第二批主题教育专题民主生活会检视剖析材料Word下载.doc

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三、产生问题原因分析

一是理论学习不够扎实

二是政治建设存在差距

三是作风建设不够经常

四是能力水平有待提升

五是自律的要求有所弱化

四、努力方向和改进措施

二是进一步锤炼党性修养

三是进一步强化宗旨意识

四是进一步强化担当作为

五是始终保持廉洁自律

按照xxx党委开展“不忘初X、牢记使X”主题教育要求，我在会前积极参加xxx党委开展的各类集中学习和研讨，主动开展自学。

与班子成员、分管单位、部门同志开展谈心谈话，交流思想、交换意见。

对照党章党规，对照初X和使X，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合征求意见和调查研究，认真对照查摆，检视问题，深挖病根，坚持边学边改、边查边改，以钉钉子精神抓好整改落实。

现对照检查如下，不足之处请批评指正。

一、主题教育取得的收获　　

主题教育开展以来，我通过学习中央规定书目，学习习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，积极参加xxx党委开展的中心组学习研讨，主动查找差距和不足，明确自身存在的短板，有针对性的进行整改和落实，以达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。

一是进一步坚定理想信念。

首先是坚持不懈的做到对马克思主义的真学、真信、真懂、真用，特别是学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，除了参加xxx开展的集中学习，着重加强自学，读原著、学原文、悟原理、学而信、学而用、学而行。

通过学习，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断改造主观世界，加强思想锻炼，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是站稳政治立场，坚定的捍卫党和人民的利益。

首先是坚决维护党中央的集中统一领导，全力维护党和人民的利益，就我而言，就是时刻向以习近平同志为核心的党中央对标看齐，坚决贯彻落实好党中央的决策部署。

其次是结合林区当前改革发展实际和职工群众需求，在计划管理、科技发展及其他工作中多从群众所需所想出发，把职工群众的事情办好、办实。

第三是结合好扫黑除恶专项斗争，对于与民争利、损害党和人民利益的现象，敢于发声亮剑，抵制种种不良行为。

三是锤炼政治品格，严守纪律规矩。

通过学党史、新中国史，认识到要提高道德修养，继承和发扬中华民族传统美德和我党优良传统和作风，以英雄人物和当代模范为榜样，对标对标，见贤思齐。

时刻做到自省自警，做到“心有所戒、行有所止”，在任何时候、任何地方都牢记党的纪律和规矩，时刻用党纪法规严格约束自己的行为，不越底线，不碰红线。

　　四是担当作为，甘于奉献。

时刻牢记初X和使X，在具体工作中，树立正确的政绩观，干工作、做决策从实际出发，不搞“面子项目”和“形象工程”。

提高能力素质，解决“知识恐慌”问题，增强干事创业的本领。

勇于开拓创新，突破思想藩篱，打破条框束缚，针对工作中的难点问题，多动脑筋、多想办法，推动解决实际问题。

发扬“钉钉子”精神，从工作部署到落地实施常抓不懈，避免“工作部署头头是道，工作效果空空如也”现象发生。

二、存在的主要问题　　

按照xxx党委主题教育专题民主生活会方案要求，充分开展会前准备，在学习研讨中查摆问题13个，对照党章党规查找问题18个，调研发现问题3个，“开门纳谏”职工群众反映问题10个，分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个，座谈征求到问题4个，2018年巡视整改生活会需要继续整改的问题6个，2018年度民主生活会尚未整改到位的问题8个。

以上问题已解决了4个，尚有62个需要长期坚持，继续整改。

按照方案要求，对以上未整改完成的62个问题进行分类梳理、合并归纳，共检视查找5个方面17个问题。

在筑牢思想根基方面。

我能够积极参加xxx党委举办的中心组学习会、理论辅导讲座等集体学习，对中央规定书目和习近平总书记重要讲话精神及重要指示批示精神加强自学。

但认真对照查摆，还存在一些不足。

一是理论学习不够深入。

虽然参加的学习次数和类别较多，但深入研究的少，一定程度上还存在重业务轻学习的现象，学习成效打了折扣，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、思想精髓掌握和理解不够。

