日、每旬、每月有目标，且要求每位员工每月统计，每季小结，以便把各自的工作做好。

在资金组织方面，一是内外结合，做好临柜服务和上门服务；

二是存贷挂勾，以贷引存，对贷款户，利用通存通兑的优势，要求有闲散资金时，不论多少，均要存入信用社，每月进行联系，一旦有闲余资金，随时存入信用社，同时作为下次贷款的重要参考条件。

通过全体员工的共同努力，从帐面上看和年初相比没有多大区别，但我们消化了近几年来近500万的水份，从质上有了一个飞跃的发展。

三、 积极投放信贷资金，大力发展地方经济。

我们进一步加大了信贷投放力度，坚持把广大农户作为最基本客户，充分发挥金融纽带和主力军作用，为乡村经济发展做出了积极贡献。

全体员工树立效益意识，从信用社生存和发展的战略高度，想千方百计积极营销资金，转变经营作风，主动深入调查研究，寻找效益好的贷款客户。

工作中我们为了更好的服务客户挂牌成立了“贷款服务中心”，我们积极帮助客户搞好经营管理，及时解决他们生产中遇到的困难，为他们上规模、增效益出谋划策。

今年，我们主要对烟叶种植、汽车运输、教师及乡直工作人员、生态移民村等进行了大力支持，满足他们的资金的需求，取得了较好的社会效益。

四、 加大盘活力度、化解资产风险

我社始终把盘活不良贷款作为化解金融风险，搞活经营，提高经济效益的硬仗来打。

迎难而上，克难奋进，采取内控外联，合力攻坚的措施，多管齐下，多法并举，取得了一定的成效。

共收回不良贷款万元，其中呆滞贷款万元，置换不度贷款元。

五、坚持效益第一，努力实现增收节支。

为把“效益兴社”落到实处，我社在经营管理中，把加强管理与提高效益结合起来，严格执行内控制度，完善制约机制，规范会计行为，强化内部核算，一切围绕效益干，一切围绕效益转，从而实现了收入增，效益高的可喜局面。

全年实现各项收入万元，帐面盈余万元。

1、 努力增加收入。

一是大力清收到逾期贷款，向贷款存量要收入；

二是大力投放贷款，向贷款增量要收入。

做到小额贷款按期收息，万元以上贷款按季结息。

全共收回利息万元。

有组数字可以证明一切，就是2004年全年收入70万，2005年收入126万，XX年收入140万。

2、 严格控制开支。

注重节省开支，严把费用开支关对各项费用实行集体审批，堵绝不合理开支，能不花的钱坚决不花，杜绝了违规开支现象发生，使各项费用降到最低点。

六、“三防一保”抓落实，安全营运保稳建

为做好“三防一保”工作，确保安全营运无事故，一是加强教育，提高认识。

坚持每周的安全学习教育，将联社下发的各种类型的文件、案件与通报及时传达，反复学习，对照排查，增强了职工的防范意识；

二是按照联社的布置，我们对各岗位确定了防范重点,签订了责任书，制订了安全防范预案，各种器械齐全，放置到位，同时加强凭证、印章管理，从源头上防范案件。

三是防范设施到位，今年我社加大了对安全工作改造：

增添了电视监控探头。

通过经常性的教育，严格的管理，不仅增强了职工的防范意识，而且使职工的防范能力得到了提高。

回顾今年的工作，我们虽然取得了一些成绩，但我们清醒地看到工作中还存在一些制约生存和发展的问题，主要有以下几个方面的问题：

一是各项存款虽有增长，但还不尽人意，职工人均存款量、市场占有量还较低，资金实力不够雄厚；

二是注重了新增贷款的质量，而不良贷款的盘活进度不快，仍然存在一定的风险；

三是内部管理存在薄弱环节，经营方式不灵活直接制约着信用社的快速发展；

四是员工素质与经济发展、业务需要不协调，创建工作抓的不够。

XX年，我们将进一步转换经营观念，强化效益意识，加大工作力度，完善内控机制，落实规章制度，抢住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，不断寻求新的利润增氏点。

具体做到打算如下：

1、 抓存款，增存量。

加强宣传工作，发挥信用社灵活的信贷政策优势作用，做好市场调查，努力培植黄金客户，不断挖掘和开拓新储源。

要下大力气采取多种措施把资金组织进来。

按照“以人为本，立业兴社”的发展理念，切实提高人力资源的战略性认识，在

“人”方面下功夫，整合人力资源，充分调动广大员工的积极性、

创造性，发挥青年人的优势，提高我社的整体实力。

2、 强化资金营销，不断增强经营效益。

一是要提高认识，改进放贷服务，要彻底改变上门求贷为主动送贷到户；

二是大力开辟公务员消费贷款；

三是积极支持农村居民消费，对因购买耐用消费品、子女上学生活消费性贷款要大力支持，四是继续实行包放、包收、

包效益的全员营销制度。

充分发挥信用社每个员工的个人能动性。

3、 规范贷款管理，降低贷款风险。

一是严格贷款方式。

发放每一笔贷款时，都要查看贷户资信档案，详细进行登记。

二是对辖内不良贷款情况摸清底子，随时掌握，做到心中有数，增强工作的针对性和有效性。

组织好信贷人员对所有不良贷款贷户逐户齐过，一户不漏，及时发送催款通知单，保证贷款法律时效。

4、 加强财务管理，努力增收控支。

一是认真抓好增收节支工作。

坚持一切工作围绕经营效益转，通过财务核算分析，努力将非生息资金占用控制到最低限度。

严格控制各类支出，通过增收节支两手抓，努力降低费用率水平，定期开展帐务检查分析，全面提高会计出纳人员素质。

5、 加强精神文明建设，树立良好社会形象。

认真做好职工的思想政治工作，引导职工认清信用社改革的重要性和必要性，树立岗位竞争意识和风险意识，不断加强学习，提高技能，努力工作。

进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，关心职工的生活，主动帮助解决工作、生活中的困难，促进工作积极性的提高。

同时优化服务手段，提高服务质量，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户o

6、 强化“三防一保”，实现安全运营。

一是强化领导，狠抓案件防范。

真正把案件防范工作作为头等大事来抓，对安全工作勤安排、多检查、严督导。

对安全责任状逐条逐款落实到位；

二是加强风险教育，提高以人防为本的综合防范能力。

通过认真扎实的安防教育，使广大职工牢记安防知识，掌握防范技能，增强防范意识，提高防范能力，确保全年无事故。