四合格四诠释岗位讲述Word文档下载推荐.docx

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“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。

四个合格的内容是：

政治合格，执行纪律合格，品德合格，发挥作用合格。

内涵是坚定理想信念，站稳政治立场，坚决维护中央权威；

严守政治纪律和政治规矩，增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，言行一致，令行禁止；

继承发扬党的优良传统，大

范文范例参考

力弘扬忠诚老实，光明坦荡，公道正派，实事求是，艰苦奋斗，清正廉洁的共产党人价值观；

牢记党的宗旨，为民服务，积极作为，建功立业。

四个诠释的内容是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。

其内涵是切实提高“四个意识”，把维护中央权威落实到行动中，贯彻集团党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中，敢于碰硬，勇于担当；

始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”石油优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，务实尽责；

敢为人先，锐意进取，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造新业绩；

带头加强个人修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信，廉洁从业，严于律己，宽以待人，密切协作，相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善，弘扬正气的表率。

二、岗位讲述

按照北京公司党委开展“四合格四诠释”岗位讲述活动的要求，支部每位党员都要结合自身工作开展岗位讲述，在讲述中重新认识职责，找到差距，提升自我，践行合格党员标准，为分公司健康发展再作贡献。

作为基层党支部书记，我的职责是贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级党委的指示、决议，主持党支部日常工作，抓好党建、思想政治工作、综合治理和精神文明建设工作，协助配

送中心主任做好经营管理工作，负责配送中心班子建设，抓好班子的思想、作风、组织和廉政工作；

坚持党管干部原则，在国企经营管理工作中发挥党组织的领导和监督作用，协调党、政、工、团几方面工作关系，调动各方力量形成积极向上的工作合力。

支部是最基层的党组织，肩负传达落实上级指示精神，组织管理基层队伍，协调解决具体问题，化解各种具体矛盾的职责。

我作为支部书记，是开展好支部各项工作，配合主任搞好经营管理，稳定员工队伍的第一责任人。

支部书记这一岗位，是上下衔接，抓好落实的重要环节。

做好党支部书记工作，既要领会上级精神，又要分析研究本单位具体情况，结合实际安排布置；

既要有安排组织的能力，又要亲力亲为带头实干；

既要有政治敏感和思想政治工作方法，又要懂经营管理和主营业务；

既要看清方向坚持原则，又要灵活调整、因人施策、收到实效；

既要关心理解员工的具体困难，又要严格要求，及时发现问题、指出不足，帮助员工共同进步。

岗位工作要求品德上品行端正、公道正派、正人正己、以身作则、敢于坚持；

要求技能上懂党务工作程序，懂思想政治工作方法，关注时事政治变化，对形势方向判断准确，对社会舆论和群众关注事件敏感，关心班子成员和下属的思想变化，善于开展思想工作，以崇高的使命感召人，以现实的成绩激励人，以自身作示范带领人，以宽容的胸怀包容人，团结带领班子和员工队伍形成落实上级指示开展各项工作的最大合力。

支部书记的工作要融入中心，更要了解具体情况，参与具体工作，在实际工作中团结干部员工，赢得群众的拥护。

2014年我在东乌旗分公司任支部书记。

当时因甲方联合站投产，需要将我们在蒙古的驻地搬到离联合站更近的地方。

新址只是一块画了线的土地，什么基础都没有，连水电这样的基础都要靠我们自己解决司机在新基地连吃饭喝水的条件都没有，短期只能自己在车上解决食宿，非常艰苦。

搬家需要先把电缆铺好，变压器装好，把原来的营房都拉到新基地安置好，厨房设施、水罐等也要准备，卫星系统和网线也要重新安装，厕所也要现挖坑坐上板房……时间只有一个月，时间紧任务重。

当时我和副经理吴兆前负责抓起这项工作。

他先期进入蒙古基地联系大庆、辽河、电力、环保等单位，协调借用吊车、卡车、钻杆、钻机等设备，我在国内准备各种需要的材料、器具，协调国内口岸通关进入蒙古。

大家分工协作，准备妥当开始搬。

我组织一批司机一起坐车到新基地，跟着吊车卡车用两天时间把16个营房全部搬到新址，又带领司机用铁锹挖出沟槽把电缆埋好，电力公司把变压器装好以后一次通电成功，营房有了暖气，厨房的灶也能用了，这就马上解决了吃饭住宿问题。