二是学习形式和内容单一。

平时学习主要通过参加xxx党委举办的理论中心组学习、理论辅导讲座，自学一般针对规定内容，很少能够针对思想和工作中存在的突出问题进行重点学习。

三是学用结合还存在差距。

面对当前国有林区改革中亟需破解的难题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够，比如分管的科技工作，有时站位不够高，没有深刻把握习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，对国家和自治区的一些科技政策吃不透、把不准，影响了政策的争取。

站在全林区角度对科技工作谋划的不够，常常是科技项目开展了，验收了，但是对如何推动科技成果转化为实际经济效益却思考的不多，有的时候还是为了项目资金而立项。

在政治建设方面。

我能够把对党忠诚放在首位，坚决贯彻党中央的决策部署，执行自治区党委和xxx党委的各项安排部署，行动上不打折扣、不搞变通。

但认真对照检查，还存在以下几方面不足。

一是政治敏锐性有待进一步加强。

在大是大非能够坚定政治立场，但是对一些片面性言论、错误说法仅限于对家人和朋友进行纠正，对社会和网络上发生的同类现象没有进行旗帜鲜明、态度坚决的反驳和斗争。

二是民主集中制执行不够规范。

在参加xxx召开的各类会议时，研究讨论问题事先沟通少，有时开会瞻前顾后，主要领导发表完意见后，就不再发表意见。

对于分管以外的工作，不善于提出见解，怕说多了影响班子团结，提出的意见很难深入本质，有的时候是“没意见”。

三是批评与自我批评的武器运用不充分。

在开展批评和自我批评时，有时碍于面子，怕伤了同志感情，批评不深、力度不够，在自我批评上，一些问题谈的不够深刻、不够透彻。

四是对扫黑除恶专项斗争认识不到位。

对习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神学习领会不够深刻扎实，对开展扫黑除恶专项斗争的重要性紧迫性和黑恶势力的严重社会危害性还没有认识到位。

认为自己分管的几个部门和单位与黑恶势力搭不上边，与林区重要生态资源、矿产资源关系不大，也不存在特殊名贵特产，缺乏黑恶势力滋生的土壤，所以对扫黑除恶专项斗争缺少关注，平时对xxx层面开展的扫黑除恶专项斗争也很少参与。

对分管领域深入开展思想动员力度需要加强，对可能存在的涉黑涉恶问题线索，深挖深查的工作作风还要改善。

作风建设方面。

我始终坚持以人民为中心，在具体工作中，能够做到以民为本、与民同心、为民谋利，但认真对照“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初X和使X，还存在一些差距。

一是基层调研不够经常。

平时出差跑项目较多，不出差的时候还想歇一歇，了解基层情况基本通过听汇报、看文件或电话沟通，除了陪同调研，很少亲自去一线走一走、看一看。

二是还存在工作部署多，督查检查少的现象。

对于党中央决策部署、自治区党委和xxx党委的一些部署安排，能够第一时间安排落实，但受工作性质影响，去国家和自治区对接工作、争跑项目的时间较多，很多工作都是部署下去了，但督查落实跟进滞后，导致一些工作在时间、进度、成效上打了折扣。

比如，今年将要开工建设的重点项目较多，由于跟进落实不够及时，没有经常性的对各建设单位进行督促检查，一定程度上导致工程进度滞后、进展缓慢，影响了各重点项目的全面开工建设。

