设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls

设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls

《设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计院专业技术岗位具体任职条件定稿1019表格文件下载.xls（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

身体健康、能正常履行岗位职责。

处级副职（管理岗六级）被主管部门任命（聘任）副院长1、有较强政策水平、组织领导和分析解决问题的能力；

2、协助正职做好全院科技、经济、文化和党的建设工作，参与制定院的发展规划和战略并组织实施；

参与决策院内重要事情和重大问题，参与制订院的管理制度和规定办法；

完成分管的工作并协助正职带领全院职工完成院的各项工作计划和任务，对分管的工作负责。

科级正职（管理岗七级）被院聘任为中层干部并享受科级正职待遇1、有较强的管理、领导、协调、沟通和分析解决问题的能力，有科学的管理理念和良好的管理素质。

2、全面主持部门的工作，制定本部门的发展规划、工作计划并组织实施；

负责制度、文化与队伍建设等内部管理工作，建立良好的工作秩序，组织本部门人员认真履行岗位职责；

负责组织落实院工作计划、规划和各项规章制度并协调解决执行中的问题，组织完成院下达的各项工作任务，对部门的工作全面负责。

3、有较强的创新意识和开拓精神，思路清晰，能带领部门员工创造性地开展工作，能以较高的质量和效率完成岗位任期目标任务和领导交办的事项。

4、有良好的工作业绩，近3年年度考核均为合格以上；

身体健康，能正常履行岗位职责。

科级副职（管理岗八级）被院聘任为中层干部并享受科级副职待遇1、有较强的管理、领导、协调、沟通和分析解决问题的能力，有科学的管理理念和良好的管理素质。

2、协助正职全面做好部门的工作，参与制定本部门的发展规划、工作计划并组织实施；

协助正职做好制度、文化与队伍建设等内部管理工作，建立良好的工作秩序，组织本部门人员认真履行岗位职责；

协助正职组织落实院工作计划、规划和各项规章制度并协调解决执行中的问题；

协助正职组织完成所下达的各项工作任务。

3、有较强的创新意识和开拓精神，思路清晰，协助正职带领部门员工创造性地开展工作，能以较高的质量和效率完成岗位任期目标任务和领导交办的事项。

科员（管理岗九级）被院聘在管理岗1、具有一定的管理知识和管理工作经验，有一定的工作能力和协调沟通、分析解决问题的能力，有良好的管理素质。

2、具有与部门工作相关的业务识和能力，能够参与起草有关管理制度、规定、办法和报告文件；

能够独立承担本职岗位工作任务，协调处理有关问题并正确理解和认真贯彻执行院的各项规章制度；

能以较高的质量和效率完成岗位任务和领导交办的事项。

3、有良好的工作业绩，近3年年度考核均为合格以上；

办事员（管理岗十级）被院聘在辅助管理岗1、具有一定的管理知识和管理工作经验，有一定的工作能力和协调沟通、分析解决问题的能力。

2、具有与部门工作相关的业务知识和能力，能承担本职岗位的各项工作任务并正确理解和认真贯彻执行院的各项工作计划和规章制度；

能较好地完成岗位任务和领导交办的事项。

表三

（一）山东省机械设计研究院工程系列三至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条件工程技术应用研究员三级（专业技术三级）获得工程技术应用研究员专业技术任职资格8年及以上，满足具体任职条件及一项竞聘条件。

1、具有系统的专业理论知识；

长期从事专业技术及相关管理工作，有较高的技术、学术水平；

熟悉并掌握行业动态和技术发展趋势。

2、有丰富的工作经验和较强的业务能力，能够主持或为主承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作；

能够组织项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件，组织项目实施并解决重大、关键技术问题。

3、有较强的学习力，具有创新精神；

能够组织学术交流活动和开展技术咨询服务；

能够指导培养科研骨干及副高、中、初级专业技术人员。

1、任现职以来获省部级科技成果奖前五位获奖人1项；

或厅局级科技成果奖前三位获奖人1项；

或国家专利前二位发明人2项。

2、任现职以来作为第一位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或在本学科专业期刊发表论文3篇以上。

