比狼学得快心得(共7篇)文档格式.docx

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要从集体入手所有员工成为优秀的执行型人才。

部门间要有明确的客户关系，所有员工必须对你的客户负责，必须满足客户的需求，达到客户需要的价值。

因为客户价值是企业生存的底线，也是自己在公司的生存底线，所以对你的客户负责也就是对自己负责。

最后的48字执行真经为我们指明了方向——认真是执行力的真正核心;

结果提前，自我退后;

锁定目标，专注重复，是执行的方针;

决心第一，成败第二;

速度第一，完美

第二;

结果第一，理由第二，是执行的关键也是流程的保障。

按照48字执行真经知道我们一定会成为优秀的执行人才，我们的企业也定会成为拥有优秀执行型团队的强大企业。

这次培训我准时参加了并认真的做了笔记，感觉是非常好的，身和心都得到了成长，我想很都人和我的感觉是一样的。

就是类似的培训少了点，如果每2周有一次就好了，这样，管理者和被管理者的工作都会“轻松很多”。

狼形培训心得体会

在价值多元化的今天,是资源就可以加以利用,人才（资源）=商品,商品价值=人才价值,怎么推销自己,如何提高自

我价值，实现价值最大化?

是我们一直要思考的问题，通过狼形培训的学习让我们知道，机遇就在身边——企业就是你最好的舞台。

走上企业的舞台展现自我,就必须须融入企业文化,发挥团队精神,提升领导力，这三个多月以来，通过我自身的改变和学习，使我懂得了许多?

?

一、融入企业文化。

企业文化是组织成员思想、行为的依据。

通俗说是企业员工都能认可的习惯。

越来越被重视，已经成为人们找工作的标准。

不同的企业有不同的文化，.从自身出发，假如你与他格格不入，就很难被接受，所以了解公司的企业文化相当的重要。

应该知道哪些事情是绝对禁止的，哪些事情是需要学会习惯的。

一个人的压力很多时候来源于你是否满足公司的需求。

负面需求形成习惯就会和企业文化相违背最终形成压力。

作为公司的一员如果能够很好地遵守这些原则，就能使自己的工作需求符合企业的长期目标，很快地融入企业，从而取得大的发展。

但事物的发展是双方共同努力的结果,作为企业如何让员工认同接受公司的文化,找到归属感,也是相当重要的。

这一点，我是很感同身受的，开始进入东峰企业，我才刚刚大学毕业，而且对于电线电缆行业也不是很熟悉，所以进入公司后就安排做标书，因为它对于电缆知识的要求不是太高，但是做了差不

多一个月的时候，我觉得自身还是没有多大的提高，可能是因为自己性格的原因，我有点坐不住了，觉得做标书太枯燥了，就在这个时候，我们的领导刘建兵副总找到了我，和我谈了一次话，并最终安排我进入了质检科。

刚进质检科我就觉得一切都是新鲜的，跟着同事们做着一个又一个的试验，我觉得很有乐趣，而且很快我就学会了我们公司几乎能做的所有试验项目，对于电线电缆产品，我也可以直接上一线工作岗位上去看，去学习，知道到了很多以前不知道却又很感兴趣的东西，觉得我的工作其实是一件很有乐趣的事情，一点都不枯燥。

如今，我跟着赵工，张工两位电缆行业的前辈学习，觉得很满足，现在的我还是要一直不断的学习，厚积而薄发，将来更好的为公司贡献自己的力量！

“大河无水小河干”，企业利益最大化是员工利益最大化的保证。

员工无形中形成一种自觉意识，结果自然就是“小河有水大河满”，即员工为实现企业价值最大化而努力工作。

这样，企业和员工就取得了共赢！

二、发挥团队精神

在知识经济飞速发展的今天,没有完美的个人,只有完

美的团队,因为每个人只有一张嘴，所以只能发出一种声音；

只有一双手，所以只能做有限的事；

只有一种血型，所以

只能展示一种特质；

只有一个大脑，所以只能进行一种思考?

