5篇党史学习教育专题组织生活会个人对照检查党性剖析材料Word格式文档下载.docx

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二是深层次理论问题，还一知半解。

因为有被动学习的因素，所以对能够揭示矛盾的实质，还没有深入领会和探讨，对问题浅尝辄止，导致自己的理论水平始终上不了一个新层次。

三是理论与实践结合不够紧密。

实践工作中，能够以相关法规指导审计工作，并能够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题和新矛盾，检验和促进理论进一步升华还不够，只是被动应用理论。

理论应用于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，这种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好应用。

（二）具有强烈的党性原则观念，但在法规落实和监督问责上还欠缺质量。

从事审计工作，首先政治要合格过硬，其次人品要好，再次业务要精通，离开这三点，就不是合格的审计干部。

对照反思自己，在法规落实和监督问责上还欠缺质量。

主要表现：

一是有的问题查到了，也看到了，但有时回避一些矛盾，没有深纠下去,讲评时也不够深入。

比如，一些接待性的支出，尤其是层次比较高的机关来人的开支，有时就无法核实，也不便核实。

基层也比较苦恼，也向我们寻求对策，我们也不知道如何解答，这是个问题，但我们却得回避。

二是同样的财经问题在同一单位反复出现，与审计问责力度也有一定关系。

一个单位财经管理模式在长期过程中，都形成自己的习惯做法和痼癖毛病，一时半会儿不好改正，因此出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单位反复出现。

我们考虑，有些问题不是个人问题，都是建设中的问题，审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改，促进建设协调发展。

如果用上必要的审计手段，如通报批评、罚没违规资金，势必影响单位士气和整体建设，对将来发展将造成影响，因此审计处罚手段我们尽可能少使用或不用。

三是监督的多，指导帮带的少，有的单位缺少深层次的财经管理明白人。

目前财务审计干部来源渠道少，很多财务审计干部都是非专业人员，影响到财务审计工作的连续性，制约了财务审计事业的发展。

审计组下去审计，多数由机关人员组成，很少抽调基层审计人员参与，导致基层审计人员实践锻炼机会不多，能力和素质提高幅度不大，单位自行完成的审计项目质量始终在较低层次徘徊。

下去审计时，由于审计工作时间紧，审计组只顾完成审计任务，面对面指导帮带财务管理，提升其能力机会不多，部队财务人员只会对指出的问题“瓢”，思考今后如何不再出现"

瓢"

的问题，不知道需要砸烂“葫芦”，更需要拔掉“秧"

。

（三）具有正确的政绩观事业观，但在指导方法和

意识创新上还有待加强。

我从事审计工作15年，已深

深爱上这一行，并立志要在审计事业上又精又专、出类拔萃，做出成效。

除了例行完成审计任务外，有时还针对性地对审计发现的问题进行剖析，对单位财经管理整体形势进行分析，达到"

一审、二帮、三促进"

的效果。

对照反思，自己还存在三个方面差距：

一是开拓创新精神弱化。

目前，我在局里也是比较老的同志了，随着年龄的增长，除了业务工作外，其它工作多数是跟着走，大帮哄，认为自己不掉队就行了，有时工作还凭经验、吃老本，积极进取精神和创新意识没有以前那么强烈了，这次学习教育使我意识到，这是思想就是不思进取的表现。

二是大项工作和新型工作有畏难情绪，怕做不好影响其它工作政绩。

反思自己，有时局里的大项工作不愿伸头，有的被动接下，虽然在工作中也积极主动想办法，谋求高标准，但由于创新意识不够强，任务的完成也仅满足不出批漏即可，完成的工作也没有什么亮点和新意。

三是新情况、新问题，研究对策不够深入，有求稳守摊思想，对结果预见性不强。

主要表现是在审计中，发现的非审计范围内的问题，不知如何解决，也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，为求稳妥，有时就视而不见，主动历练自己全面工作意识的积极性不强。

（四）具有较高的道德品德修养，但在全局观念和大局意识上还需要巩固。

党性观念就是大局观念，组织利益就是大局利益。

X局长在党史学习教育党课辅导中讲到：

"