地面都是黄土，一遇到雨雪天满院子都是泥，连下脚的地方都没有。

我们从国内运砖和沙子，在营房门口铺出了一条小路，把办公室、宿舍、食堂都连在了一起，路好走了大家屋里也都干净了。

基地周边有其他车辆和牲口可以随意进入我们驻地，需要把场

地圈起来。

吴经理找辽河弄了一批废钻杆，我们又借来钻机自己动

手打眼。

每个眼儿打上两三米深，把钻杆切成两节插到地里立起杆子。

一万多平的场地我们立了两百多根杆子，整整干了三天时间。

钻机很沉，得俩人一起扶着，打一个眼就得换人。

我们打完眼只感觉浑身酸疼，手都不听使唤，吃饭时才发现拿不起筷子来，一个个都用勺子吃。

我们用了不到一个月时间把全部工作完成。

一个月里，我们与司机同吃同住同劳动，我深深感到给大家开十次会都不如一起干一次活建立的感情深厚。

只有大家吃住在一起近距离接触，基层干群之间才能有相互的理解和全力的配合，才会把计划安排不折不扣落实下去，才能将思想工作融入到中心中去，才能在实际工作中赢得拥护建立威信。

做好具体工作还需要很强的组织能力，人力、器具、材料、时间哪一点考虑不周都不行。

当把场院收拾平整，把中国石油运输的红旗升起来的时候，大家看到在自己手上发生的改变，由衷地笑了。

2016年，有一批司机因各种原因不能与公司续签合同。

当人事部门开会通知下去以后，引起很大反应。

几个司机甚至找到配送中心主任反应困难，吵吵嚷嚷。

我知道以后逐个找司机了解情况，缓和他们的情绪。

由于已经找人事和调度了解过基本情况，在面对司机时有一些准备。

一方面坚持原则讲清公司的政策，不续签合同没有让步余地，另一方面也理解他们生活的难处，包括一些前期没有解决好的问题，都找相关部门工作人员一一核实，确定解决办法。

其中还有个司机，蛮不讲理，把问题引到主任和工作人员身上，威

胁他们人身安全。

我及时报告上级，并给这个司机讲明问题性质和法律底线，最后把公安干警请到车队将其驱离。

而这并没有根本解决问题，走了以后我又几次电话联系，讲利害关系，把解决问题引导到法律程序上来。

通过两方都研究法律法规，他也认清了自己的那些无理要求是不可能的，最终通过仲裁解决了纠纷，再没有发生到车队扰乱的事情。

通过这件事，让我深刻认识到近些年北京地区的社会环境、人员心理都发生很大变化。

工作中不但要有方向引导，有组织要求，还要有法律程序作解决问题的底线，在具体问题上可以借力政府公安、劳动保障等部门支持我们工作。

也意识到我们的政策水平、法律知识离工作要求还很欠缺，需要不断在工作中补课。

三、认识和差距

这次对工作职责再次学习，检视实际工作情况，分析自身存在问题，还有一些欠缺和差距。

一是发挥党支部战斗堡垒作用不够，对支部工作安排与车队实际运营结合不紧。

有时单纯开展支部工作，与经营管理结合点找的不好；

有时又侧重配合行政工作，弱化了支部的领导作用。

二是对党员干部日常教育和管理过于宽松软。

重视具体业务和实际工作，而放松了对党员干部的学习教育和警示诫勉，使支部党员在组织意识和作用发挥上还有一定差距。

三是当前的技术变革、社会变革、行业变革对我们的工作提出了严峻挑战。

如何适应新的环境，需要不断学习。

我深感以前的知识结构不能适应当前的快速变化，法律知识、物流专业知识、产业链发展现状、互联网经济模式、新装备技术等等知识都是我们基层工作人员的短板。

四、改进和提高

对照岗位职责和工作短板，我要更准确深刻把握自身工作定位，不断完善自身技能，团结带领员工队伍共同提高。

一是扎实做好党务工作，落实好“两个责任”，落实好三会一课制度，抓好形势、目标、任务、责任教育，从上到下从大到小，讲清方向和任务，结合实际融入中心，安排落实好支部具体工作，发挥好支部融入中心、服务大局的作用。

二是加强党员管理和教育，强化党员干部“四个意识”，筑牢为民服务的宗旨意识，动员党员干部在实际工作中先学一步、先干一步，发挥党员带头模范作用。

开展廉洁风险教育，监督落实好

“三重一大”决策程序，对公司风险识别出的重点环节、敏感岗位要及时提醒，发挥监督执纪四种形态的作用。

通过日常教育、提醒谈话，提高党员队伍的组织纪律性，改进党员干部的工作作风，提高落实具体工作的执行力。

三是需要在工作生活中自我加压，主动学习完善技能。

与同事相互学习探讨，互通有无，营造学习跟进的氛围。

多读习总书记讲

话原文，多读公司领导的讲话报告，从中体会主旨要义，看清发展工作的方向。

多学行业发展报告，一是学习石油产业的知识常识，了解我们所服务的市场需要我们做什么，如何找准自身定位，嵌入产业链中，发挥自身业务的价值；

二是学习物流行业的先进方法和技术，用互联网技术降低物流交易成本，整合内外部物流资源，用科学方法规划计算设计运输的方式、运输的线路、储量的分配等系统问题，利用先进的装备技术提高物流效率和效益，努力完善自身知识结构为以后的工作需要做准备。