合法权益我知晓——女职工权益保护知识问卷及答案Word下载.doc
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C、三
D、四
5、符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
A、三十，十B、六十，七
C、六十，十D、三十，七
6、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A、用人单位B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人D、生育保险基金
7、国家规定女职工生育享受（）产假，其中产前可以休假（）天。
A、90，15B、98，15C、90，10D、98，10
8、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。
A、劳动，民事B、劳动，社会保障
C、就业，社会保障D、劳动，社会经济权利
9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、百分之八十B、百分之五十
C、百分之六十D、百分之七十
10、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求B、医疗机构的证明
C、工会证明D、女职工身体状况
11、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
A、10年B、15年C、20年D、25年
12、用人单位应当对怀孕7个月以上的女职工，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于（）。
A、0.5小时B、2小时C、1小时D、1.5小时
13、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A、三
B、五
C、十
D、八
14、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。
A、一个B、两个C、三个D、四个
15、第三次修订《山东省人口与计划生育条例》的时间是（）。
A、2013年6月2日B、2016年1月22日
C、2014年5月30日D、2015年12月27日
16、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010B、2011C、2012D、2013
17、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A、十五日
B、一个月
C、二个月
D、三个月
18、孕期女职工在劳动时间内进行产前检查的，其所需时间计入（）。
A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间
19、依据《婚姻法》夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，（）不是夫妻共同财产。
A、工资
B、年终奖金
C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用
D、生产、经营的收益
20、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A、15B、30C、42D、98
21、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
A、用人单位 B、职工本人
C、工伤保险基金 D、用人单位和职工
22、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
A、一年，一年B、六个月，一年
C、一年，六个月D、六个月，六个月
23、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。
A、1B、1至2C、2D、2至3
24、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。
A、职工 B、员工C、工人 D、农民工
25、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（
）的标准执行。
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地
26、用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形（），限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。
A、减少晋职机会B、增加劳动量
C、减少培训机会D、降低其工资、福利待遇
27、依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。
A、4B、6C、7D、8
28、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。
A、延长生育假B、颁发荣誉证书
C、减免子女学费D、发放计划生育津贴
29、《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A、晋职、评定职称
B、晋级、评定职称
C、评定职称和专业技术职务
D、晋职、晋级、评定专业技术职务
30、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。
A、可以 B、应当
C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定
31、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。
A、用人单位B、职工个人
C、企业工会D、用人单位和职工个人共同
32、用人单位应当（）告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果，并落实职业危害防护措施和待遇。
A、口头B、书面C、电话D、微信
33、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（
）集体合同规定的标准。
A、不得低于
B、可以低于
C、必须高于
D、应当高于
34、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（
）。
A、即时终止
B、
续延到医疗期满时终止
C、续延一年后终止
D、续延半年后终止
35、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。
A、用人单位上年度职工月平均工资
B、职工本人上年度月平均工资
C、职工本人产前月基本工资
D、用人单位上年度职工最低工资
36、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金由（）支付。
37、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、7B、10C、15D、30
38、依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（
）周时间逐渐恢复原工作量。
A、1
B、1至2
C、2
D、2至3
39、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C、未及时足额支付劳动报酬的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
40、《中国工会章程》中确定的中国工会的基本职责是（）。
A、动员和组织职工积极参加经济建设
B、定期发放劳动保护用品
C、代表职工开展工资集体协商
D、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众
41、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。
A、中止计算B、分段计算
C、累计计算D、重新计算
42、依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（
）。
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、1年
43、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
A、1小时，0.5小时B、1小时，1小时
C、0.5小时，0.5小时D、1.5小时，1小时
44、以下属于劳动合同必备条款的是（
）。
A、试用期
B、补充保险和福利待遇
C、职业培训
D、劳动报酬
45、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施
A、女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室
B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
46、下列一方行为导致离婚的，无过错方无权请求损害赔偿的是（）。
A、重婚的B、有配偶者与他人同居的
C、实施家庭暴力的D、不关心爱护另一方的
47、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A、职工代表B、工会组织
C、用人单位D、青年组织
48、变更劳动合同应当采用（
）形式。
A、口头
B、书面
C、书面或口头
D、书面和口头
49、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。
国家机关、社会团体、企业、事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。
A、男女平等，少数B、男女平等，固定比例
C、男女平等，适当数量D、机会均等，少数
50、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社
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