我们的个人利益是与整体利益紧紧联系在一起的，整体有利益，个人才受益。

怎么做到？

那就是，站在全局思考，服从全局需要，以党的利益为重，以部队建设为先。

我做为一名有着17年党龄的党员，审计局一个分子，一举一动、一言一行更要体现全局观念和大局意识，要有不进则退的危机感，要有荣辱与共的使命感，要有勇于争先的紧迫感，要有报效党恩的责任感，勇于担当大项工作任务，完成各级赋予的审计工作，以实际行动向党成立100周年献礼！

二、下步整改措施

（一）加强政治理论学习，进一步强化思想政治素养。

一是紧随机关灌输学，强化理性，充实理论。

做到:

机关集体组织学习一次不落，学习笔记一篇不少，心得体会按照足额完成。

积极参加局里组织体会交流，笔记检查不拉后腿。

二是挤出时间主动学，提升层次，丰富知识。

做到：

每天7点前到办公室，早7点至8点学习审计专业相关法规，中午12点至12点30分学习报纸有关知识，晚7点至7点30分收看新闻联播；

周六和周日再挤出2个小时阅读相关书籍。

三是深入基层实践学，培养素质，开拓视野。

做到积极参加局里安排大项任务，主动深入基层一线，体验生活，主动向基层群众学习，归队后写出情况和思想汇报，通过实践提升素质。

（二）加强法规知识学习，进一步提高指导能力。

一是了解相关专业知识，宏观掌握经济社会整体建设规

律，确保不说外行话，不做外行事，不当外行人。

二是熟悉专业法规，微观指导加强财经管理，做到精通专业法规知识，指导财经管理不偏，进一步提高审计能力素质和完成审计项目工作质量。

三是掌握信息科技手段。

完善大数据审计平台，涵盖财政、部门、乡镇和村级财务数据，探索应用大数据分析方法在实战中的应用；

进一步创新审计模式，积极探索大数据在各类审计项目中的运用方式，着力提升审计监督实效。

（三）增强党性原则观念，确保政策法规落实质量。

一是组织生活不当"

老好人"

党组织生活不走过场，认真开展批评和自我批评，遇到问题不绕着走，敢于揭短亮丑，从思想认识到，会上批评就是帮助、爱护和关心同志。

依法检查监督，对问题不简单对照法规入座，要深入剖析问题出现问题的原因，指导相关单位从问题根源整改。

二是检查指导不当“糊涂人"

做到：

全面掌握情况，依法检查指导，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而见“全豹”，不一知半解含糊说问题，不以偏盖全夸大说成绩。

三是执行法规不当“变通人做到：

严格执行政策法规，严格落实制度规定，不打"

擦边球"

、不搞变通。

具体是，依法审计，严格施审，实事求是指出问题，客观公正做出评价，一是一，二是二，不掺杂各种主观因素。

（四）强化道德品德修养，确保积极进取精神状态。

一是知恩图报顾大局。

心中常有“没有国家，哪有我小家，没有审计局，哪有我进步"

的感恩和知足思想，随时听从党的召唤，服从组织的各项决定，坚决贯彻执行党组织各项决议。

二是振奋精神肯吃苦。

工作抢着干,大家向我看，为年轻同志作表率，大项工作勇担重担，发挥模范示范作用，和谐共事，凝聚大家才智，高标准完成各项任务。

三是廉洁自律树形象。

把党性修养和自我约束结合起来，加强自身道德修养，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，做到学和用、知和行的统一。

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远保持共产党人的政治本色。

党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

围绕**党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育,树牢"

四个意识"

，坚定"

四个自信”，坚决做到"

两个维护"

，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：

一'

存在的主要问题：

1.思想政治方面。

一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。

日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。

二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。

在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。

三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立"

、增强"

四个自信"

、做到'

'

两个维护"

上没有起到引领作用。

面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。

2.组织纪律方面。

日常管理中执行制度不严肃、不认真,存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。

对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。

3. 履职践诺方面。

大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。

4. 实干奉献方面。

虽然能够在工作中起到引领示范作用,也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。

缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。

5. 遵规守纪方面。

在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。

在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。

在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，

表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。

6. 业务拓展方面。

在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。

7.工作作风方面。

在工作作风上虽然具有很强的主动性,

但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。

二、原因分析

1. 理想信念方面。

日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。

政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。

2. 党性修养方面。

日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。

每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。

工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

3. 宗旨意识方面。

在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习