三是对基层群众的需求考虑不多。

在抓改革、谋发展中，站在群众立场思考少，倾听群众的意见和呼声不多。

比如，在项目的储备和争取上，一般从服务林区生态保护、改革发展的角度出发，对直接关系群众利益的项目考虑的相对少一些。

四是为民谋幸福的方法不多。

开展群众工作的方式一般是按部就班，在重要节日期间，按照xxx党委安排到包片单位送温暖或开展其他活动，在帮助基层和群众发展林下经济，推动增收致富上关注不够，方法不多。

在加强能力建设方面。

自参加工作以来，不论身居何位，都能够保持昂扬的斗志和精神状态，以强烈的事业心和责任感做好自己的工作。

但通过认真查摆，还存在差距和不足。

一是担当负责的精神有所弱化。

存在只要能把安排下来的工作干好就行的心理，主动自发开展工作的主动性不够。

二是缺乏攻坚克难的勇气。

有时满足于取得的成绩，害怕风险挑战，不敢创新突破，缺乏奋发向前的危机感和紧迫感，求稳怕乱、缺乏闯劲的问题还不同程度存在。

工作中有时存在“多干多错、少干少错、不干不错”心理，有些好的想法和举措没有及时提出来或没有及时付诸于实践，影响了工作更好的开展。

三是存在“本领恐慌”问题。

在面对国有林区改革发展新形势、新任务时，总感觉知识量不足，在推进个别工作中有“心有余而力不足”的感觉，比如对科技工作和政策法规工作了解不足，发挥作用有限。

廉洁自律方面。

始终保持为民务实清廉的政治本色，不断巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初X、牢记使X”主题教育，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

但认真对照查摆，还有些差距。

一是“一岗双责”落实不够到位。

在日常工作中，虽然能够认真履行“一岗双责”，经常性的对分管部门、单位党风廉政建设进行安排部署，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，对具体落实的怎么样、取得什么样的效果并不是很清楚。

二是对分管部门干部监管还存在宽松软现象。

对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，对少数党员干部自律差的现象缺乏监管。

三是遵守中央八项规定精神不够严格。

对照党章和《准则》《条例》，领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。

对于“四风”花样翻新、隐身变形等问题认识不够，批评不多，反击不够，特别是在公务接待方面，有的时候接待上级领导存在被动陪餐现象;

受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。

　　个人需要说明的问题：

三、产生问题原因分析　　

对照初X使X，深入剖析问题根源，主要是：

一是理论学习不够扎实。

把学习当成了一项任务，还没有培养成一种习惯。

主观上对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不足，自认为自己是老党员，能够坚定马克思主义信仰，严格按照党章党规行事，再加上工作以来，曾多次担任党委或行政一把手职务，无论是理论建设还是具体业务方面都积攒了大量经验，有了放松心理，忽视了对政治理论的学习。

虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平重要讲话精神、重要指示批示精神进行了学习，但是对深层次的内涵和原理研究还不够透彻。

学用结合、知行合一做的不到位，用理论指导实践、推动具体工作能力还有待进一步提升。

二是政治建设存在差距。

参加工作以来，虽然能够保持廉洁从政，在大是大非面前能够坚定政治立场，在各种诱惑下能够经得住考验，但随着时间的推移，习惯于以具体工作代替党性锻炼，在严格党性锻炼上下的功夫不够多，对自己要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

突出表现为自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的意识不够强，还没有做到时时以党章党规警醒自己，与于海俊等先进典型没有经常做到对标对标、见贤思齐，缺乏服务基层、服务人民的积极性、主动性，没有真正把职工群众的所需所想当作头等大事抓好抓实。

对于党内批评与自我批评重视不够，还没有把批评与自我批评提升到净化党内政治生态的重要手段。

三是作风建设不够经常。

在具体工作方面，“钉钉子”的力度不够，还没有真正做到“不忘初X、牢记使X”，了解基层情况形势方法单一，深入基层一线的次数较少，没有深入实际察实情，没有面对面、心贴心的了解基层的需求。

在研究解决一些矛盾和问题时，得心应手的工作抓的多一些、实一些，难度大、见效慢的工作