一个人再完美，也就是一滴水；

一个优秀的团队才是大海。

团队要获得成功的原因，在于团队能够更好的运用每个人的资源。

加上团队每个人的需求和团队需求达成一致，就像电波原理，频率相同产生共振。

就会引起巨大的效应。

但我们经常发现企业内部团队成员之间的了解与沟通还不够，缺少一种具有向心力与凝聚力的合作氛围。

在我们的团队中经常会传来这样的声音：

“那是他应该负责，不关我的事情，能不做的工作尽量抛给他人”。

或者有的人孤傲自大，乐于表现自己，从而使自己处于孤立的地位：

有些人和其他人一起工作感到不自在：

有些人对团队的组成持怀疑态度：

有些人则怕作了承诺又没能力做到；

有些人无法忍受他人所犯错误的后果?

正是因为这些担心和个人的不合适，造成了团队织成员的抵制，使团队中各成员的关系紧张。

复杂的人际关系，对团队绩效产生了很多负面的影响，因为我们把太多的精力耗费在人际关系中。

而人的精力有是有限的，你这方面花费很多，用在工作上的就少了，就必然会影响团队整体绩效。

对于我们电线电缆行业，每道工序都是相互关联的，更不能因为一点点的问题就相互埋怨，有问题应该大家来解决。

所以团队一定要创造一种和谐的人际关系氛围，加强了解沟通，发挥团队

精神。

三、提升领导力

领导者就是能与各种性格的人互动交流，并有效影响人们使人们达成人们和领导者的目标，领导力是人人皆有的能力和素质，只是层次不同，领导对象亦不同。

如何提升领导力也是我们必备的功课，在我看来最主要的是：

1、认识自我，认识他人，接受他人。

并以他人性格喜欢的方式与之沟通，做一个好的观察者和倾听者。

其实人与人相处也是领导力的体现，你的领导力比他人强，就影响他人。

2、富有远见和愿景能力，作为领导者需要站在巨人的肩膀看问题，激发他人的雄心壮志，创造内在的推动力，使他人朝着共同的目标工作。

3、考虑周到，在每个细节都比别人多走一步，细节中追求完美，细节决定成败说的也就是这个道理吧。

4、人格魅力，这是在生活，工作中，慢慢积累养成的特有格调，只能意会，难以言传。

我们无力改社会环境,只能努力把握自己的命运，我们一直都在不懈的寻找适合自己发展的舞台，为未来做好准备，为成功打下基础，舞台是属于有准备的人，要自信力，要成就感，要发展，要成长就需融入企业文化，发挥团队精神，提升领导力。