3、任现职以来作为前三位主要研究人员参加省部级以上重点项目2项；

或主持院科研设计服务项目5项。

4、具有院所需个人注册资质并注册在本院。

工程技术应用研究员四级（专业技术四级）具有工程技术应用研究员专业技术职务任职资格，满足具体任职条件。

表三

（二）山东省机械设计研究院工程系列三至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条件高级工程师一级（专业技术五级）获得高级工程师专业技术职务任职资格11年及以上，满足具体任职条件并满足竞聘条件一项。

长期从事专业技术及相关工作，有较高的技术、学术水平；

2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力，能够主持或为主承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作；

能够组织项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件，承担项目实施并解决重要、关键技术问题。

能够指导培养科研骨干及中、初级专业技术人员。

4、任职期间，承担各类院内项目，有良好的工作业绩，近3年年度考核均为合格以上；

或主持院科研设计服务项目5项及以上。

高级工程师二级（专业技术六级）获得高级工程师专业技术职务任职资格8年及以上，满足具体任职条件并满足竞聘条件一项。

2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力，能够为主承担有关课题任务和新技术、新产品研发工作；

能够承担项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件，承担项目实施并解决重要、关键技术问题。

能够承担学术交流和技术咨询服务工作；

1、任现职以来获省部级科研成果奖前六位获奖人1项；

或厅局级科研成果奖前五位获奖人1项；

或国家专利前三位发明人1项。

2、任现职以来作为第一位作者在本学科核心期刊发表论文1篇以上或在本学科专业期刊发表论文2篇以上。

3、任现职以来作为主要研究人员参加省部级以上重点项目1项；

或承担院科研设计服务项目3项及以上。

高级工程师三级（专业技术七级）获得高级工程师专业技术职务任职资格6年及以上，满足具体任职条件。

能够参与项目调研、论证及制定技术方案、编写重要技术文件，参与项目实施并解决重要、关键技术问题。

表四

（一）山东省机械设计研究院辅助系列五至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求任职和竞聘条件专业技术五级获得高级专业技术职务任职资格11年及以上，满足具体任职和竞聘条件。

长期从事专业技术及相关管理工作，有较高的专业技术水平；

熟悉并掌握相关法律、法规和政策。

2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力，能够主持相关业务和管理工作，主持编制工作计划、有关管理制度并组织实施；

能够解决工作过程中出现的重要、关键技术问题；

能够正确掌握有关政策、法规；

承担本专业领域技术性强的工作。

3、有较强的学习能力，具有开拓创新精神；

勤于钻研业务，对本职工作有独到的见解并能够正确提出工作意见与建议；

能够指导培养骨干及中、初级专业人员的工作。

4、任职期间，承担各类院内项目和工作5项及以上，有良好的工作业绩，近3年年度考核均为合格以上；

专业技术六级获得高级专业技术职务任职资格8年及以上，满足具体任职和竞聘条件。

2、有较丰富的工作经验和较强的业务能力，能够为主承担相关业务和管理工作，编制工作计划、有关管理制度并组织实施；

4、任职期间，承担各类院内项目和工作3项及以上，有良好的工作业绩，近3年年度考核均为合格以上；

专业技术七级具有高级工程师专业技术职务任职资格，满足具体任职和竞聘条件。

长期从事专业技术及相关管理工作，有一定的专业技术水平；

2、有较强的业务工作能力，能够为主承担相关业务和管理工作，编制工作计划、有关管理制度并参与组织实施；

勤于钻研业务，能够正确提出工作意见与建议；

表三（三）山东省机械设计研究院工程系列三至十三级岗位竞岗要求及具体任职条件岗位级别竞岗要求具体任职条件竞聘条