如今，东峰企业已经为我们每一个人都创建了一个足够大的舞台，正等着我们一个个华丽演出的上演！

做自己

能做的事，始终坚持，时刻告诉自己你一定能成功。

戴凌云

XX-12-19

各种各样的狼

大家好，这学期我读了一些狼的故事，认识了各种各样的狼。

《狼和小羊》中的狼一点也

不讲道理；

《狼来了》告诉我们不能总是撒谎；

《狼和蚊子》中的狼喜欢吹牛……我最喜欢的是《笨狼的故事》中的笨狼，这本书里有很多关于笨狼有趣的故事，我非常喜欢这本书。

接下来我为大家讲其中的一个故事《孵太阳》。

冬天快到了，天气越来越冷，树叶也快掉光了。

笨狼想，一定得想个法子，让天气不这么冷。

笨狼想呀想，有了一个主意。

笨狼从箱子里找出一顶最好棉帽，还写了一封信给太阳：

亲爱的太阳：

天冷极了，森林里的大树都掉光了叶子。

我的朋友花背鸭正在孵她的十二个蛋，她担心自己会得感冒。

您能为我们多孵出几个小太阳吗？

这事不难，您只要像花背鸭那样坐在蛋上就行了。

要是我们有好多小太阳挂在天上，天气肯定就暖和了。

送上一顶大棉帽给您做窝。

笨狼

笨狼把棉帽和信送上了东山。

平时太阳总是从东山上

升起，那儿当然就是太阳的家了。

黄昏，喜鹊和灰鸽在山上玩耍，看见那顶棉帽，高兴极了。

于是，都在帽子里下了一个蛋。

第二天一大早，笨狼就来到东山上，看到棉帽里有两个蛋。

可是没看到太阳。

于是，笨狼便想帮助太阳孵出小太阳，她小心地跨进棉帽，轻轻蹲下身子，用大尾巴将两个蛋盖得严严实实。

小朋友们，你们猜，笨狼有没有孵出小太阳呢？

量比向上五六跟庄法

先看指数涨速排名，在找到合适的行业后，再在改行业的个股涨速排名中找龙头。

前面出现小阴小阳的缩量平台

回调平缓无量，上涨快速放量，后量压前量

Macd底背离

网友我的总结:

1.要么大均线要好，出现洗盘+止跌的

K线；

要么严重超跌，并且前面下跌的很陡，原离压力区间

2.开盘后分时要好，后量超前量，回落时不破分时线3.前期或近期曾经是强势股，游资活跃的品种4.开盘3分钟量比8以上最后，经验+反应了

今日总结：

今天选出五个股票，其中有三只最高冲到

8个点以上，整体来说二平三赚，大盘功不可没，这说明一点，选时比选股更重要，好的方法也需要时机的把握。

今

日再次声明，希望大家

一起探讨方法，千万不要跟风早盘股票，弱势行情下，诱多的概率还是很高的。

请各位粉丝们慎重！

它的原理是操盘手在拉升的时候，中间如果有歇息，通常不会超过一分钟，因为一超过一分钟，气势就会减弱，空头就会纷沓而来，为拉升造成很大的难度。

所以如果操盘手真的选择拉升，中间的回调通常不会超过1分钟，超过1分钟价格没有继续上的话，代表操盘手不想继续拉了。

刘贵斌：

没时间就中线趋势持股喜欢短线就在下午一点开盘后有一只异军突起的股票，就看你抓住不？

刘贵斌:

#操盘笔记#分时图上有一波放量拉升，然后较长时间缩量整理并获得均线支撑，再次放量拉升是很好买点。

07月22日16:

14送鲜花|转发（25）|评论（15）刘贵斌:

#操盘笔记#K线图上不追高！

分时图上放量可追高，但风险很大，多体会盘口语言！

【量柱涨停】【短线是银】看看吧每晚12点之前我都在凤凰财经里把所有当晚的公告仔细看一遍，第二天早上再看一遍，并看一下政策面及行业面的信息。

事先确定一个范围再在其中找龙头

K线图上不追高，对于短线来说止损和止赢很重要没用过量比选股法主办方有一个高手用量比涨停法抓

到了很多涨停你可以学习下

用的是大智慧的短线精灵提示功能。

用了好几年了，比较喜欢。

请看一下老姜的盘口语言教程

股票池里的不是业绩优良的股票但一定是股性活跃的

股票

目标股一般在板块范围内的在预警系统内找到攻击目标并结合K线盘口

对于散户来说大盘不重要，把研究大盘的事交给机构吧，重点关注个股

大智慧免费版的软件

MACD指标股价突破平台盘口异常

今天操作依据的是分时平台突破买入法两方面都有前一晚选板块盘中找目标

二波拉升，方可确立强势，涨幅要求在5个点以内。

超过5个点就放弃买入

早盘10分钟涨停技巧

短线操作是股场高手的游戏，要求股市知识功底深厚，熟谙庄家操盘手法，心理素质上佳、更重要的一点，要有时间时刻关注庄家一举一动。

短线选股关键在热点，投资者对热点的形成要有敏锐的洞察力。

但是，怎样第一时间把握当天的强势股？

什么样的股

才为强势？

强势股什么时候才爆发？

我通过学习、自己摸索和实践验证总结了一套方法，成功概率相当的高！

！

3个月可以翻一倍。

但是有要求就是：